La demanda de centros y servicios, que el envejecimiento de la población ha generado ya desde hace algunos años, incluye toda una tipología que va desde los centros mixtos, a los centros de día y la atención domiciliaria. Con este curso el alumno adquirirá una sólida formación en el ámbito de la dirección y gestión empresarial aplicada a los centros y servicios dirigidos a la gente mayor.
A quien va dirigido:
Este programa formativo va dirigido a:
* Personal directivo de centros y servicios destinados a los ancianos que desee recibir una formación específica que le permita perfeccionar y actualizar su dedicación profesional.
* Personas que, sin tener formación directiva o gerontológica previa, quieran especializarse profesionalmente en la gestión de centros y servicios de atención a la tercera edad.
* Personas que deseen crear su propia entidad geriátrica.
* Profesionales del sector que aspiren a promocionarse
Objetivo:
El principal objetivo de este curso es ofrecer una sólida formación en el ámbito de la dirección y gestión empresarial aplicada a los centros y servicios dirigidos a la gente mayor. En concreto, los objetivos del programa son:
* Que el alumno adquiera los conocimientos y las habilidades necesarias para llevar a cabo la gestión económica y del personal de un centro o servicio de atención a la gente mayor de una manera eficaz y responsable.
* Que el alumno comprenda el entorno social y legal en que se enmarca la gestión de residencias, centros y servicios para los ancianos.
* Que el alumno conozca las estrategias y los instrumentos básicos para organizar y dirigir una empresa o servicio de este tipo en cualquiera de sus variedades: residencias geriátricas, centros de día, ayuda a domicilio, etc
Para que te preprara:
Podrás trabajar como director-gestor de centros y servicios de la tercera edad en:
* Residencias geriátricas.
* Centros de día.
* Hogares.
* Clubes de ancianos.
Y podrás formar parte del departamento de geriatría de centros
Metodología
Entre el material entregado para tu formación se acompaña un cuaderno denominado Guía del Alumno donde aparecen consejos y recomendaciones a seguir para facilitarte el estudio, así como datos de interés de tu centro de estudios Campus (horario de tutorías telefónicas, dirección de e-mail donde enviar tus dudas, etc).
Los materiales son de tipo monográfico, de sencilla lectura y de carácter eminentemente práctico. La metodología a seguir se basa en ir leyendo el manual teórico así como ir visionando las distintas lecciones que presenta el CDROM Multimedia, a la vez que se responden las distintas cuestiones y ejercicios que se incluyen dentro del cuaderno de evaluación. Para ayudarte en todo ello dispondrás de la colaboración de diferentes profesionales, como por ejemplo tus profesores, especializados en diversas materias, ó tu asesor pedagógico, que podrás encontrar en cualquiera de nuestras oficinas, este ultimo será el que te acompañe y te oriente en la forma de sacar el máximo fruto a tu preparación, al que puedes acudir para solventar cualquier duda concertando citas personalizadas en cualquiera de nuestro centros
MóDULO 1. MARCO CONCEPTUAL E INSTITUCIONAL DE LOS SERVICIOS PARA LA TERCERA EDAD
Objetivos: Conocer el entorno de los servicios de las personas mayores.
Contenido:
1. Aspectos psicosociales del envejecimiento.
2. Problemática y necesidades de las personas mayores.
3. Tipología de los servicios geriátricos.
4. Situación demográfica y oferta de plazas.
MóDULO 2. MARCO LEGAL Y ADMINISTRATIVO DE LA ATENCIóN SOCIAL A LA TERCERA EDAD
Objetivos:
- Conocer el marco legal y administrativo de la atención social a la tercera edad.
- Tener conocimientos del derecho laboral en relación a la tercera edad.
- Estudiar el proceso de la constitución de un centro geriátrico.
Contenido:
BLOQUE I: DERECHO CIVIL
1. Derecho.
2. El derecho civil.
3. Las fuentes del derecho.
4. La aplicación de las normas jurídicas.
5. Eficacia de las normas jurídicas.
6. Vigencia de las normas jurídicas y del derecho transitorio.
7. Derecho de la persona.
8. Los estados civiles de la persona
9. La incapacidad y la incapacitación.
10. Los derechos de la personalidad.
11. Las relaciones de los nietos con los abuelos.
BLOQUE II: DERECHO LABORAL
1. Concepto y fuentes del derecho laboral.
2. El contrato de trabajo. Derechos laborales.
3. El contrato de trabajo II.
4. Las relaciones laborales de carácter especial.
5. Modificación y suspensión del contrato.
6. Extinción del contrato de trabajo y despido disciplinario
7. Tiempo de trabajo.
8. El salario.
9. Infracción, faltas y sanciones.
10. La prevención de los riesgos laborales.
11. La jurisdicción social.
12. El sistema español de seguridad social.
13. Los actos de encuadramiento.
14. Cotización y recaudación.
15. Introducción a los sistemas especiales de la seguridad social.
16. Las empresas de trabajo temporal.
BLOQUE III: CONSTITUCIóN DE UN CENTRO GERIáTRICO
1. La constitución de un centro geriátrico
MóDULO 3. FUNDAMENTOS BIOPSICOSOCIALES DE LA INTERVENCIóN
Objetivos:
- Estudiar la psicología relacionada con la edad avanzada.
