Titulo universitario de licenciatura o ingeniería. Tienen un interés especial: Medicina, Psicología, Pedagogía, Sociología, Psicopedagogía, Ciencias de la Actividad Física y el Deporte.
Título de diplomatura universitaria. Tienen un interés especial: Magisterio, Educación Social, Trabajo Social, Terapia Ocupacional, Fisioterapia, Logopedia.
Profesionales que acrediten una experiencia laboral amplia en ámbitos enfocados en las relaciones humanas.
Estudiantes de último curso de los estudios citados.
Prácticas
50 horas de prácticas.
Para qué te prepara
El curso de Especialista Universitario en Inteligencia Emocional que Escuela de Inteligencia oferta en colaboración con la Universidad Camilo José Cela de Madrid, proporciona al alumno las experiencias y los conocimientos necesarios para potenciar su desarrollo personal y laboral.
Dirigido a
Profesionales dedicados a la relación de ayuda: coaches, terapeutas, psicólogos, consultores, orientadores, etc.
Docentes en cualquier nivel de formación, desde educación infantil, hasta la formación de postgrado.
Profesionales de los medios de comunicación.
Profesionales del ámbito sanitario: médicos, enfermeras, fisioterapeutas, terapeutas ocupacionales, etc.
Profesionales del ámbito social: trabajadores sociales, educadores sociales, animadores socioculturales.
Gestores de formación y recurso
Jacometrezo, 15 - 4 pta (Callao) Madrid 28013 Madrid (España)
Temario del curso
Equipo de Profesionales de 1ª línea y alto prestigio en España.
Vivencia
de la Inteligenciaemocional nivel I Este seminario
eminentemente vivencial como punto de partida del curso. Es importante
tener la oportunidad de vivirlo, antes de estar mediatizado por los
conocimientos adquiridos con posterioridad. Se proporciona al alumno un
conjunto de experiencias como primera toma de contacto con la inteligencia
emocional.
Fundamentación Para asimilar la
importancia y el peso actual de la Inteligencia emocional es necesario
conocer su origen filosófico y psicológico, y todo su bagaje contemporáneo
que ha hecho que la Inteligencia emocional sea actualmente un término
científicamente aceptado. Además también se abordan conocimientos
rudimentarios sobre las bases psico-fisiológicas de las emociones para
poder conocer su funcionamiento.
Intrapersonal En este
bloque se aborda auto-conocimiento y autogestión emocional. Se da la
oportunidad a los alumnos de aprender a canalizar sus emociones, y saber
interpretarlas.
Elementos intrapersonales de la inteligencia emocional: conciencia de
uno mismo, y autogestión de emociones.
Estrategias de conocimiento, evaluación y desarrollo del
auto-conomiento.
Estrategias de conocimiento, evaluación y desarrollo de la
canalización de emociones.
Autoconcepto y Autoestima.
Canalización de sentimientos y emociones clave ante las dificultades:
enfado, tristeza, miedo, culpa, resentimiento, victimismo, estrés y
ansiedad.
Las claves del trabajo con las emociones.
Expresión de sentimientos y emociones de agrado.
Las emociones: claves del bienestar personal.
Relación de ayuda Se centra en la adquisición y
desarrollo de las actitudes y habilidades necesarias para establecer una
relación adecuada con las personas objetivo de nuestra actuación
profesional.
Estilos de relación de ayuda.
Actitudes en la relación de ayuda: empatía, aceptación incondicional y
autenticidad.
La respuesta empática como clave en el vínculo establecido.
Fases de la empatía.
Habilidades en la relación de ayuda: escucha activa, reformulación,
personalización, normalización y confrontación.
Interpersonal Esta área consta de los siguientes
bloques temáticos: lenguaje no verbal, dinamización grupal, habilidades
sociales y risoterapia.
Lenguaje no verbal
Orígenes del lenguaje no verbal.
Lenguaje no verbal: clave en la expresión y la interpretación de las
emociones.
Proxemia.
Háptica.
Kinesia.
Microgestos.
Paralenguaje.
Habilidades Sociales
El proceso de comunicación y las habilidades sociales.
Aspecto paraligüísticos de la comunicación.
Procesos perceptivos en el acto comunicativo.
Estilos comunicativos y sus funciones en la relación con los demás.
Habilidades conversacionales como forma de auto-expresión.
Interpersonal II
Habilidades Sociales
Asertividad: asimilación e integración de los derechos asertivos.
Desarrollo de la asertividad en el ámbito personal.
Desarrollo de la asertividad como profesional.
Estrategias para realizar y recibir críticas.
Manejo de ataques ofensivos de los demás.
Expresión de emociones: cómo expresar desacuerdo de forma hábil, y
cómo expresar emociones agradables sobre uno mismo y sobre los demás.
Metodología aplicada a las organizaciones Consta de dos
partes diferenciadas: una encaminada a proporcionar las pautas básicas
para realizar propuestas formativas a organizaciones de distintos tipos, y
otra para que el alumno experimente la metodología out-door como
alternativa en la formación de competencias emocionales y relacionales.
Propuestas formativas
Análisis de necesidades como base en la realización de propuestas
formativas.
Bases metodológicas para la realización de propuestas formativas.
Proceso de evaluación en las acciones formativas.
Formación out-door.
Iniciación a la metodología out-door.
Participación en distintas actividades al aire libre donde
experimentar este tipo de metodología.
Vivencia de la Inteligencia Emocional nivel II Es un seminario
vivencial donde se profundiza en la capacitación de los alumnos. Consiste
en identificar los puntos de mejora y afianzar las cualidades que
proporcionan un mayor bienestar a nivel personal y laboral.
