Adquirir las competencias, es decir, conocimientos, habilidades y actitudes necesarias para el desempeño de su trabajo en el campo de la Dirección de Recursos Humanos, con el objetivo de disponer de los recursos adecuados para mejorar la competitividad de la empresa.
Dirigido a
Dirigido a aquellas personas con responsabilidades como directivos y mandos intermedios, y a las personas que integran el Departamento de Recursos Humanos de las empresas.
También está dirigido a aquellas personas que desean incorporarse al Departamento de Recursos Humanos en una empresa y desarrollar una carrera profesional en dicho departamento.
ECA, Entidad Colaboradora de la Administración, S.A. es una Consultora y empresa
de formación, que implanta Sistemas de Gestión de la Calidad, Sistemas de Gestión Medioambiental, es Servicio de Prevención Ajeno, así como Organismo de Control Autorizado; con presencia en 30 puntos de España y varios países del extranjero, pone a tu alcance diversos Cursos en Internet, así como u...
Cursos de la misma temática (Atención al cliente garantizada | Titulación oficial | Prácticas)
Módulo 1: Estrategia de Negocio y Recursos Humanos
Unidad Didáctica 1.- Las Personas como Recurso Competitivo
Unidad Didáctica 2.- La Estructura de la Dirección de Recursos Humanos
Unidad Didáctica 3.- La Estrategia de la Empresa
Unidad Didáctica 4.- Planificación y Desarrollo Estratégico de los Recursos Humanos
Unidad Didáctica 5.- Diseño de la Estructura Organizativa
Unidad Didáctica 6.- Los Sistemas de Información de los Recursos Humanos
Módulo 2: Formación y Gestión del Conocimiento
Unidad Didáctica 7.- Diagnóstico de Necesidades de Formación
Unidad Didáctica 8.- La Programación del Proceso de Aprendizaje
Unidad Didáctica 9.- Bases Psicopedagógicas de la Formación de Adultos
Unidad Didáctica 10.- La Evaluación de la Formación
Unidad Didáctica 11.- Financiación de la Formación
Unidad Didáctica 12.- Formación E-learning
Unidad Didáctica 13.- Gestión del Conocimiento y del Capital Intelectual
Módulo 3: Comunicación y Marketing Interno de los Recursos Humanos
Unidad Didáctica 14.- Cultura de Empresa y Comunicación
Unidad Didáctica 15.- La Comunicación Interpersonal, Organizacional e Intragrupal
Unidad Didáctica 16.- Comunicación Externa, Imagen Corporativa y Marketing
Unidad Didáctica 17.- Marketing Interno
Unidad Didáctica 18.- Responsabilidad Social Corporativa
Unidad Didáctica 19.- Gestión de la Responsabilidad Social Corporativa
Módulo 4: Auditorías de RR.HH.
Unidad Didáctica 20.- Auditorías de Recursos Humanos
Unidad Didáctica 21.- Metodología y Herramientas de una
Auditoria Unidad Didáctica 22.- Auditoria Estratégica de los Recursos Humanos
Unidad Didáctica 23.- Auditoria del Clima Laboral
Unidad Didáctica 24.- Auditoria del Sistema de Prevención de Riesgos Laborales
Unidad Didáctica 25.- El Cuadro de Mando Integral en Recursos Humanos
TITULACIÓN:
Una vez completado el programa formativo el alumno recibirá el título Curso Superior en Estrategia y Planificación de Recursos Humanos, expedido por ECA Instituto de Tecnología y Formación.
CAMPUS VIRTUAL Y METODOLOGÍA DE APRENDIZAJE Para que puedas realizar tu formación en las mejores condiciones de flexibilidad y calidad, ECA FORMACION ha desarrollado el Portal de Formación a través de Internet. Una solución formativa que incorpora todas las posibilidades de las nuevas tecnologías de la información y las comunicaciones en el Campus Virtual, con todos los recursos integrados en una sola pantalla, en el que dispondrás de:
Total libertad para realizar el Curso desde cualquier ordenador conectado a Internet, desde cualquier lugar, a cualquier hora, dedicando el tiempo que estimes oportuno en cada sesión.
Apoyo tutorial activo y personalizado. Dispones de tutores expertos en la materia que te servirán de ayuda activa, guiándote y orientándote en el aprendizaje, contestando a tus dudas a través del e-mail, facilitándote información y noticias de interés.
Una nueva forma de “aprender haciendo”. El eLearning es un proceso donde los participantes aprenden desde una posición activa, estudiando los contenidos, realizando casos prácticos, ejercicios de autoevaluación, test de evaluación continua, participando en foros con otros alumnos de todo el país, o buscando información complementaria en la web, que forman parte del entorno de aprendizaje donde el alumno es el centro de una nueva forma de aprender.
Contenidos multimedia del Curso en formato web, con textos, gráficos, animaciones, videos y otros recursos didácticos que te permitirán seguir el Curso con éxito.
Casos Prácticos, metodología que a partir de la descripción de la situación de una empresa y su solución, permite transformar los conocimientos teóricos en competencias profesionales.
Documentación completa del Curso en formato PDF, incluidos los Casos Prácticos, que podrás imprimir para conservar la documentación del Curso.
Esta metodología de aprendizaje te aporta, además de los conocimientos del Programa del Curso, la habilidad en la gestión de información relevante y su análisis, una gran capacidad de organización, mayor visión global, mejora de tus actitudes en la búsqueda de soluciones, y el dominio de las nuevas tecnologías de la información y las comunicaciones. Todas ellas, competencias clave, en un entorno tan competitivo y cambiante como el actual mundo empresarial.
de formación, que implanta Sistemas de Gestión de la Calidad, Sistemas de Gestión Medioambiental, es Servicio de Prevención Ajeno, así como Organismo de Control Autorizado; con presencia en 30 puntos de España y varios países del extranjero, pone a tu alcance diversos Cursos en Internet, así como u...
