LOS/AS PARTICIPANTES, UNA VEZ FINALIZADA LA ACCIÓN FORMATIVA, SERÁN CAPACES DE DESARROLLAR DE MANERA SISTEMÁTICA LA PLANIFICACIÓN DE ACCIONES DE FORMACIÓN CON VISTAS A LA ADQUISICIÓN DE COMPETENCIAS PROFESIONALES DE LOS DESTINATARIOS. PROGRAMAR E IMPLEMENTAR LAS ACCIONES FORMATIVAS. EVALUAR LOS PROCESOS Y RESULTADOS DEL APRENDIZAJE PARA MEJORARLO...
LOS/AS PARTICIPANTES, UNA VEZ FINALIZADA LA ACCIÓN FORMATIVA, SERÁN CAPACES DE DESARROLLAR DE MANERA SISTEMÁTICA LA PLANIFICACIÓN DE ACCIONES DE FORMACIÓN CON VISTAS A LA ADQUISICIÓN DE COMPETENCIAS PROFESIONALES DE LOS DESTINATARIOS. PROGRAMAR E IMPLEMENTAR LAS ACCIONES FORMATIVAS. EVALUAR LOS PROCESOS Y RESULTADOS DEL APRENDIZAJE PARA MEJORARLOS Y VERIFICAR EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS ESTABLECIDOS.
Contenido:
1LA PROGRAMACIÓN DEL PROCESO ENSEÑANZA-APRENDIZAJE
-EL PROCESO DE ENSEÑANZA-APRENDIZAJE EN LA FORMACIÓN DE ADULTOS.
-EL ANÁLISIS DEL GRUPO DE APRENDIZAJE.
-LOS OBJETIVOS DE APRENDIZAJE.
-LOS CONTENIDOS FORMATIVOS.
-EL PROGRAMA DE FORMACIÓN.
2LA INTERACCIÓN DIDÁCTICA
-LA TEORÍA DE LA COMUNICACIÓN Y EL PROCESO DE ENSEÑANZA-APRENDIZAJE.
-LAS ESTRATEGIAS DIDÁCTICAS.
-HABILIDADES DOCENTES.
-LA DINÁMICA DEL APRENDIZAJE EN GRUPO.
-LOS ACTIVADORES DEL APRENDIZAJE.
-LOS RECURSOS DIDÁCTICOS.
3LA EVALUACIÓN DEL APRENDIZAJE
-CONSIDERACIONES GENERALES SOBRE LA EVALUACIÓN DEL APRENDIZAJE.
-PRUEBAS DE EVALUACIÓN DE CONOCIMIENTOS.
-PRUEBAS DE EVALUACIÓN DE PRÁCTICAS.
-LA EVALUACIÓN DE ACTITUDES.
4CONCLUSIONES FINALES Y ORIENTACIONES
5REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS (TRANSVERSAL)