Proporcionar la formación adecuada en las bases teóricas y prácticas de las técnicas de organización del trabajo, la gestión del personal, las relaciones socio-laborales, el ordenamiento jurídico del
Instalaciones del centro: EHU - Escuela Universitaria de Relaciones Laborales
Barrio Sarriena, s/n Leioa 48940 Vizcaya (España)
Temario del curso
OBJETIVOS
Proporcionar la formación adecuada en las bases teóricas y prácticas de las técnicas de organización del trabajo, la gestión del personal, las relaciones socio-laborales, el ordenamiento jurídico del trabajo y de la seguridad social, valiéndonos para ello de cualquiera de los dos idiomas oficiales de la C.A.P.V.
Promover un proceso de enseñanza-aprendizaje activo y participativo, tendente hacia la formación integral del/la futuro/a Diplomado/a en Relaciones Laborales orden a capacitarlo/a para que se produzca una transferencia de conocimientos, capacidades y actitudes en su vida laboral.
Propulsar actividades educativas y culturales complementarias a la enseñanza reglada para enriquecer las experiencias académicas de los miembros pertenecientes a esta comunidad universitaria.
REQUISITOS DE ACCESO
Puede consultar los requisitos de acceso en la Página Web: http://www.ehu.es/acceso
ASIGNATURAS TRONCALES Y OBLIGATORIAS
Primer Curso
- Derecho Administrativo C 4,5
- Derecho Civil C 6
- Derecho Constitucional C 4,5
- Derecho de Sociedades C 6
- Derecho del Trabajo A 12
- Economía de la Empresa C 4,5
- Historia Social y Política Contemporánea C 7,2
- Introducción a la Economía C 6
- Sociología A 9
Segundo Curso
- Derecho de la Seguridad Social A 12
- Derecho Sindical A 12
- Economía Española C 6
- Introducción a la Contabilidad A 9
- Organización y Métodos de Trabajo A 11
- Psicología del Trabajo A 9
- Régimen Fiscal de la Empresa C 5,7
Tercer Curso
- Derecho Procesal Laboral C 6
- Dirección y Gestión de Personal A 11,2
- Gestión Estratégica y Empresarial de los Recursos Humanos C 4,5
- Prácticas Integradas A 12
- Relaciones Industriales C 6
- Seguridad en el Trabajo y Acción Social en la Empresa A 11,7
- Técnicas de Investigación Social C 5,7
D: Duración A=anual C=cuatrimestral
ASIGNATURAS OPTATIVAS Y CRÉDITOS DE LIBRE ELECCIÓN
El alumno podrá obtener información detallada sobre la oferta de asignaturas optativas, la obtención de créditos de Libre Elección, los programas de asignaturas, los horarios, etc. en la Guía Docente del Centro
ACCESO A SEGUNDOS CICLOS DE OTRAS TITULACIONES
Quienes superen esta titulación pueden acceder a las siguientes titulaciones, con la superación o no, según los casos de complementos de formación:
L. en Ciencias del Trabajo (CF)
L. en Comunicación Audiovisual (CF)
L. en Criminología (CF)
L. en Documentación (CF)
L. en Estudios de Asia Oriental (CF)
L. en Historia y Ciencias de la Música (CF)
L. en Humanidades (CF)
L. en Lingüística (CF)
L. en Periodismo (CF)
L. en Publicidad y Relaciones Públicas (CF)
L. en Teoría de la Literatura y Literatura Comparada (CF)
L. en Traducción e Interpretación (CF)
(SF) sin complementos de formación (CF) con complementos de formación
Titulación oficial
