Contenidos
La Nómina (10 Horas)
I La Nómina:
- Modelo oficial y modelos acordados.
- Pago del salario.
- Estructura de la nómina.
II Encabezamiento de la Nómina:
- Datos de la empresa.
- Datos del trabajador.
- Periodo de liquidación.
- Total de días.
- Antiguedad.
III Devengos:
- Percepciones salariales.
- Percepciones no salariales.
IV Deducciones:
- Aportaciones del trabajador a las cotizaciones de la Seguridad Social y conceptos de recaudación conjunta.
- Impuesto de la Renta de las Personas Físicas.
V Determinación de las bases:
- Bases de cotización por contingencias comunes.
- Bases de cotización por contingencias profesionales y conceptos de recaudación conjunta.
- Base de cotización adicional por horas extraordinarias.
- Base sujeta a retención del I.R.P.F.
El Contrato de Trabajo (10 Horas)
I Concepto y carcterísticas del Contrato de Trabajo
- Concepto de contrato.
- Requisitos de la contratación.
- Información a los representantes de los trabajadores y su actuación frente a la contratación.
II Tipos de contratos según su duración.
- Contratos indefinidos.
- Contratos de duración determinada.
III Contratos a Tiempo Parcial
- Contrato de relevo.
- Contrato para trabajadores fijos-discontínuos.
- Protección social de estos trabajadores.
IV Contratos Formativos
- Contrato para la formación.
- Contrato de prácticas.
V ETT´s: Contrato de puesta a disposición
Despido y Finiquito (10 Horas)
I Causas del Despido
- Por causas objetivas.
- Por causas disciplinarias.
- Por causas relacionadas con la empresa.
II Revisión del despido por parte del trabajador
III Causas de extinción del contrato
- Decisión unilateral del trabajador.
- Por muerte, jubilación, gran invalidez o incapacidad permanente total o absoluta del trabajador.
- Por voluntad conjunta de ambas partes.
- Cuando llegue la fecha fijada para la finalización o cuanto finalice la obra o servicio.
IV Liquidación y Finiquito de la Relación Laboral-
- Liquidación.
- Finiquito.