- Conocer los sentimientos más comunes entre los ancianos.
- Introducir al alumno en las diferentes patologías de la vejez.
- Conocer las enfermedades más comunes en la edad avanzada.
- Estudiar la asistencia sanitaria.
Contenido:
BLOQUE I: PSICOLOGíA DE LA VEJEZ
1. Aspectos generales.
2. Evolución de los cinco sentidos.
3. La muerte.
4. El suicidio.
5. El duelo.
6. La depresión y la vejez.
7. Cambios psicológicos asociados a la edad avanzada.
8. Las demencias.
BLOQUE II: PATOLOGíAS DE LA VEJEZ
1. Introducción a la patología de la gente mayor.
2. Enfermedades del aparato respiratorio.
3. Enfermedades cardíacas.
4. Presión sanguínea. Enfermedades de las arterias y tromboembolismos.
5. Enfermedades del sistema gastrointestinal.
6. Enfermedades del sistema nervioso central.
7. Enfermedades del riñón y sistema urogenital.
8. Enfermedades endocrinas.
9. Enfermedades del aparato locomotor.
10. Enfermedades de la sangre y del sistema reticuloendoletial.
11. Enfermedades de la piel.
12. Enfermedades de los órganos de los sentidos.
BLOQUE III: ASISTENCIA SANITARIA
1. Primeros auxilios.
2. úlceras por presión.
3. Movilización y ayudas técnicas en geriatría.
4. Farmacología geriátrica.
5. Dietética y nutrición.
6. El enfermo crónico.
7. Cuidados paliativos.
8. Documentación sanitaria
MóDULO 4. ESTRUCTURA Y ORGANIZACIóN Y GESTIóN DE UN CENTRO GERIáTRICO
Objetivos:
- Estudiar la organización de un centro geriátrico.
- Saber planificar y gestionar un centro geriátrico.
Contenido:
BLOQUE I: GESTIóN DE LOS RECURSOS HUMANOS
1. La comunicación interpersonal. Comunicación con los residentes.
2. La motivación.
3. Planificación y gestión integrada de los Recursos Humanos.
4. La gestión del tiempo.
5. La cultura y el clima organizacional.
6. Análisis, descripción y valoración de los puestos de trabajo.
7. Selección de personal.
8. Estilos de dirección.
9. El trabajo en equipo.
10. Técnicas de conducción de reuniones.
11. Cómo dirigir reuniones de trabajo.
12. La formación en la empresa.
BLOQUE II: ESTRUCTURA Y ORGANIZACIóN DE UN CENTRO GERIáTRICO
1. Ambiente y diseño en los centros geriátricos.
2. Perfiles profesionales.
3. Programas de intervención sanitaria.
4. Programas de intervención psicosocial.
5. Las personas residentes.
6. Plan de Marketing.
MóDULO 5. DIRECCIóN ECONóMICO-FINANCIERA
Objetivos: Aprender las tareas económicas y financieras que conlleva un centro geriátrico.
Contenido:
1. Contabilidad.
2. Financiación e inversiones.
3. Análisis de estados financieros.
4. Introducción a la teoría económica.
5. Macroeconomía.
6. La financiación de la actividad económica.
7. La intervención del Estado en la economía.
8. La amortización y la autofinanciación.
9. La financiación externa.
10. La inversión en la empresa.
11. Valorización de la empresa en funcionamiento.
12. Normas de valoración.
13. La fiscalidad del centro geriátrico.
14. Formalidades para la constitución de un centro geriátrico.
- Seguridad en la empresa: socorrismo y 1º auxilios (con diploma y evaluación independiente)
- CD Técnicas de búsqueda de empleo
Doble Titulación
Una vez finalizada la formación, el alumno recibirá por parte de Campus la titulación que acredita el haber superado con éxito todas las pruebas de conocimientos propuestas. Esta capacita totalmente al alumno para desempeñar la profesión de DIRECCIóN Y GESTIóN DE RESIDENCIAS GERIáTRICAS en todas sus vertientes.
Esta titulación incluirá el nombre de la formación, la duración de la misma, el nombre y DNI del alumno, el nivel de aprovechamiento que acredita que el alumno superó las pruebas propuestas, las firmas del profesor y Director del centro, el sello de la Asociación Nacional de centros de Enseñanza e-Learning (Anced) y el del resto de instituciones que respaldan a nuestra compañía en labores formativas.
Recibirá también el diploma de ESPECIALISTA EN SEGURIDAD EN LA EMPRESA: SOCORRISMO Y PRIMEROS AUXILIOS de la formación e-learning complementaria.
Si quieres más información sobre nuestra Bolsa de Empleo y Prácticas, acude a la página 2 de este catálogo.
