Poseer estudios previos básicos para desarrollar y poder aprobar este curso.
Estudios secundarios, o encontrándose trabajando y con experiencia en materias relacionadas
Titulación oficial
Administrador de Empresas
Prácticas
Instituto del Pacífico otorga la posibilidad de practica a todos sus alumnos.
Para qué te prepara
El Objetivo del Curso es preparar Administradores de Empresas que sean capaces de efectuar labores de administración y manejo de una empresa en todos sus niveles jerárquicos.
Dirigido a
A todas aquellas personas que deseen mejorar su actual desempeño laboral, y que deseen trabajar en el área de administración, ya sea como gerente, jefe de departamento, mando medio, o administrador.
El Objetivo del Curso es preparar Administradores de Empresas que sean capaces de efectuar labores de administración y manejo de una empresa. Ocupar cargos de jerarquía a nivel de mando medio, entregando asesorías tanto a superiores como subalternos con el fin de poder conseguir los objetivos para los cuales fueron contratados
MODULO I
Introducción a la Administración
· Definición de Administración
· El proceso Administrativo
· Qué hacen los Administradores
· Organizar, Dirigir, Planificar, Controlar
· Manuales de procedimientos
. Diseño de Formularios
MODULO II Evolución de la teoría administrativa
Clasicos de la administración
Escuela de la ciencia del Comportamiento
Escuela Cuantitativa
evolución de la Teoría Administrativa
MODULO III Planeacion
· Como hacer eficaz la planeación
· Planeacion, objetivos, programas, procedimiento
· Nexo entre planificación y control
· Administración por Objetivos y Resultados
· Paneación Estratégica
Modulo IV La organización y la toma de decisiones
La organización
La importancia de Organizar
División del Trabajo
Organización y su Estructura
MODULO V Dirección
· Tipos de Autoridad
· Comunicación
· Supervisión
· Delegación
· Descentralización
Modulo VI Control
Control eficaz
Tipos y métodos de Control
Diseño del proceso de Control
administración por excepción
MODULO VII Desarrollo de Ejecutivos Seleccion Desarrollo Capacitación Formación y Adiestramiento Liderazgo y rasgos de liderazgo
METODOLOGIA DE ENSEÑANZA
El capacitado recibe un proceso de aclaración de palabras a través del análisis de un glosario de términos técnicos, propios de la materia a estudiar.
La información a entregar se divide en pequeñas dosis, eliminando lo superfluo, agrupada en módulos por tema. El participante trabaja a su propio ritmo en forma individual.
Al terminar el análisis y estudio de cada módulo, el estudiante es evaluado por el capacitador, quien al comprobar que ha aprendido la materia, lo autoriza continuar y así hasta lograr el objetivo didáctico.
Los participantes reciben argumentación destinada a motivarlos al cambio, analizando los beneficios profesionales y económicos que se pueden obtener de la utilización de las herramientas propuestas.
Para aprender las personas necesitan entender el lenguaje específico del tema.
Cuando una palabra se conoce pero no se entiende, quien recibe la escucha pero no la procesa. Esto bloquea la comprensión y lo desconecta del resto del contenido.
Cada persona tiene una distinta velocidad de absorción del conocimiento y una distinta capacidad de ingestión de los contenidos.
La evaluación por módulo permite que el capacitado avance a su propio ritmo, si no aprueba no avanza hasta que supere la dificultad, consolidando así el total de la materia.
Nuestro cursos en cada modulo se enseña mediante clases teóricas y desarrollo de habilidades en clases practicas.
Modelo para enseñar teoría:
Presentación del Tema
Aclaración
Presentación del Objetivo
Desarrollo de la actividad
Apoyo de la actividad
Evaluación y Cierre
Modelo de sesión para el desarrollo de habilidades
Titulación oficial
Prácticas
via internet...
