Experto en Práctica Contable y Nóminas

Programa:

CAPITULO I : INTRODUCCION A LA CONTABILIDAD

1. Concepto de patrimonio y partida doble
2. Libros de Contabilidad
3. Introducción al Plan General Contable
4. Terminología Contables
5. Marco conceptual
6. Reglas para contabilizar. Partida doble

CAPITULO II : MERCADERIAS Y EXISTENCIAS. ENVASES Y EMBALAJES A DEVOLVER

1. Mercaderías y Existencias.
2. Normas de valoración.
3. Métodos de valoración.
4. Clientes y proveedores.
5. Análisis de los subgrupos de existencias.
6. Problemática de embalajes y envases.

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CAPITULO III : GASTOS E INGRESOS DEL EJERCICIO

1. Gastos del ejercicio. Introducción.
2. Análisis de los Subgrupos de Gasto.
3. Diferencias de cambio en moneda extranjera.
4. Ingresos del ejercicio introducción.

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CAPITULO IV : INMOVILIZADO MATERIAL, INMOBILARIO, INTANGIBLES

1. Inmovilizaciones materiales. Valoración inicial.
2. Inmovilizaciones materiales. Valoración posterior.
3. Inmovilizado inmobiliario.
4. Inmovilizaciones intangibles. Concepto.
5. Normas particulares sobre el inmovilizado intangible.
6. Diferencias de cambios en los bienes inmovilizado.
7. Arrendamientos y otras operaciones de naturaleza similar.

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CAPITULO V : ACTIVOS FINANCIEROS

1. Matemáticas Financieras.
2. Activos financieros.
3. Activos financieros a coste amortizado.
4. Activos financieros mantenidos para negociar.
5. Activos a coste. Inversiones patrimonio de empresas del grupo, multigrupo y asociadas.
6. Intereses y dividendos de activos FINANCIEROS.
7. Moneda extranjera.

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CAPITULO VI : PASIVOS FINANCIEROS

1. Pasivos Financieros.
2. Pasivos Financieros a coste amortizado.
3. Pasivos financieros a coste amortizado. debitos por operaciones comerciales.
4. Pasivos financieros a coste amortizado. debitos por operaciones comerciales.
5. Pasivos financieros mantenidos para negociar.
6. Baja de Pasivos financieros.
7. Contratos de garantía financiera.
8. Diferencias de Cambio en moneda extranjera. Pasivos Financieros

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CAPITULO VII : FONDOS PROPIOS

1. Fondos propios. Concepto.
2. Situaciones transitorias de financiación.
3. Acciones o participaciones sociales como pasivos financieros

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CAPITULO VIII : PROVISIONES Y DETERIORO DE VALOR. PERMUTAS Y APORTACIONES NO DINERARIAS

1. Provisiones y deterioro de valor. concepto.
2. Deterioro de valor de las existencias.
3. Deterioro de valor de créditos comerciales y provisiones a corto plazo.
4. Provisiones. Subgrupo 14.
5. Permutas.
6. Aportaciones de capital no dinerias.

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CAPITULO IX : IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO (I.V.A.) E IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES. SUBVENCIONES


1. Impuesto sobre el valor añadido (I.V.A).
2. Impuesto sobre beneficios.
3. Activos y pasivos por impuesto diferido.
4. Valoración de los activos y pasivos por impuesto.
5. Gasto (ingreso) por impuesto sobre beneficios.
6. Subvenciones, donaciones y legados

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CAPITULO X : AJUSTES DE PERIODIFICACION Y CIERRE CONTABLE

1. Ajustes de Periodificacion y cierre contable

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CAPITULO XI : LAS CUENTAS ANUALES

1. Las Cuentas Anuales.
2. El Balance.
3. Significado del Balance.
4. Cuenta de Pérdidas y Ganancias.
5. El Estado de Cambios en el Patrimonio neto.
6. El Estado de Flujos de efectivo.
7. Memoria.
8. Cambios en criterios contables, errores y estimaciones contables.
9. Hechos posteriores al cierre del ejercicio.

