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Curso Superior de Recursos Humanos

 
 
Tipo de curso Curso
Método Online
Duración 350 horas
Certificado/Título Título del Curso Superior de Recursos Humanos.
Precio/Facilidades 440 €
Centro Grupo IMF Empresas- Formación continua a empresas
Prerrequisitos No se requiere titulación específica
 Titulación oficial título del Curso Superior en Dirección de Recursos Humanos
 Prácticas  Casos prácticos que permiten aplicar los conocimientos teóricos a situaciones profesionales reales.
Para qué te prepara Comprender la dirección de RRHH, su desarrollo, su función y su organización. Desplegar la planificación estratégica de los Recursos Humanos. Llevar a cabo un proceso de selección completo. Conocer las técnicas e instrumentos de actuación dentro de las áreas de formación, comunicación y motivación en la empresa. Adquirir una visión global del diseño y gestión de los sistemas retributivos.
Dirigido a Interesados en manejar las técnicas más avanzadas en el campo de los Recursos Humanos, establecer las bases para desarrollar una óptima estrategia de selección de personal y utilizar el modelo integrado de Gestión de Recursos Humanos que se basa en el análisis de conductas observables y evaluables.
 
Temario Información adicional y temario
Grupo IMF Empresas- Formación continua a empresas

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    Temario del curso  

MÓDULO 1: Organización Eficaz del Capital Humano

  • Organización empresarial
  • La dirección de Recursos Humanos
  • El Cambio Organizacional
  • Plan Estratégico de Recursos Humanos

MÓDULO II: Técnicas Efectivas de Selección de Personal

  • Procesos previos
  • Reclutamiento
  • Preselección y pruebas
  • La entrevista
  • Incorporación a la empresa

MÓDULO III: El desarrollo de los Recursos Humanos como ventaja competitiva

  • Evaluación del Desempeño
  • Formación
  • Política Retributiva y Sistemas de Compensación
  • Comunicación
  • Liderazgo y Motivación

MÓDULO IV: Modelos actuales de gestión de los Recursos

  • Gestión por Competencias
  • Gestión del Conocimiento y Gestión del Talento
  • Gestión por Objetivos
  • Cuadro de Mando para la Gestión de Personas

MÓDULO V: habilidades directivas: El líder en acción

  • Aproximación a la Habilidades Directivas
  • Habilidades Directivas Concretas. Su aplicación Práctica
  • El líder como individuo directo
  • El liderazgo en la organización
  • La influencia de la Inteligencia Emocional en el Desarrollo de las Habilidades Directivas

   

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