Sabado 22 de Noviembre de 2008
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Formador Ocupacional (Para Desempleados y Trabajadores en Activo)

 
 
Tipo de curso Curso para desempleados
Método Presencial / Sevilla ver instalaciones...
Duración 414 Hora(s)
Certificado/Título Cerificado Asistencia. Curso Homologado por la Junta de Andalucía.
Precio/Facilidades Gratuito
Centro SYSTEM Sevilla Este  (MOAR-4 Gestión, S.L.)
Prerrequisitos Desempleados. Perfiles: - Titulaci?n universitaria, media o superior, con Experiencia. - FP-2/Tº. Superior, con Experiencia Profesional y Docente.
 Titulación oficial Cerificado Asistencia. Curso Homologado por la Junta de Andalucía.
Para qué te prepara Unidades de competencia: 1. Programar acciones formativas, vinculándolas al resto del plan de formación de una organización. 2. Adaptar la formación a las características y necesidades de los alumnos, orientando el proceso de aprendizaje. 3. Evaluar los resultados con vistas a la mejora de la formación. 4. Contribuir activamente a la mejora de la calidad de la formación.
Dirigido a Desempleados Docentes. Especialmente, docentes de Cursos de Formación Profesional Ocupacional, o profesionales de cualquier ocupación que deseen formarse como docentes para impartir cursos de su especialidad.
Aulas 15 alumnos por clase
 
Temario Información adicional y temario
SYSTEM Sevilla Este  (MOAR-4 Gestión, S.L.)
System nace como empresa familiar en 1986. En una primera etapa, System creci ó hasta tener nueve Centros propios, al mismo tiempo que se fueron consolidando las estructuras. En 1994 inició su expansión como Red de Centros en régimen de franquicia y desde entonces ha venido manteniendo una constante expansión, habiendo sobrepasado ampliamente los trescientos Centros. ...

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    Instalaciones del centro: SYSTEM Sevilla Este  (MOAR-4 Gestión, S.L.)  
Avda. Emilio Lemos, 7 Sevilla 41020 Sevilla (España)
Instalaciones de la Empresa Cliente Sevilla 41000 Sevilla (España)

   

    Temario del curso  

Unidades de competencia:

            1.         Programar acciones formativas vinculándolas al resto de las acciones de formación de la organización, de acuerdo con las demandas del entorno.

            2.         Proporcionar oportunidades de aprendizaje adaptadas a las características de los individuos o grupos y a sus necesidades de cualificación, así como acompañar y orientar, de manera contextualizada, el proceso de aprendizaje y la cualificación de los mismos.

            3.         Verificar y evaluar el nivel de cualificación alcanzado, los programas y las acciones de modo que permita la toma de decisiones para la mejora de la formación.

            4.         Contribuir activamente a la mejora de la calidad de la formación.

 

Módulos que componen el Curso: 

1.- El plan de formación.

2.- La programación del proceso de enseñanza - aprendizaje.

3.- La interacción didáctica

4.- Estrategias del aprendizaje autónomo

5.- Estrategias de orientación

6.- Seguimiento formativo.

7.- Diseño de pruebas de evaluación del aprendizaje.

8.- Evaluación de. las acciones formativas.

9.- Innovación y actualización docente.

 

 

 

 

 

   

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