Domingo 12 de Octubre de 2008

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Formación Avanzada para Organizadores

Tipo de curso	Curso para trabajadores
Método	A Distancia
Duración	60 horas
Precio/Facilidades	Gratuito
Centro	CENTRO DE FORMACIÓN GRATUITA PARA EL EMPLEO Y LA COMPETITIVIDAD EMPRESARIAL
Prerrequisitos	Ámbito ESTATAL
Para qué te prepara	Presentar a los responsables y analistas de organización las técnicas y metodologías adecuadas para: Analizar y evaluar problemas organizativos y de información para la gestión. Identificar los problemas aportando soluciones creativas. Afrontar el proceso de negociación y venta de los cambios propuestos.
Dirigido a	Trabajadores en activo, del régimen general de la Seguridad Social, en el sector de Grúas Autopropulsadas y del Sector de Transporte de Mercancías por Carretera en general

Temario	Información adicional y temario

CENTRO DE FORMACIÓN GRATUITA PARA EL EMPLEO Y LA COMPETITIVIDAD EMPRESARIAL

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Titulación oficial

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Temario del curso

Estructura y control de gestión

	La organización de las estructuras: aproximación al comportamiento de las organizaciones. Principios clásicos de organización estructural. La estructuración tradicional: tipología. Tendencias: las nuevas formas de entender las organizaciones.
	Metodología del estudio de disfunciones estructurales: el Análisis Modular de los Sistemas (AMS) como metodología de análisis y diagnóstico.
	El Sistema de Información para la gestión: la vinculación estrategia-estructura-control de gestión. El control como guía de la gestión. Cómo elaborar los Cuadros de Mando. Características básicas y condiciones de diseño.

Metodologías de enfoque y resolución de problemas

	"Problem solving": conceptos base.
	Arquitectura del proceso de análisis y resolución de situaciones.
	El análisis de problemas: la identificación de disfunciones.
	Análisis de decisiones y de problemas potenciales.
	Reglas prácticas y técnicas de análisis.

Creatividad: La generación de alternativas

	Sesiones de creatividad: El papel del organizador como consultor interno.
	Las fases del proceso de creatividad.
	Principales técnicas de creatividad.
	Estimular el comportamiento creador en otros.

Preimplantación de propuestas: Saber negociar

	El papel de la negociación en los proyectos de organización.
	Factores a considerar en el proceso de negociación.
	Las dimensiones psicológicas de la negociación.
	Autodiagnóstico del estilo personal.
	Comportamientos eficaces e ineficaces.