La Agencia de Colocación San Valero (entidad autorizada por el INAEM) está al servicio de nuestros alumnos desde el año 1996
Para qué te prepara
El objetivo del curso es conocer los diferentes tipos de producción y las técnicas de estandarización de procesos y métodos de trabajo, necesarios para la mejora de la Calidad de los procesos productivos.
Dirigido a
Personas que desean adquirir, mejorar o actualizar sus conocimientos en esta área.
SEAS, ESTUDIOS SUPERIORES ABIERTOS, con sede central en Zaragoza, es una empresa
dedicada a la FORMACIÓN SUPERIOR (Carreras Universitarias y Cursos de Postgrados) en MODALIDAD ABIERTA.
Modalidad formativa actual y en permanente evolución, incorporando el material didáctico tradicional y los últimos avances tecnológicos, combinando la METODOLOGÍA A DISTANCIA con la PRESENCIAL...
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La preocupación por controlar y
optimizar los procesos productivos es un fenómeno creciente en nuestra
sociedad. Hoy en día todas las empresas persiguen la estandarización,
mejora y optimización de las operaciones de trabajo realizadas en los
procesos productivos.
Para poder realizar esta estandarización,
mejora u optimización del proceso y del método de trabajo, no es
suficiente con la implantación de mejores procesos técnicos y mecánicos,
sino que también es precisa la capacitación de los trabajadores.
En
este sentido, estandarizar los métodos de trabajo es una herramienta muy
eficaz para la gestión de la empresa y para el ahorro de costes, pues la
información que suministra es necesaria para la toma de decisiones del
empresario o de los responsables de la institución.
El
objetivo del curso es conocer los diferentes tipos de producción y las
técnicas de estandarización de procesos y métodos de trabajo, necesarios
para la mejora de la Calidad de los procesos productivos.
Objetivos
Conocer los antiguos estilos organizativos y los modernos.
Identificar los pros y los contras de cada estilo.
Entender la importancia de la participación de todos los empleados
miembros de la empresa.
Abrir caminos al diálogo (horizontalmente y verticalmente).
Lograr las metas y objetivos que se fijen en la empresa.
Organizar las tareas a realizar pensando en el individuo.
Emplear la cabeza para pensar en el bien común de toda la organización.
Hacer fluir la información y usar la racionalidad.
Explotar los recursos existentes de la empresa para maximizar los
resultados.
Conocer las características del nuevo mando que necesitan las empresas.
Duración
80 horas.
Contenidos
1.
LA PRODUCCIÓN EN LA EMPRESA Concepto de empresa. Objetivos de la
empresa. Mandamientos para una empresa competitiva. Etapas en la
producción industrial. Concepto de producción. La función producción en la
empresa.
2. GESTIÓN DE LA PRODUCCIÓN Concepto de
gestión. Actividades dentro de la gestión de la producción. Subsistemas de
la gestión de la producción.
3. DEPARTAMENTOS DE
PRODUCCIÓN Tipos de empresas. Departamentos de producción.
Definición de puestos. Tipos de máquinas y utillajes.
4.
PREPARACIÓN Y PROGRAMACIÓN Documentos. Programación.
Diagramas de Gantt. Método del camino crítico: Pert y CPM. Programación
por ordenador. Principios de programación.
5. LA PRODUCCIÓN Tipos
de Producción. Influencia de la tecnología. Procesos de producción.
Producción continua e intermitente. Producción sobre catálogo y especial.
Elementos de la producción. Planes de producción.
6.
PLANIFICACIÓN Y CONTROL DE PRODUCCIÓN Definición y funciones.
Previsiones de la producción. Previsiones de fabricación. Previsiones de
recursos humanos. Otras previsiones. Planificación de los pedidos.
Desarrollo de la planificación de los pedidos. Planificación tipo o
detallada. Relación de la planificación y control de la producción con
otras secciones.
7. ESTILOS ORGANIZATIVOS El estilo clásico.
Deficiencias de la burocracia. Teoría moderna de la organización. La
participación de los empleados. La comunicación.
8.
PLANIFICACIÓN Y ORGANIZACIÓN Inteligencia, conocimientos e
información. Características de un mando. Funciones de un mando.
Management. El concepto de trabajo. Estructura de una organización.
Planificación y generación de objetivos. Concepto y objeto de la
planificación.
9. MÉTODOS DE TRABAJO Generalidades.
Estudio del método de trabajo. Descripción de los métodos de trabajo. Hoja
del proceso. Gráficos de actividades del proceso. Gráfico de actividades
en el puesto de trabajo. Gráficos de actividades de las dos manos.
Definición de los movimientos. El tiempo.
10. ESTRUCTURA DEL
PRODUCTO Lista de Materiales. Comunalidad. Explosión e implosión.
Codificación.
11. DISTRIBUCIÓN EN PLANTA Tipos de
distribución en planta. Tipos clásicos de distribución. Distribución del
taller. La producción en cadena como meta. Economías por tipo de
distribución.
12. ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO Nuevas
técnicas de producción. MRP (material requirements planning). JIT (Just In
Time). El método pull "kan-ban". Nivelado de producción. Mejoras en el
flujo de producción. Disminución de los tiempos de preparación. La red de
proveedores. Fabricación flexible. Planificación de la política de
producción.
¿A quién va dirigido?
-
Personas que desean adquirir, mejorar o actualizar sus conocimientos en
esta área. - REQUISITO INDISPENSABLE: Ser mayor de 18 años.
Profesorado
El
servicio docente está formado por dos figuras profesionales: el profesor y
el tutor de grupo que, con el apoyo del coordinador del curso, acompañan
permanentemente al alumno durante todo el periodo formativo.
Metodología
y material didáctico
La Formación Abierta, que
combina la metodología a distancia con las nuevas tecnologías de la
comunicación, permite aprender cómoda y fácilmente desde el domicilio o
lugar de trabajo, a través de los apuntes de texto especialmente diseñados
para el estudio y del campus virtual (agenda de trabajo, biblioteca,
material audiovisual, etc.), manteniendo contacto permanente (vía Web,
e-mail, teléfono y VoIP) con el personal docente.
El alumno
planifica su propio itinerario y ritmo de aprendizaje, de acuerdo con sus
posibilidades y su situación personal. Esta flexibilidad es posible
gracias a la atención y apoyo de tutores y profesores, que le guían de un
modo personalizado a través de todo el proceso formativo hacia la
consecución de los objetivos, eliminando así el aislamiento con el que
suele relacionarse la formación a distancia.
Agencia
de colocación
La Agencia de Colocación San Valero
(entidad autorizada por el INAEM) está al servicio de nuestros alumnos
desde el año 1996 con el objetivo de facilitar a las empresas los recursos
humanos más adecuados a sus necesidades y, del mismo modo, buscar para los
demandantes de empleo un puesto de trabajo acorde a sus posibilidades
profesionales.
Titulación obtenida
Título Propio por la Universidad Católica de Ávila.