Domingo 12 de Octubre de 2008
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Experto en Gestión Laboral

  
 
Tipo de curso Curso para trabajadores
Método A Distancia
Duración 250 horas
Precio/Facilidades Gratuito
Centro MASERCISA. Escuela de Formación de UGT Madrid.
Prerrequisitos Plan de Formación Continua dirigido a trabajadores de todos los sectores de actividad y de todas las categorías profesionales
Para qué te prepara Objetivo General: Dotar al formando de los conocimientos y habilidades prácticas necesarias para confeccionar toda la documentación necesaria para regular la situación legal de los trabajadores en todos los supuestos que pueden darse en la empresa así como conocer la legislación vigente.
Dirigido a Trabajadores ocupados en centros de trabajo de la Comunidad Autónoma de Madrid.
 
Temario Información adicional y temario
MASERCISA. Escuela de Formación de UGT Madrid.
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    Temario del curso  
Curso: Experto en Gestión Laboral 
 
Finalidad: 
No podemos dudar de la importancia de regular legalmente la situación de los trabajadores de una organización. En muchas ocasiones, la tramitación burocrática de los documentos que han de elaborarse resulta complicada.
 
Asimismo, los cambios constantes de la legislación hacen necesaria una continua actualización de contenidos.
 
Por este motivo, FormaSelect ha desarrollado un programa eminentemente práctico que dota al alumno de las herramientas necesarias para realizar eficazmente la Gestión Laboral de la empresa integrando todos los supuestos posibles.
 
Objetivo General: Dotar al formando de los conocimientos y habilidades prácticas necesarias para confeccionar toda la documentación necesaria para regular la situación legal de los trabajadores en todos los supuestos que pueden darse en la empresa así como conocer la legislación vigente.
 
Objetivos Específicos:
  • Aprender a confeccionar las nóminas en todos los supuestos así como conocer la legislación actual que regula este documento.
  • Conocer los conceptos que componen un finiquito y calcular correctamente su importe.
  • Identificar los organismos de la seguridad social necesarios para tramitar las altas de los trabajadores, afiliar a los trabajadores en régimen general y especial de autónomos y dar de alta a una empresa.
  • Conocer la legislación vigente de los diferentes tipos de contratos así como las características que los diferencian.
  • Conocer las diferentes causas de modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo así como las indemnizaciones correspondientes.
  • Diferenciar las prestaciones que la seguridad social concede a los trabajadores.
  • Conocer los principios básicos del Derecho Laboral.
  • Tomar contacto con la legislación que regula la Prevención de los Riesgos Laborales.
Contenido: 
 
Módulo 1: La Nómina
  • Definición Conceptual: Salario Base y Complementos
  • Salario Base
  • Complementos Salariales
  • Complementos no Salariales
  • Confección de Recibo de Salario
  • Cumplimentación del Documento Justificativo del Salario
  • Resumen: Pasos para la elaboración de la nómina
Módulo 2: Retenciones
  • Procedimiento para el cálculo de Porcentaje de Retención
  • Introducción
  • Procedimiento
  • Aplicación del Porcentaje de Retención
  • Ejemplo Práctico del cálculo de Porcentaje de IRPF
  • Resumen
  • Programa para el Cálculo de Retenciones de la Agencia Tributaria
Módulo 3: Supuestos Especiales
  • Cobro de Horas Extra
  • Cobro de Pagas Extra
  • Retribución Diaria
  • Percepción de Dietas
  • Alta en el Mes
  • Permiso sin Retribución
  • Huelga
  • Pluriempleo
  • Abono de Salarios con Carácter Retroactivo
  • Contrato a Tiempo Parcial
  • Contrato para la Formación
  • Retribuciones en Metálico y en Especie
  • Incapacidad Temporal
  • Situación de Maternidad
Módulo 4: Recibo de Saldo y Finiquito
  • Introducción
  • Conceptos a liquidar en el Finiquito
  • Salarios Pendientes
  • Parte Proporcional de Pagas Extra
    •  Pagas de Devengo Semestral
    •  Pagas de Devengo Anual
  • Vacaciones no Disfrutadas
  • Si el trabajador tiene Retribución Mensual
  • Preaviso
  • Indemnización
    •  Despido por causas Objetivas
    •  Despido Disciplinario
  • Cálculo del Finiquito a Cobrar
Módulo 5: Seguros Sociales
  • Cumplimentación de los TCS
  • Instrucciones Generales
  • Contenidos del Modelo TC2
  • Contenido del Modelo TC1
  • Tablas para las Claves de los TCS
  • Supuestos Especiales
Módulo 6: Inscripción de Empresas, Altas y Bajas de Empresas y Trabajadores
  • Inscripción de Empresas, Altas y Bajas de Empresas y Trabajadores
  • Concepto de Seguridad Social
  • Los Convenios Colectivos
  • Régimen General y Regímenes Especiales
  • La Rivalidad entre los Competidores Existentes
  • Trámites Adicionales
  • Afiliación y Alta de los Trabajadores en el Régimen General
  • Variaciones de Datos y Bajas de Trabajadores y Empresarios
  • Afiliación y Alta de los Trabajadores en Régimen Especial de Trabajadores Autónomos
Módulo 7: Legislación sobre contratos
  • Legislación sobre Contratos
  • El Contrato de Trabajo
  • Contrato de Fomento para la Contratación Indefinida
    •  Contratación Laboral
    •  Contratos de Trabajo
    •  Modalidades
    •  Pactos más Comunes en el Contrato de Trabajo
    •  Permiso de Trabajo para Trabajadores Extranjeros en España
  • Contrato Indefinido Común u Ordinario
  • Contrato de Trabajador Minusválidos
  • Contrato por Obra y Servicio Determinado
  • Contrato Eventual por Circunstancias de la Producción
  • Contrato de Interinidad
  • Contrato de Trabajo en Prácticas
  • Contrato para la Formación Contrato a Tiempo Parcial
  • Contrato de Relevo
Módulo 8: Modificación, suspensión, interrupción y extinción de la relación laboral
  • Modificación del contrato de trabajo
  • Suspensión del contrato de trabajo
  • Interrupciones de la prestación laboral
  • Extinción del contrato de trabajo
Módulo 9: Prestaciones de la seguridad social
  • Prestación de asistencia sanitaria y farmacéutica
  • Prestación por incapacidad temporal
  • Prestación por maternidad y por riesgo de embarazo
  • Prestación por incapacidad permanente
  • Prestación por jubilación
  • Prestación por defunción
  • Prestación por viudedad
  • Prestación por orfandad
  • Prestación por hijo a cargo
  • Prestación por nacimiento de hijo/a
  • Prestación por parto múltiple
  • Prestación por desempleo
Módulo 10: Procedimiento Laboral
  • Introducción
  • Principios de derecho laboral
  • Actividades preprocesales
  • El proceso ordinario
  • Recursos
  • Ejecución de sentencias
Módulo 11: ETT´S. Empresas de Trabajo Temporal
  • Introducción
  • ETT´s Empresas de trabajo temporal
  • Legislación aplicable
  • Concepto
  • Contrato a puesta de disposición
  • Supuestos en los que no cabe un CPD
  • Deber de información
  • Relación laboral
  • Infracciones
Módulo 12: Prevención de Riesgos Laborales
  • Obligaciones del trabajador
  • Derechos del trabajador
  • Acreditación de los profesionales
  • Infracciones y sanciones
   

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