Los riesgos laborales en las industrias agroalimentarias
Marco legal de los sistemas de PRL
Implantación, funcionamiento y evaluación de las diferentes modalidades preventivas
Funciones de la Dirección en materia de PRL
PRL NIVEL SUPERIOR - ESPECIALIDAD ERGONOMÍA Y PSICOSOCIOLOGÍA
U.D. 1: Metodología ergonómica. Modelos y métodos aplicables en Ergonomía.
U.D. 2: Métodos estadísticos más aplicados en Ergonomía y Psicosociología.
U.D. 3: Técnicas de investigación en Ergonomía y Psicosociología: La observación, la entrevista, la encuesta y los grupos de discusión.
U.D. 4: Evaluación, prevención y control de la calidad del ambiente interior.
U.D. 5: Evaluación del bienestar / malestar térmico mediante los índices térmicos PMV Y PPD.
U.D. 6: Aspectos ergonómicos del ruido. Evaluación.
U.D. 7: Iluminación en puestos de trabajo. Criterios para su evaluación y acondicionamiento.
U.D. 8: Evaluación del ambiente físico basada en la valoración de sus efectos sobre el trabajador.
U.D. 9: Antropometría.
U.D. 10: Mandos y señales.
U.D. 11: Pantallas de visualización. Criterios para la evaluación y acondicionamiento.
U.D. 12: Ergonomía del software.
U.D. 13: Evaluación de la carga física derivada del trabajo dinámico y estático.
U.D. 14: Evaluación del riesgo derivado de las posturas de trabajo.
U.D. 15: Evaluación de los factores de riesgos de TME de la extremidad superior.
U.D. 16: Método NIOSH para la evaluación del riesgo por manipulación manual de cargas.
U.D. 17: Manipulación manual de cargas: Aproximaciones básicas para determinar las capacidades de manipulación manual de cargas. La evaluación del empuje, tracción y transporte manual de cargas.
U.D. 18: Evaluación del riesgo derivado de la carga física mediante el registro de las molestias
musculoesqueléticas.
U.D. 19: Carga mental. Principios ergonómicos y requerimientos relativos a la carga mental de trabajo recogidos en la normativa técnica.
U.D. 20: Métodos para la evaluación de la carga mental de trabajo.
U.D. 21: Organización del trabajo. Variables estructurales y dimensiones contextuales.
U.D. 22: Estrés laboral. Consecuencias de los factores psicosociales nocivos.
U.D. 23: Metodología para la evaluación de los factores psicosociales.
U.D. 24: Escalas de actitudes.
U.D. 25: Estrategias para la implantación de un plan de actuación psicosocial.
