Dotar al formando de los conocimientos y habilidades prácticas necesarias para confeccionar toda la documentación necesaria para regular la situación legal de los trabajadores en todos supuestos que pueden darse en la empresa así como conocer la legislación vigente.
Aprender a confeccionar las nóminas en todos los supuestos así como conocer la legislación actual que regula este documento.
ESCUELA DE NEGOCIOS dedica a la formación práctica. Areas de formacion: RR.HH. M
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Definición Conceptual: Salario Base y Complementos
Salario Base
Complementos Salariales
Complementos no Salariales
Confección de Recibo de Salario
Cumplimentación del Documento Justificativo del Salario
Resumen: Pasos para la elaboración de la nómina
MÓDULO 2: Retenciones
Procedimiento para el cálculo de Porcentaje de Retención
Introducción
Procedimiento
Aplicación del Porcentaje de Retención
Ejemplo Práctico del cálculo de Porcentaje de IRPF
Resumen
Programa para el Cálculo de Retenciones de la Agencia Tributaria
MÓDULO 3: Supuestos Especiales Cobro de Horas Extra Cobro de Pagas Extra Retribución Diaria Percepción de Dietas Alta en el Mes Permiso sin Retribución Huelga Pluriempleo Abono de Salarios con Carácter Retroactivo Contrato a Tiempo Parcial Contrato para la Formación Retribuciones en Metálico y en Especie Incapacidad Temporal Situación de Maternidad MÓDULO 4: Recibo de Saldo y Finiquito Introducción Conceptos a liquidar en el Finiquito Salarios Pendientes Parte Proporcional de Pagas Extra - Pagas de Devengo Semestral - Pagas de Devengo Anual
Vacaciones no Disfrutadas Si el trabajador tiene Retribución Mensual Preaviso Indemnización - Despido por causas Objetivas - Despido Disciplinario Cálculo del Finiquito a Cobrar MÓDULO 5: Seguros Sociales Cumplimentación de los TCS Instrucciones Generales Contenidos del Modelo TC2 Contenido del Modelo TC1 Tablas para las Claves de los TCS Supuestos Especiales MÓDULO 6: Inscripción de Empresas, Altas y Bajas de Empresas y Trabajadores Inscripción de Empresas , Altas y Bajas de Empresas y Trabajadores Concepto de Seguridad Social Los Convenios Colectivos Régimen General y Regímenes Especiales La Rivalidad entre los Competidores Existentes Trámites Adicionales Afiliación y Alta de los Trabajadores en el Régimen General Variaciones de Datos y Bajas de Trabajadores y Empresarios Afiliación y Alta de los Trabajadores en Régimen Especial de Trabajadores Autónomos MÓDULO 7: Legislación sobre contratos Legislación sobre Contratos
El Contrato de Trabajo Contrato de Fomento para la Contratación Indefinida - Contratación Laboral - Contratos de Trabajo - Modalidades - Pactos más Comunes en el Contrato de Trabajo - Permiso de Trabajo para Trabajadores Extranjeros en España
Contrato Indefinido Común u Ordinario Contrato de Trabajador Minusválidos Contrato por Obra y Servicio Determinado Contrato Eventual por Circunstancias de la Producción Contrato de Interinidad Contrato de Trabajo en Prácticas Contrato para la Formación Contrato a Tiempo Parcial Contrato de Relevo MÓDULO 8: Modificación, suspensión, interrupción y extinción de la relación laboral Modificación del contrato de trabajo Suspensión del contrato de trabajo Interrupciones de la prestación laboral Extinción del contrato de trabajo MÓDULO 9: Prestaciones de la seguridad social Prestación de asistencia sanitaria y farmacéutica Prestación por incapacidad temporal Prestación por maternidad y por riesgo de embarazo Prestación por incapacidad permanente Prestación por jubilación Prestación por defunción Prestación por viudedad Prestación por orfandad Prestación por hijo a cargo Prestación por nacimiento de hijo/a Prestación por parto múltiple Prestación por desempleo MÓDULO 10: Procedimiento Laboral Introducción Principios de derecho laboral Actividades preprocesales El proceso ordinario Recursos Ejecución de sentencias
MÓDULO 11: ETT´S. Empresas de Trabajo Temporal Introducción ETT´s Empresas de trabajo temporal Legislación aplicable Concepto Contrato a puesta de disposición Supuestos en los que no cabe un CPD Deber de información Relación laboral Infracciones
MÓDULO 12: Prevención de Riesgos Laborales Obligaciones del trabajador Derechos del trabajador Acreditación de los profesionales Infracciones y sanciones
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