Todos los alumnos de EESAE tienen acceso desde el momento se su matriculación a la Bolsa de Empleo de la Escuela, con la posibilidad de realizar prácticas en empresa. Tendrán acceso igualmente a las ofertas de empleo publicadas por el centro.
Para qué te prepara
Una vez finalizado el curso el alumno será capaz de gestionar las obligaciones en materia laboral de una PYME así como organizar y dirigir sus recursos humanos.
Dirigido a
Personas interesadas en ampliar sus conocimientos en materia de gestión laboral, PRL y dirección de recursos humanos.
1. El Contrato De Trabajo 2. Tipos De Contratos De Trabajo 3. Condiciones De L as Relaciones Laborales: Derecho Del Trabajo 4. La Contratación De Trabajadores 5. Contratación De Trabajadores A Través De Empresa De Trabajo Temporal 6. Contratación De Trabajadores Menores De Edad 7. Contratación De Trabajadores Extranjeros A. Guía Practica De Contratación De Extranjeros. 8. Modificación Suspensión Y Extinción Del Contrato De Trabajo 9. Relaciones Laborales De Carácter Especial
AREA DE NEGOCIACION COLECTIVA Y DERECHO SINDICAL 1. Derechos Sindicales Del Trabajador 2. La Negociación Colectiva 3. Los Convenios Colectivos 4. Interpretación De Convenios Colectivos 5. Ejemplos De Convenios Colectivos
AREA DE SEGURIDAD SOCIAL (I): REGIMEN GENERAL 1. Composición Del Sistema De La Seguridad Social2. Campos De Aplicación 3. Régimen General De La Seguridad Social 4. Inscripción De Empresas En Régimen General 5. Altas, Bajas Y Variaciones De Trabajadores En Régimen General 6. Cotización En Régimen Genera
AREA DE CÁLCULO DE SALARIOS Y FINIQUITOS
1. El Salario 2. Garantías Del Salario 3. El Recibo De Salarios 4. Cálculo De Recibos De Salarios 5. Supuestos De Recibos De Salarios 6. Cotización A Cargo Del Empresario 7. Seguros Sociales 8. Calculo De Finiquitos LEGISLACION
PREVENCIÓN DE RIESGOS
1.Conceptos sobre seguridad e higiene 2. Los riesgos en el trabajo y su prevención 3. La prevención en la empresa y su gestión 4. Legislación en materia de PRL 5. Primeros auxilios AREA DE RECURSOS HUMANOS INTRODUCCION
1. Desarrollo organizacional 2. gestión estratégica integral de rrhh 3. DIagnóstico de focos de conflicto intangibles: auditoría estratégica 4. Estructura organizatica del área de rrhh.
AREA SELECCION
1. Reclutamiento de personal 2. Proceso de reclutamiento 3. El proceso de selección de personal 4. La entrevista de selección 5. Plan de acogida del personal de nuevo ingreso
AREA DE FORMACION
1. El proceso de entrenamiento 2. Guía para el diseño de un plan de formación 3. Dicha de formación y desarrollo 4. Gestión de la formación 5. Guía para la evaluación de la formación 6. Gestión de subvenciones para la Formación: El plan FIp, Contratos para la formación y formación continua (Fundación Tripartita) 7. La acción del formador GESTIÓN POR COMPETENCIAS AREA DE HABILIDADES DIRECTIVAS
1.Guía autodiagnósico de competencias directivas 2. La función de dirigir 3. Liderazgo 4. Técnicas de delegación 5. Trabajo en equipo 6. Asertividad 7. Comunicación interpersonal 8. Presentaciones eficaces 9. Oratoria 10. Técnicas de influencia 11. Control de conflicots 12. Toma de decisiones 13. Dirección de reuniones 14. DIrección por objetivos 15. Negociación 16. Gestión eficaz del tiempo 17. Coaching y Mentoring
MATERIAL DIDACTICO
El alumno recibirá toda la documentación pertinente para adquirir el conocimiento deseado: Claves de acceso a la plataforma on line: con estas claves el alumno accederá a toda la información otorgada por los tutores. Manuales de estudio: se accederá a los mismo en formato papel en la modalidad distancia y en formato digital en la modalidad on line. Legislación: los alumnos tendrán acceso, a través de la plataforma on line, a una base de datos con legislación y documentos oficiales, actualizada, y relacionada con el contenido del curso en el que se matricularon Documentación complementaria: en función del curso o master, se proporcionará accesos a páginas web relacionadas, artículos, software,…
TUTORIA Durante todo el tiempo que dure el curso o master el alumno contará con al menos un tutor personalizado que le apoyará en su estudio solventando todas las dudas que surjan, ayudando a comprender el contenido del manual y a resolver los casos prácticos. Para contactar su tutor el alumno dispone de un servicio a través del aula virtual donde podrá enviar sus comentarios que serán respondidos a través del mismo sistema en un plazo de 24-48 horas, salvo festivos
Prácticas