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CAPITULO XII : DIFERENCIAS ENTRE EL PLAN CONTABLE (PGC) Y EL PLAN GENERAL CONTABLE PARA PYMES (PGCPYMES)

1. DIFERENCIAS ENTRE EL PGC Y EL PGCPYMES
2. Activos Financieros
3. Pasivos Financieros
4. Subgrupo 58. Activos no corrientes mantenidos para la venta y activos y pasivos asociados
5. Provisiones
6. Subvenciones, Donaciones y Legados Recibidos. Grupo 8 y 9.

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Programa         :

CAPÍTULO I : EL SALARIO  

1.     Definición del salario. Conceptos Generales

2.     Salario Base. Definición del termino

3.     Complementos salariales

4.     La nomina. Modelo oficial

5.     Horas Extraordinarias

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CAPÍTULO II : TRAMITES Y ACTOS ADMINISTRATIVOS A REALIZAR POR LAS EMPRESAS Y  LOS TRABAJADORES ANTE LA SEGURIDAD SOCIAL

1.     Inscripción del empresario

2.     Documento de asociación y cobertura de la incapacidad temporal

3.     Lipo Matricula y Visitas

4.     Apertura de Centro de Trabajo

5.     Afiliación, Alta y Bajas de los trabajadores

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CAPÍTULO III : RETENCIÓN sobre EL IMPUESTO sobre LA RENTA DE LAS PERSONAS  FÍSICAS ACTUALIZADO A LA NUEVA LEY DE I.R.P.F. (Se facilita aplicación de la A.T. para el calculo de los porcentajes de retención)  

1.    Concepto General

2.    Reglas generales de aplicación

3.    Reglas especiales. Pensiones compensatorias y anualidades

4.    Regularización de las retenciones

5.    Comunicación de las circunstancias familiares y personales

6.    Retribuciones en especie. Concepto y valoración

7.   Conceptos que no suponen retribución en especie.

8.    Rendimientos exentos ( gastos de locomoción, dietas e indemnizaciones )

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CAPÍTULO IV : COTIZACION A LA SEGURIDAD SOCIAL TRABAJADORES Y EMPRESARIOS  

1.     Concepto y origen de cotización. Sujetos obligados

2.     Base de cotización y tipos

3.     Determinación de las bases de cotización. Supuesto General

4.     Bases máximas y mínimas. Topes máximos y mínimos de cotización

5.     Contrato a tiempo parcial. Bases de cotización.  

6.     Contratos de formación y aprendizaje.

7.     Bonificaciones y reducciones.

8.     Documentos de cotización. Ingreso y recargos

9.     Nuevo Modelo TC-2 10. Modelo TC-1 de cotización

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CAPÍTULO V : CASOS ESPECIALES DE COTIZACION A LA SEGURIDAD SOCIAL  

1.      Incapacidad Temporal por enfermdad común

2.      Baja por maternidad. Subsidio y cumplimentación del TC-2/1

3.      Incapacidad Temporal por enfermedad profesional o accidentes de trabajo

4.      Incapacidad Temporal y maternidad para contratos a tiempo parcial y de  formación

5.      Pluriempleo. Promedio de las Bases de cotización.  

6.      Alta sin retribuciones, desempleo y huelga parcial

7.      Modificaciones de las bases de cotización por subidas de convenio, ley o sentencia judicial.

8.      Pagas extraordinarias

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CAPÍTULO VI: FORMALIZACION DE LOS CONTRATOS ANTE EL INEM. REQUISITOS, DOCUMENTACIÓN Y MODELOS  

1.      Contratos indefinidos

2.      Contratos de duración determinada

3.      Otros contratos de trabajo.

4.      Contratos para trabajadores minusválidos

5.      Contratos formativos  

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