Viernes 05 de Diciembre de 2008

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Experto en Gestión de Salarios y Seguros Sociales

Tipo de curso	Curso para desempleados
Método	Presencial / Gijón ver instalaciones...
Duración	300 Horas
Precio/Facilidades	Gratuito
Centro	UGT Asturias
Prerrequisitos	- Nivel académico o de conocimientos generales: BUP, FP-1 Rama Administrativa o conocimientos similares. - Nivel profesional o técnico: Preferentemente estar o haber estado en algún departamento de Personal o Administración General. - Condiciones físicas: No poseer ninguna de las deficiencias físicas excluyentes que se indican en los programas de ocupaciones para la gestión empresarial. - Estar inscrito como demandante de empleo y aportar fotocopia del Dni y de la tarjeta de desempleo.
Para qué te prepara	Objetivos de la acción formativa: Capacitar a los alumnos para gestionar el área laboral de la empresa. El alumno conocerá los distintos tipos de contratación existentes, dominará la confección del recibo de salarios y la liquidación de las cuotas a la Seguridad Social. También conocerá la contabilización del los costes producidos por los conceptos anteriores, así como las retenciones e impuestos.
Dirigido a	Desempleados en general.
Aulas	15 alumnos por clase

Temario	Información adicional y temario

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	Temario del curso
Objetivos de la acción formativa: Capacitar a los alumnos para gestionar el área laboral de la empresa. El alumno conocerá los distintos tipos de contratación existentes, dominará la confección del recibo de salarios y la liquidación de las cuotas a la Seguridad Social. También conocerá la contabilización del los costes producidos por los conceptos anteriores, así como las retenciones e impuestos inherentes al área. Haciendo especial incidencia en el tratamiento telemático de los datos en su relación con las Administraciones. Contenidos: Legislación laboral y seguridad social. El recibo de salarios: estructura y cálculo. Liquidación de cuotas a la seguridad social. Retenciones e ingresos a cuenta del i.r.p.f. Prestaciones de seguridad social. Aplicación de costes en la pequeña y mediana empresa. Orientación laboral. Prevención de riesgos laborales.