Curso Superior en Seguridad Social y Derecho Laboral (Bonificable)

Tipo de curso	Curso
Método	A Distancia
Duración	183 horas
Certificado/Título	Fundación Tripartita y Fondo Social Europeo
Precio/Facilidades	255 € Descuento
Centro	Ruano Formación
Prerrequisitos	Disponer de Equipo Informático y Conexión a Internet. Para acceder a la Subvención es necesario ser trabajador asalariado de empresas privadas español
Para qué te prepara	Conocer el ordenamiento jurídico-laboral y el sistema español de Seguridad Social de forma que los alumnos puedan responsabilizarse, tanto dentro de la empresa, como actuando en calidad de gestores, de los asuntos relacionados con estas áreas. Adquirir la experiencia necesaria para la confección de nóminas y seguros sociales, cálculo de prestaciones, realización de los distintos tipos de contratos
Dirigido a	Profesionales, Trabajadores y Desempleados que se encuentre interesados en ampliar sus conocimientos en dicha materia
Alumnos	50 alumnos han realizado ya este curso
Aulas	1 alumnos por clase

Temario	Información adicional y temario

Ruano Formación

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Para bonificar el coste de la formación, debe ser trabajador asalariado de Empresa Privada Española, su empresa deberá abonar el importe de la formación y una vez realizado el curso, recuperará hasta el 100% de su coste a través de bonificaciones en los Seguros Sociales. Para autonomos, funcionarios, desempleados, extranjeros que no pueden bonificarse, disponen de un 20% de descuento

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	Temario del curso
Módulo de SEGURIDAD SOCIAL El Sistema de la Seguridad Social Campo de aplicación e inscripción de empresas. Afiliación, altas y bajas Cotización Recaudación Contingencias y situaciones protegidas. La acción protectora de la Seguridad Social. La asistencia sanitaria. Incapacidad temporal Maternidad. Riesgo durante el embarazo Incapacidad permanente Jubilación Muerte y supervivencia SOVI Revalorización y concurrencia de pensiones Prestaciones familiares Desempleo Módulo de DERECHO LABORAL Derecho del Trabajo Contrato de trabajo El Empresario. Sucesión de empresas. Contratas y subcontratas. Los grupos de empresa Empresas de Trabajo Temporal Clases y modalidades de contratos de trabajo Tiempo de trabajo: jornadas y descansos Salario Modificaciones del contrato de trabajo. Interrupciones de la prestación laboral. Suspensión del contrato de trabajo. Licencias y permisos Extinción del contrato de trabajo Relaciones laborales de carácter especial Negociación colectiva y convenios colectivos Representación y participación de los trabajadores en la empresa Libertad sindical Huelga y conflictos colectivos Régimen de trabajo de los extranjeros Cooperativas de trabajo asociado y sociedades laborales Infracciones administrativas en el orden social Organización administrativa. La Administración Laboral El Sistema de Inspección de Trabajo y Seguridad Social Ley de Prevención de Riesgos Laborales Efectos del incumplimiento de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales Casos prácticos sobre el manejo de las bases de datos Módulo PROCEDIMIENTO LABORAL Diferenciación entre Autoridad Laboral y Jurisdicción Laboral.Explicación de sus diferentes actuaciones y órganos que las integran. Reclamación Previa y Acto de Conciliación, como sistemas que pretenden evitar el proceso judicial. La demanda como acto que inicia el proceso. Fases por las que pasa el juicio oral. Recursos. Ejecución de sentencias. Profesores: Miguel Angel Gonzalez Garcia