Objetivo
Ofrece una formación básica y es una herramienta útil para quienes busquen un acercamiento global al tema y pretendan introducir la perspectiva de género en sus programas y proyectos.
UNIDAD DIDÁCTICA 1. Diseño y Planificación de Programas de Intervención Sociolaboral
• Proyecto, Plan, Programa • Justificación del proyecto • Definición del público objetivo • Enunciado de objetivos • Programación de las acciones • Como elaborar el presupuesto
UNIDAD DIDÁCTICA 2. Orientación Sociolaboral. Concepto, Métodos y Programas
• Historia de la Orientación Sociolaboral • Definiciones • Diferentes acciones que conforman la orientación socio – laboral • Tipos de orientación: • Según el número de participantes • Según el proyecto personal de búsqueda. • Orientación Laboral en las Instituciones. • Orientación Laboral no institucional.
UNIDAD DIDÁCTICA 3. El Mercado de Trabajo. Fuentes de Información
• Oferta y Demanda. • Población Activa / Población Pasiva. • Gestores del Mercado de Trabajo. INEM. Agencias de Colocación. Empresas de Trabajo Temporal. Consultorías de Selección. • Trabajo por cuenta ajena y Autoempleo. • Tipos de contratos. • La protección por desempleo • Fuentes de información: Guías y catálogos. Puntos de información. Prensa general y especializada y medios de comunicación (Radio y Televisión). La Administración Pública y Organismos. Asociaciones. Centros de Formación. • Sindicatos y Patronales. • Internet. • Otros
UNIDAD DIDÁCTICA 4. El proceso de selección
• Perfil de exigencias • Reclutamiento y preselección • Análisis de decisión en los procesos de selección de personal. • Selección de candidatos idóneos. • Las referencias y los informes. • Análisis del Puesto de Trabajo (APT). • CURRICULUM VITAE. • Carta de presentación. • Dinámicas de selección de personal. • Entrevista de selección de personal.
UNIDAD DIDÁCTICA 5. Personas usuarias de Orientación
• La persona usuaria de un servicio de orientación • Tipologías • Los colectivos con especiales dificultades
UNIDAD DIDÁCTICA 6. Acciones de Orientación para el Empleo Individuales
• Tutoría • Seguimiento y acompañamiento • Detección de necesidades • Diseño de itinerarios • Estrategias de actuación.
UNIDAD DIDÁCTICA 7. Acciones de Orientación para el Empleo Grupales
• Motivación • Entrenamiento en Técnicas de Búsqueda de Empleo • Dinámicas de grupo • Técnicas grupales
