Objetivos:
Comprender y saber utilizar toda la información que se obtiene de la contabilidad para tomar decisiones acertadas en el ámbito financiero. Conocer como deben ser las relaciones laborales dentro de la empresa. Poder aplicar las medidas necesarias para una buena gestión de la calidad.
Contenido:
Calidad :La Calidad. La Calidad en la empresa.
Gestión Comercial:Introducción al Marketing. El Consumidor. Políticas de Marketing.
Gestión Financiera:La empresa y organización económica. La empresa y la contabilidad. Patrimonio empresarial. Principios básicos de Contabilidad I. Principios básicos de Contabilidad II. Plan General de Contabilidad. Fuentes de Financiación.
Nuevas Tecnologías:Toma de Contacto. Nuevas Tecnologías asociadas a Internet. Las Nuevas Tecnologías y las Pymes.
Planificación y Recursos Humanos. Organización y Planificación Empresarial. La Comunicación en la empresa. Recursos Humanos.
Formación
Hoy en día, para sobrevivir en un entorno empresarial complejo, es indispensable disponer de un equipo de profesionales con los conocimientos necesarios para adaptarse al cambio y anticiparse a las nuevas situaciones y tendencias del mercado.
Cada año su empresa dispone íntegramente del crédito otorgado para la formación de sus trabajadores por la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo, crédito que se hace efectivo mediante bonificaciones en las cuotas a la Seguridad Social.
Como consultores de Formación le ofrecemos el desarrollo e implantación de un Plan de Formación personalizado para su empresa. Disponemos de un catálogo de más de 200 cursos a distancia y la posibilidad de organizar o programar acciones formativas específicas según sus requerimientos y en la modalidad que más se adapte a sus necesidades
