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| Temario del curso | ||
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Objetivo general: -Ampliar o consolidar sus conocimientos en el área de los recursos humanos, con el objeto de mejorar y actualizar su formación para conseguir una mayor proyección profesional, dentro del campo de los RRHH. Proporcionar la capacitación para dirigir y gestionar de forma moderna y eficaz los recursos humanos de una empresa. Objetivos específicos: Una vez que los alumnos/as hayan recibido el curso, se va a conseguir: Dotar a los participantes de las técnicas básicas para analizar, planificar y gestionar los recursos humanos precisos para la consecución de los objetivos que se marcan en la empresa. Lograr una actitud positiva hacia la importancia de los recursos humanos en la empresa. Aportar los fundamentos actuales de la gestión de los recursos humanos de la empresa que haga posible compaginar los objetivos personales con los empresariales. Planificar los recursos humanos en la empresa a nivel cualitativo. Realizar la descripción básica de los puestos de trabajo, su análisis y evaluación. Realizar distintos tipos de reclutamientos de personal. Realizar entrevistas de selección de personal aplicando distintas técnicas. Detectar las necesidades de formación. Planificar la formación. Conocer las formas básicas de evaluación del rendimiento individual. Conocer los elementos fundamentales de la comunicación interna. CONTENIDOS DE LA ACCIÓN FORMATIVA Unidad didáctica 1. Gestión de recursos humanos Unidad didáctica 2. Funciones del director de recursos humanos Unidad didáctica 3. Procesos psicosociales y habilidades directivas Unidad didáctica 4. Trabajar con equipos Unidad didáctica 5. Descripción, análisis y valoración de puestos de trabajo Unidad didáctica 6. Evaluación del desempeño Unidad didáctica 7: Módulo de sensibilización medioambiental |
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