Dirección Del Factor Humano por la Igualdad

1.     Selección:

-          Acciones de información y sensibilización

-          Acciones dirigidas a aumentar la contratación de mujeres

-          Acciones de revisión y adecuación de los procesos de selección

2.     Formación,  desarrollo y planificación de carrera profesional

-          Acciones de información y sensibilización

-          Formación específica de Igualdad de Oportunidades

-          Formación específica para el desarrollo profesional

-          Coaching para el desarrollo

-          Acciones de revisión y adecuación de los procesos de formación y planificación de carreras

3.     Evaluación de cumplimiento

-          Acciones de información y sensibilización

-          Promoción de mujeres

-          Procedimientos de evaluación objetiva que permitan la detección del potencial de las mujeres.

4.     Job Description

-          Análisis y  descripción del lugar de trabajo

-          Valoración del lugar de trabajo

5.     Política retributiva

-          Principio de neutralidad

-          Principio de transparencia y simplicidad

-          El principio de equivalencia

-          El principio de proporcionalidad

-          El principio de cualificación

6.     Conciliación

-          Acciones de información y sensibilización

-          Acciones de flexibilidad horaria

-          Acciones de mejora de los permisos legales

METODOLOGÍA DEL PROGRAMA:

El programa formativo se desarrollará  en modalidad mixta. Después de cada jornada de formación presencial (en la cual cada participante desarrollará un plan de mejora), el participante dispondrá de tutorías pasivas y activas vía on-line, mediante las cuales podrá formular dudas y consultas al  consultor del módulo.

A su vez semanalmente el consultor se podrá en contacto con él vía on-line para realizar un seguimiento del plan de acción implementado.

También mediante el Campus de formación de Global Group se podrá compartir conocimientos y opiniones con el resto de alumnos, formando parte del Equipo Virtual de Aprendizaje (EVA) o bien participando en el CHAT o foro destinado para dicho programa.

A su vez el participante podrá continuar contando con el apoyo de los consultores de Global Group Catalunya durante el transcurso de 3 meses una vez finalizado el programa.