Preparar al alumno para:
1. Gestionar el desarrollo de los Recursos
Humanos de la empresa para lograr una
mejora permanente del desempeño de los
empleados.
2. Aprender a interpretar los resultados de la
evaluación del desempeño y diseñar un plan
de intervención adecuada.
3. Utilizar las herramientas de RRHH dirigidas
a obtener una mayor eficiencia de la
organización.
Dirigido a
Destinatarios: Directivos, mandos
intermedios y personal del área de
Recursos Humanos
, plenamente actualizados y con gran rigor técnico, fácilmente comprensibles y con una claralínea de consulta de libre acceso, permanente y personalizada, tanto telefónica como por correo electrónico, conentrevistas privadas se considere oportuno con el tutor.
Metodología: Manuales de estudio
vocación práctica.
Una
un tutor especializado.
Posibilidad de concertar cuantas
Campus Virtual, nace como consecuencia del uso de las nuevas tecnologías y como mejora de la oferta
didáctica.
El alumno debe remitir al centro un control parcial del curso o, en su caso, de cada módulo que forma el programa
formativo, con el que se calibrará el conocimiento de los contenidos. Una vez superada esta evaluación, recibirá el título
que certifica que ha superado con éxito los objetivos del programa.
