Ser trabajador en activo del sector de ingenierías
Para qué te prepara
Trabajadores que requieran de formación en materia de gestión de nóminas y Seguridad Social, y que, bien por razones organizativas, de polivalencia, movilidad funcional, desarrollo profesional u otras, pudieran requerir la adquisición de competencias en este área. Como norma general, los destinatarios son trabajadores que pertenecen a los colectivos de trabajadores cualificados y no cualificados
Dirigido a
Va dirigido a trabajadores en activo del sector de ingenierías.
Adquirir y practicar los conceptos, procedimientos y técnicas necesarios para llevar a cabo o participar en la gestión de nóminas y Seguridad Social de la empresa, calculando y confeccionando correctamente los recibos de salarios de los trabajadores, los modelos TC-1 y TC2 de la Seguridad Social y las declaraciones y certificados asociados con la tributación por I.R.P.F.
Contribuir al desarrollo profesional de los participantes, mejorando su empleabilidad mediante aprendizajes funcionales que suponen la adquisición de competencias en materia de gestión de nóminas y Seguridad Social.
Tomar conciencia de la importancia de la gestión de nóminas y Seguridad Social de la empresa como factor clave de la gestión de Recursos Humanos que incide en el clima laboral y la buena marcha de la empresa.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
Adquirir los conceptos y terminología básicos relacionados con el sistema español de la Seguridad Social y con los principios básicos de derecho laboral.
Analizar los datos de trabajadores y empresas que figuran en el recibo de salarios, así como los requisitos en materia de afiliación, altas y bajas de trabajadores y las infracciones asociadas.
Analizar el concepto y estructura de salario y los datos relativos a percepciones salariales y no salariales que figuran en el recibo de salarios, así como la normativa básica asociada con el salario.
Analizar los datos relativos a bases, tipos y cuotas de cotización que figuran en el recibo de salarios, así como la normativa básica asociada.
Analizar los datos relativos a retenciones a cuenta del I.R.P.F. y otras deducciones que figuran en el recibo de salarios, así como las obligaciones formales y la normativa básica asociada.
Analizar los datos relativos a cotizaciones, cuotas y recargos que figuran en el boletín de cotización modelo TC-1, así como la normativa básica asociada.
Analizar el contenido y las normas de cumplimentación del boletín de cotización modelo TC-2, así como la normativa básica asociada.
Analizar el proceso de cálculo de la cuota y el tipo de retención de I.R.P.F. de los trabajadores.
Repasar los conceptos y terminología básicos relacionados con el sistema español de la Seguridad Social, el salario, la cotización y sus obligaciones formales y con los principios básicos del derecho laboral.
Analizar y practicar los diferentes aspectos que se derivan del contrato de trabajo, los derechos y obligaciones de las partes, las diferentes modalidades de contratación y la normativa básica asociada.
