Adquirir los conocimientos necesarios para desarrollar las gestiones propias de la administración de personal en una pequeña y mediana empresa (PYMES).
Dirigido a
Responsables de un departamento de recursos humanos, administración o personal, trabajadores que deseen promocionar al desempeño de este puesto, estudiantes en general y desempleados que quieran formarse en este sector laboral de gran auge.
Temario Módulo 1.Recursos Humanos en la Empresa. Tema 1. La empresa y los trabajadores.
El departamento de personal.
Los trabajadores en la empresa.
Tema 2. Legislación laboral básica.
El derecho laboral.
La legislación laboral básica.
Los convenios colectivos.
Módulo 2. La contratación laboral Tema 1. El contrato de trabajo.
Sujetos y elementos del contrato de trabajo.
Modalidades de contratación.
El proceso de contratación.
Tema 2. La suspensión y extinción de la relación laboral.
Las modificaciones del contrato de trabajo.
La suspensión del contrato de trabajo.
La extinción del contrato de trabajo y sus causas.
Procedimiento en la extinción por despido.
Módulo 3. El sistema de la Seguridad Social. Tema 1. La Seguridad Social
El sistema de la Seguridad Social.
Los regímenes que integran la Seguridad Social.
La gestión y financiación del sistema de la Seguridad Social.
Acción protectora de la Seguridad Social.
Tema 2. Documentación relativa a la Seguridad Social
Inscripción de la empresa.
Afiliación, alta, baja y variación de datos de los trabajadores por cuenta ajena.
Afiliación, alta, baja y variación de datos del trabajador autónomo.
Módulo 4. Retribución laboral. Tema 1. El recibo de salarios.
Modelo oficial del recibo de salarios.
Estructura del recibo de salarios.
Liquidación y conservación.
Pago del salario.
Tema 2. Confección de la Nómina.
El salario.
Percepciones salariales y no salariales.
Prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social.
Cotización a la Seguridad Social.
Situaciones especiales.
Retenciones a cuenta del IRPF.
Tarifa de primas para la cotización de la Seguridad social por las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
Tema 3. Supuestos Prácticos de Nóminas
Nómina diaria.
Nómina mensual.
Nómina con incapacidad temporal por accidente de trabajo (AT).
Nómina con incapacidad temporal por enfermedad común (EC).
Nómina de fin de contrato y vacaciones devengadas y no disfrutadas.
Nómina con paga extra.
Nómina de maternidad con contrato de tiempo parcial.
Nómina de pluriempleo.
Módulo 5. Liquidación e ingreso de las deducciones. Tema 1. Boletín de cotización TC-2.
Introducción.
Boletín de cotización TC-2.
Cumplimentación del TC-2.
Anexo.
Tema 2. Boletín de cotización TC-1 Y TC-2 abreviado.
Boletín de cotización TC-1.
Cumplimentación del TC-1.
Ingreso de las liquidaciones.
Aplazamiento y fraccionamiento de pago.
Cotizaciones por contrato de formación.
"TC-2 abreviado" incluido en el TC-1
Supuesto Practico.
Tema 3. Retenciones e ingresos a cuenta del IRPF.
Introducción.
Modelos de declaración-liquidación.
Tema 4. Supuestos Prácticos.
Horas extraordinarias.
IT por enfermedad común.
IT por accidente de trabajo.
Contrato de formación.
Contrato a tiempo parcial.
Contrato indefinida a desempleado menor de 30 años.
Situación de maternidad.
Contrato indefinido a minusválido.
Contrato indefinido por transformación de contrato temporal.
Extinción del contrato por dimisión del trabajador.
Metodología
Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de e-mail dónde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios. Los materiales son de tipo monográfico, de sencilla lectura y de carácter eminentemente práctico. La metodología a seguir se basa en leer el manual teórico, a la vez que se responden las distintas cuestiones y ejercicios que se incluyen dentro del cuaderno de ejercicios. Así mismo podrá visualizar los contenidos del CDROM que se incluyen como material complementario de consulta al curso. Para su evaluación, el alumno/a deberá hacernos llegar en el sobre de franqueo en destino, dicho cuaderno de ejercicios. La titulación será remitida al alumno/a por correo, una vez se haya comprobado el nivel de satisfacción previsto (60% del total de las respuestas).
Prácticas
