La gerencia estratégica construye sistemas que definen propósitos,
objetivos y estrategias para las organizaciones, que se reflejan en lo
que comúnmente se llama un ?plan estratégico?. La gerencia estratégica
ha sido complementada con un nuevo campo de conocimiento: la gestión del
desempeño empresarial.
El plan estratégico se vuelve una realidad operacional, mediante la
alineación de los presupuestos, el trabajo de las áreas operativas, los
indicadores jerárquicamente estructurados, que permiten dar seguimiento
a los avances; todo ello con el fin de asegurar el logro de los
objetivos de corto y mediano plazo que garanticen el éxito y el
desarrollo de la empresa.
Los módulos a tratar en el curso son:
I La planificación estratégica, directriz de la gestión del
desempeño empresarial.
II Las estrategias y los objetivos operativos, elementos clave en la
gestión del desempeño empresarial.
III Descubriendo y creando valor en los procesos de negocio.
IV El papel de los proyectos para alcanzar resultados de negocio.
V Las tecnologías de Información como habilitador de resultados del
negocio.
VI Integración: La gestión del plan estratégico / Operativo.
Los objetivos planteados en el curso son:
Desarrollar en los participantes la capacidad analítica, técnica,
práctica y teórica de toma de decisiones para la definición y
construcción de los elementos que conforman la gerencia estratégica de
una organización y su alineación con las acciones operativas, a fin de
sentar las bases para la práctica de la gestión del desempeño
empresarial, como medio para lograr los objetivos de la organización y
por ende el éxito y la evolución del negocio.
Incluye: Material de apoyo digitalizado, acceso permanente al aula
virtual durante las 24 horas del día, lecciones en formato multimedia,
ejercicios online y certificado del curso.
