Experto en gestión de los recursos humanos

Tipo de curso	Postgrado
Método	A Distancia
Duración	200 horas
Certificado/Título	Diploma Acreditativo
Precio/Facilidades	2100 €
Centro	CEPADE. Universidad Politécnica de Madrid
Prerrequisitos	Imprescindible disponer de ordenador con conexión a Internet. Tener conocimientos de trabajo con Internet a nivel de usuario básico.
Para qué te prepara	El objetivo general del programa es proporcionar al alumno los conocimientos específicos relacionados con el ámbito de la organización y dirección de recursos humanos, con un enfoque de competencias, de acuerdo con los avances en las materias que constituyen el temario del programa.
Dirigido a	CEPADE puede ser considerado como un Centro de Formación Permanente para Directivos y Profesionales en las diferentes áreas de la gestión Empresarial o como una Escuela de Negocios. Se diferenciará entre los alumnos con titulación universitaria y los que no la tengan, mediante el tipo de Certificado obtenido al final del curso (ver detalles en el Programa).

Temario	Información adicional y temario

CEPADE. Universidad Politécnica de Madrid

La Primera Escuela Virtual de Negocios de la Universidad Politécnica de Madrid,

que imparte Programas Master y de Postgrado de administración de empresas, A DISTANCIA, a través de un Campus Virtual en Internet. Los títulos son propios de la UNiversidad POlitécnica de Madrid. Creada en 1971 con Campus Virtual desde 1994. Se incluyen Master en E-Business, Master en Gestión del Co...

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+ Cursos de Selección General

Temario del curso

Contenidos del programa:

El alumno selecciona los cursos que desee para obtener los créditos requeridos de acuerdo a sus necesidades de formación en la siguiente lista:

Comportamiento organizacional (8 créditos).
Derecho del trabajo (8 créditos).
Estadística aplicada a la economía y a la empresa (8 créditos).
Bases conceptuales de gestión del conocimiento y del capital intelectual (8 créditos).
Fundamentos de dirección de empresas (8 créditos).
gestión de recursos humanos por competencias (8 créditos).
Técnicas de gestión de los recursos humanos (8 créditos).
Planificacion, implantación, evaluación y gestión económica de la formación (8 créditos).
Planificación de recursos humanos y cuadro de mando integral (8 créditos).
Simulacion informatizada de negocios (8 créditos).
Derecho sindical y negociacion colectiva (8 créditos).
Aplicaciones del cuadro integral dinámico para la toma de decisiones (4 créditos).
Ergonomía y psicosociología aplicada (4 créditos).
Técnicas de mejora de las condiciones de trabajo e introducción a la medicina del trabajo (fund.) (4 créditos).
gestión del conflicto y la negociacion (4 créditos).
La gestión del stress (4 créditos).
Internet servicios básicos (4 créditos).
Liderazgo para la gestión del cambio en la empresa (4 créditos).
La gestión de los riesgos psicosociales en la empresa (mobbing) (4 créditos).
gestión de proyectos de teletrabajo (4 créditos).
Sistemas y tecnologías de la informacion para la gestión empresarial (4 créditos).
Liderazgo y conducción de equipos de trabajo (4 créditos).
El modelo de gestión de calidad total en las organizaciones (4 créditos).
Planificacion, implantación y evaluación de proyectos de e-Formación (e-Learning) (4 créditos).
Estructura de la organización (4 créditos).
gestión de la creatividad empresarial (4 créditos).
Internet servicios avanzados (4 créditos).

Metodología:

Duración: el programa puede completarse en 1 curso académico o en tiempo ilimitado.
Horarios: al ser cursos a distancia, el estudio lo puede realizar en el horario que tiene disponible.
El alumno selecciona los cursos que desee de acuerdo a sus necesidades de formación hasta obtener 20 créditos.

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