Conocer el ordenamiento jurídico-laboral y el sistema español de Seguridad Social de forma que los alumnos puedan responsabilizarse, tanto dentro de la empresa, como actuando en calidad de gestores.
Adquirir experiencia y acercarse al procedimiento laboral.
Dirigido a
Por un lado, aquellos que van a iniciarse en la profesión y, por otro, a los profesionales que necesitan actualizar sus conocimientos.
La mayor parte de nuestros alumnos son Licenciados en Derecho, Graduados Sociales y Diplomados en Relaciones Laborales.
El CENTRO DE ESTUDIOS FINANCIEROS (CEF), creado en 1977, es un centro de enseñan
za cuyo principal objetivo es la formación para el empleo. Con la misma ilusión que el primer día, forma tanto a aquellos cuya principal meta es el acceso a las Administraciones Públicas como a los que buscan en nuestras aulas una formación complementaria a la adquirida en la Universidad, la cual le...
Cursos de la misma temática (Atención al cliente garantizada | Titulación oficial | Prácticas)
Módulo voluntario para los alumnos de presencia, pudiendo asistir a
estas clases los de distancia que lo deseen.
Material Didáctico:
Unidades didácticas: Se entregan 6 carpetas de hojas
intercambiables de exposiciones teóricas y más de 200 casos prácticos
minuciosamente solucionados con más de 100 modelos. Se adjuntan,
además, casos globales con los documentos de uso más frecuentes en el
trabajo cotidiano.
Leyes Sociales: Principales normas laborales actualizadas
bimestralmente.
Normacef Socio-Laboral: En un DVD se recoge la totalidad
de la legislación, jurisprudencia, convenios colectivos, etc.
Actualización bimestral.
Revista de Trabajo y Seguridad Social: Recursos Humanos.
Durante el desarrollo del Curso los alumnos recibirán mensualmente
esta Revista editada por el CEF.
Sistemas de Enseñanza: Clases
Presenciales:
Nuestro modelo pedagógico tiene una característica fundamental: la
utilización de métodos activos que implican que el alumno deje de ser
exclusivamente el sujeto pasivo de una exposición teórica magistral
para convertirse en protagonista de una tarea de razonamiento común
que supone aplicar a un caso práctico concreto los conceptos teóricos
adquiridos (nóminas, boletines de cotización, tipología de contratos
de trabajo, cálculo de una prestación, acercamiento al proceso
laboral, etc.).
En este sistema la evaluación es continua e individualizada y se
realiza en función de la asistencia a clase, la participación en las
sesiones, la realización de los casos prácticos y, finalmente, un caso
global propuesto como prueba final del Curso.
Para obtener el Diploma acreditativo se exige la asistencia, como
norma general, al 90% de las sesiones y la superación de las pruebas
propuestas a lo largo del Curso. Los alumnos encontrarán en el Campus
Virtual un entorno que les permitirá relacionarse más fácilmente entre
ellos, podrán participar en chats, foros, consultar su
expediente académico, introducir su currículum vítae
en la Bolsa de trabajo del CEF, etc.
Clases a Distancia:
La dificultad de los desplazamientos y la sujeción a horarios rígidos
son resueltos por este método flexible, que permite al alumno modelar
el Curso desde su disponibilidad temporal y local.
Se aconseja que se inicie el estudio de cada unidad didáctica por el
apartado de conceptos que constituyen la parte teórica del Curso. Su
asimilación permitirá al alumno la comprensión de los supuestos
prácticos, que se entregan resueltos, para que a modo de
autocomprobación pueda constatar si ha obtenido un aprovechamiento
óptimo de las explicaciones.
Esta mecánica debe ir reforzada con la visión práctica que ofrecen los
formularios de uso más frecuente que se integran en las unidades
didácticas (Modelaje Básico).
Al finalizar cada unidad o bloque temático hay un Control que se
deberá resolver y remitir al Centro para su corrección por parte del
profesor-tutor.
Debemos reseñar en este Sistema de Enseñanza:
Profesores-Tutores: El trabajo individual del alumno se
complementa con la posibilidad de disponer de distintos
profesores-tutores, especialistas en la materia, a los que se accede a
través de una asistencia personalizada mediante teléfono, fax, correo
electrónico, carta y entrevistas personales en el Centro.
Prórroga: El tiempo estimado para su seguimiento es de 6
meses, disponiendo el alumno de 6 meses de prórroga para su
finalización.
Controles: La obtención del Diploma acreditativo exige al
alumno contestar los 22 controles que aproximadamente contiene el
Curso y obtener en todos ellos la calificación mínima de apto.
Plataforma de Teleformación CEFMEDIA: Desde el Campus del
CEF, los alumnos dispondrán de un sistema de mensajería que les
permitirá recibir comunicados de su interés remitidos por los
Profesores y Jefes de Estudio y comunicarse entre ellos, acceder a la
Biblioteca Digital, participar en la celebración de eventos On line,
consultar el estado de su expediente académico, acceder al material
complementario a las unidades didácticas publicado en la Biblioteca
Virtual, etc.
za cuyo principal objetivo es la formación para el empleo. Con la misma ilusión que el primer día, forma tanto a aquellos cuya principal meta es el acceso a las Administraciones Públicas como a los que buscan en nuestras aulas una formación complementaria a la adquirida en la Universidad, la cual le...