PRESENTACIÓN La
gestión de emociones tiene un papel fundamental en el desempeño de
cualquier labor profesional. La capacidad de autorregularse y gestionar
las relaciones de forma adecuada es decisivo. En esta época donde se
dispone en general de un buen nivel de conocimientos académicos, la
inteligencia emocional tiene especial relevancia siendo un factor
diferencial en el éxito laboral. El curso de Especialista Universitario en
Inteligencia Emocional que Escuela de Inteligencia oferta en colaboración
con la Universidad Camilo José Cela de Madrid, proporciona al alumno las
experiencias y los conocimientos necesarios para potenciar su desarrollo
personal y laboral.
OBJETIVOS Y METODOLOGÍA
Objetivos
Adquirir las competencias emocionales necesarias para el desarrollo de
la propia inteligencia emocional.
Desarrollar las competencias relacionales necesarias para canalizar
las emociones en las relaciones con los demás.
Adquirir estrategias, habilidades y la metodología necesaria para
potenciar el desarrollo de dichas competencias en los demás.
Adquirir las herramientas necesarias para la implementación de la
Inteligencia emocional en ámbitos profesionales concretos.
Metodología La metodología del Master se caracteriza por ser
eminentemente práctica y vivencial. Se basa en una alta implicación y
participación por parte del alumno, que durante todo el curso está
supervisado por el tutor. El vivir en la propia experiencia el desarrollo
de competencias emocionales es el paso necesario para estar en disposición
de realizar esa labor con los demás. Así mismo, parte del
contenido del Master consiste en horas de formación on-line. Estas horas
están orientadas a cubrir dos necesidades fundamentales:
La mejora personal de los alumnos, en base al desarrollo de sus
propias competencias emocionales y relacionales.
La supervisión de la adquisición de conocimientos necesarios para una
práctica profesional satisfactoria.
Algunas técnicas pedagógicas utilizadas son: dinámicas de grupo, casos
prácticos individuales y grupales, ensayo conductual (role-playing),
técnicas de coaching, cuadernos de trabajo, seguimiento individualizado,
etc.
TUTORÍAS: Cada alumno tiene asignado un
tutor cuyo objetivo fundamental es realizar un seguimiento durante todo el
curso de las actividades realizadas, la entrega de trabajos y la
realización de las prácticas. Otra labor adicional consiste en solventar
las necesidades de formación que se requieran, para potenciar el
enriquecimiento del alumno. Se realizarán 10 horas de tutorías
distribuidas durante el curso, en formato individual y de común acuerdo
con la disponibilidad de alumno y tutor.
Prácticas o Proyecto
profesional Para la realización de las prácticas o proyecto
profesional, se tendrá en cuenta el perfil del alumno, su nivel de
habilidades y conocimientos, así como sus intereses profesionales. Las
prácticas consistirán en aplicar las habilidades y conocimientos
adquiridos en un ámbito profesional. Se podrá optar entre
distintas áreas profesionales (educación, sanidad, colectivos
desfavorecidos socialmente, relación de ayuda, divulgación en medios de
comunicación, empresa, etc), dónde el alumno aplicará sus conocimientos y
habilidades, a un colectivo con sus características y necesidades
concretas. El alumno que así lo solicite, también podrá desarrollar sus
prácticas en su actual puesto de trabajo, siempre y cuando se cumpla con
los requisitos exigidos en el curso. La duración de las prácticas es de
50 horas que comprenden tanto la preparación como la implantación de la
acción formativa.
Evaluación de los alumnos Se
llevará a cabo por la junta de evaluación constituida por los tutores,
facilitadores, coordinación y dirección de estudios, en virtud de los
siguientes criterios:
Asistencia obligatoria a las sesiones presenciales y a cuántas
actividades se programen durante el curso (un mínimo del 80%).
Entrega de trabajos y actividades obligatorias propuestas, en tiempo y
forma, que el claustro docente considere oportunos.
Consideración de las actividades y trabajos presentados de carácter
optativo.
Informe del tutor dónde se tenga en cuenta, además de la entrega de
trabajos, la preparación, la actitud, la motivación y el grado de
implicación a lo largo del curso.
Realización del proyecto final o de las prácticas realizadas durante
el curso.
Cada alumno presentará y defenderá su proyecto o su memoria de
prácticas, delante de un tribunal constituido por el claustro docente,
coordinación y dirección; además de la presencia de sus compañeros de
curso.
Proceso de admisión El proceso de admisión consistirá en la
recepción de una carta de presentación redactada por el alumno y
currículum vitae, además de entrevista personal. La entrevista personal
tendrá un peso especial, sobre todo en los casos en los que no se cumpla
con los requisitos de formación requerida. En este caso, se tendrá en
consideración la experiencia laboral que el aspirante pueda acreditar.
Además queda a criterio del entrevistador utilizar alguna otra técnica
para completar el proceso de selección.
DURACIÓN:
250 horas 164 horas presenciales 45 horas de formación online 35
horas dedicadas al proyecto 6 horas de tutorías presenciales
INICIO
: Octubre 2008
CRÉDITOS:25 créditos Horario:
Las sesiones habituales se desarrollan el viernes por la tarde y el
sábado, en el siguiente horario: V de 17:00 a 21:00 y S de 9:00 a 14:00 y
de 16:00 a 19:00. Las sesiones que se corresponden con seminarios
vivenciales se realizan de forma excepcional con un formato más intensivo,
tal y como se expone en el calendario del curso.
LUGAR DE
REALIZACIÓN: Escuela de Inteligencia
Titulaciones de
prestigio nacional e internacional