Los trámites a seguir para formalizar , desarrollar y extinguir una relación laboral.
Cómo confeccionar los recibos de salarios y seguros sociales.
Las liquidaciones por I.R.P.F.
Todo ello, a través de una constante simulación de casos de empresas.
Dirigido a
Aquellas personas de la empresa que desarrollen su quehacer diario profesional dentro del ámbito de la administración de personal.
C/ Ramón y Cajal, nº 1 TORRENT 46900 Valencia (España)
C/ Marquesa de Montortal, 54 CARCAIXENT 46740 Valencia (España)
C/ Cantalot, nº 9 TAVERNES DE LA VALLDIGNA 46760 Valencia (España)
Plaza del Ayuntamiento, 17. SUECA 46410 Valencia (España)
C/ Jesús, 19 VALENCIA 46007 Valencia (España)
Temario del curso
1.-La relación individual de trabajo. Cómo confeccionar Nóminas y Seguros Sociales.
1.1.- Fuentes del Derecho del trabajo. Empresario y Trabajador. Exclusiones y relaciones laborales de carácter especial. Inscripción de la empresa en la Seguridad Social.
1.2.- Afiliación, alta y baja de los trabajadores. La remuneración. El recibo de salarios. Las bases de cotización.
1.3.- El salario base y los complementos salariales. Estructura del salario. Compensación y absorción. El S.M.I. Garantías del salario. La jornada Laboral.
1.4.- Percepciones excluidas de cotización. Las vacaciones. El Fondo de Garantía Salarial.
1.5.- La incapacidad temporal derivada de enfermedad común o accidente no laboral.
1.6.- La incapacidad temporal derivada de enfermedad profesional o accidente de trabajo.
1.7.- La protección por maternidad. Nueva regulación.
1.8.- La cuota: significado, bonificaciones, reducciones y recargos.
1.9.- Los boletines de cotización. TC-1 y TC-2
1.10.- Retenciones a cuenta del I.R.P.F. Rendimiento íntegros. Cálculo de los ingresos a cuenta. Declaración de las retenciones. Modelo 110. Modelo 190. Certificado de retenciones.
1.11.-Práctica avanzada de nóminas.
1.12.-Adaptación de la empresa al Convenio Colectivo. ¿Dónde conseguirlo? ¿Qué mirar? ¿Cúal es su ámbito de aplicación?, etc. Planteamiento de la práctica. Trabajo a realizar.
2.- Los contratos de trabajo, ventajas e inconvenientes. Su suspensión y extinción.
2.1.- El contrato por tiempo indefinido. Explicación y Revisión de la Legislación anterior sobre contratación indefinida .
2.2.- El contrato temporal. Contratos de duración determinada (de obra, eventual por circunstancias de la Producción, y contrato de interinidad). Contratos Formativos (de formación y prácticas). Contrato a tiempo parcial, su cómputo de cotización.
2.3.- La suspensión del contrato de trabajo. Causas. Efectos. Expediente de Regulación de empleo.
2.4.- La extinción del contrato de trabajo. El despido.
3.- Clases prácticas del Sistema Red, Contrata y Delta
