Lunes 12 de Mayo de 2008

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Gestión de Nóminas y Seguridad Social Avanzada

Tipo de curso	Curso
Método	Presencial / Paterna ver instalaciones...
Duración	36 horas
Certificado/Título	Los participantes cuya asistencia supere el 75 porciento de las sesiones, recibirán un diploma acreditativo de la Escuela de Negocios Lluís Vives
Precio/Facilidades	640 € Descuento
Centro	Escuela de Negocios Lluis Vives
Para qué te prepara	Los asistentes al finalizar el curso conocerán: Los trámites a seguir para formalizar , desarrollar y extinguir una relación laboral. Cómo confeccionar los recibos de salarios y seguros sociales. Las liquidaciones por I.R.P.F. Todo ello, a través de una constante simulación de casos de empresas.
Dirigido a	Aquellas personas de la empresa que desarrollen su quehacer diario profesional dentro del ámbito de la administración de personal.
Aulas	20 alumnos por clase

Temario	Información adicional y temario

Escuela de Negocios Lluis Vives

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C/. Benjamin Franklin, 8 Paterna 46980 Valencia (España)

C/Moncada, nº7 XATIVA 46800 Valencia (España)

Avda. Luis Suñer, 8 entlo. 2 ALZIRA 46600 Valencia (España)

C/ Ramón Llin, s/n ONTINYENT 46870 Valencia (España)

C/ Beato Galvez, nº 4 UTIEL 46300 Valencia (España)

C/ Ramón y Cajal, nº 1 TORRENT 46900 Valencia (España)

C/ Marquesa de Montortal, 54 CARCAIXENT 46740 Valencia (España)

C/ Cantalot, nº 9 TAVERNES DE LA VALLDIGNA 46760 Valencia (España)

Plaza del Ayuntamiento, 17. SUECA 46410 Valencia (España)

C/ Jesús, 19 VALENCIA 46007 Valencia (España)

	Temario del curso
1.-La relación individual de trabajo. Cómo confeccionar Nóminas y Seguros Sociales. 1.1.- Fuentes del Derecho del trabajo. Empresario y Trabajador. Exclusiones y relaciones laborales de carácter especial. Inscripción de la empresa en la Seguridad Social. 1.2.- Afiliación, alta y baja de los trabajadores. La remuneración. El recibo de salarios. Las bases de cotización. 1.3.- El salario base y los complementos salariales. Estructura del salario. Compensación y absorción. El S.M.I. Garantías del salario. La jornada Laboral. 1.4.- Percepciones excluidas de cotización. Las vacaciones. El Fondo de Garantía Salarial. 1.5.- La incapacidad temporal derivada de enfermedad común o accidente no laboral. 1.6.- La incapacidad temporal derivada de enfermedad profesional o accidente de trabajo. 1.7.- La protección por maternidad. Nueva regulación. 1.8.- La cuota: significado, bonificaciones, reducciones y recargos. 1.9.- Los boletines de cotización. TC-1 y TC-2 1.10.- Retenciones a cuenta del I.R.P.F. Rendimiento íntegros. Cálculo de los ingresos a cuenta. Declaración de las retenciones. Modelo 110. Modelo 190. Certificado de retenciones. 1.11.-Práctica avanzada de nóminas. 1.12.-Adaptación de la empresa al Convenio Colectivo. ¿Dónde conseguirlo? ¿Qué mirar? ¿Cúal es su ámbito de aplicación?, etc. Planteamiento de la práctica. Trabajo a realizar. 2.- Los contratos de trabajo, ventajas e inconvenientes. Su suspensión y extinción. 2.1.- El contrato por tiempo indefinido. Explicación y Revisión de la Legislación anterior sobre contratación indefinida . 2.2.- El contrato temporal. Contratos de duración determinada (de obra, eventual por circunstancias de la Producción, y contrato de interinidad). Contratos Formativos (de formación y prácticas). Contrato a tiempo parcial, su cómputo de cotización. 2.3.- La suspensión del contrato de trabajo. Causas. Efectos. Expediente de Regulación de empleo. 2.4.- La extinción del contrato de trabajo. El despido. 3.- Clases prácticas del Sistema Red, Contrata y Delta

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