Formar especialistas en las áreas psicosociales y de organización de la gestión de recursos humanos, valoración de puestos de trabajo, selección, formación, política retributiva, evaluación del desempeño, etc. Se diferencia del Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos en la no inclusión del módulo de Derecho Laboral y Seguridad Social.
Dirigido a
Especialmente dirigido a alumnos latinoamericanos que piensan desempeñar su carrera profesional en sus propios países, por cual, los aspectos normativos y legales del Máster carecen de interés.
Titulados universitarios en Derecho, Económicas, Ingeniería, Sociología, Psicología, Pedagogía, Ciencias Políticas y Comunicación, Graduados Sociales y Diplomados en Relaciones Laborales que quieran desarrollar su carrera profesional en el Área de RRHH o de la Consultoría de Gestión y Proyectos.
El CENTRO DE ESTUDIOS FINANCIEROS (CEF), creado en 1977, es un centro de enseñan
za cuyo principal objetivo es la formación para el empleo. Con la misma ilusión que el primer día, forma tanto a aquellos cuya principal meta es el acceso a las Administraciones Públicas como a los que buscan en nuestras aulas una formación complementaria a la adquirida en la Universidad, la cual le...
Cursos de la misma temática (Atención al cliente garantizada | Titulación oficial | Prácticas)
Área I: Entorno Empresarial (1 carpeta; 36 horas). Área
II: Planificación Estratégica de Recursos Humanos y Dirección, Gestión y
Desarrollo de RR.HH. (7 carpetas; 186 horas).
Planificación estratégica de RR.HH.
Motivación.
Liderazgo.
Comunicación interna (Taller: Revista de comunicación interna).
Gestión por Competencias.
Valoración de puestos.
Selección (Taller: Entrevista de selección).
Formación (Taller: Formación de Formadores).
Dirección por Objetivos.
Evaluación del Desempeño.
Política Retributiva.
Evaluación del potencial y planes de carrera.
Gestión del conocimiento.
Área III: Evaluación de Riesgos Laborales (1 carpeta). Área IV: Auditoría de RR.HH. (1 carpeta; 15 horas).
Área V: Desarrollo Directivo (1 carpeta; 30 horas).
Habilidades directivas:
Técnicas de negociación.
Hablar en público.
Trabajo en Equipo.
Área VI: Trabajo fin de Curso (100 horas). Notas sobre el Curso:
Este Curso se recomienda a alumnos españoles que han efectuado el
Curso Superior en Seguridad Social y Derecho Laboral y a alumnos de
países latinoamericanos.
Se diferencia del Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos en
la no inclusión del módulo de Derecho Laboral y Seguridad Social.
Los alumnos que hayan realizado el Curso Superior en Seguridad Social
y Derecho Laboral recibirán el diploma de Máster en Dirección y
Gestión de Recursos Humanos.
Profesorado:
El profesorado del Curso está formado por expertos en cada una de las
materias impartidas, directores de Recursos Humanos, profesores del
CEF, inspectores de trabajo, consultores, abogados en ejercicio,
responsables de departamentos de recursos humanos, etc.
Material Didáctico:
Unidades didácticas: Se entregan 11 carpetas de hojas
intercambiables de exposiciones teóricas y numerosos casos prácticos.
Normativa básica de Prevención de Riesgos Laborales.
Revista de Trabajo y Seguridad Social. Recursos Humanos:
Durante el desarrollo del Curso nuestros alumnos recibirán
mensualmente esta Revista editada por el CEF.
Sistemas de Enseñanza: Clases
Presenciales:
Se realiza mediante clases interactivas, en las que se equilibra tanto
el trabajo individual como la participación en grupos de trabajo.
Los alumnos adquieren y potencian los conocimientos y habilidades
necesarios para el ejercicio del papel profesional que quieren
desempeñar.
Buscamos desarrollar en los alumnos la participación, aumentar su
capacidad para la toma de decisiones y la búsqueda de soluciones
consensuadas a problemas complejos.
Campus del CEF: Los alumnos que se matriculen en este programa
de formación dispondrán de acceso al Campus del Centro de Estudios
Financieros durante todo el período lectivo. Podrán participar en la
celebración de eventos On line, consultar el estado de su
expediente académico, acceder al material complementario publicado en
la Biblioteca Virtual, etc.
Para la obtención del diploma acreditativo se exige la asistencia al
90 por 100 de las clases y superar las pruebas propuestas a lo largo
del Curso.
Las Metodologías Utilizadas son:
Resolución de casos.
Role-playing y video-training.
Método expositivo.
Entrenamiento en habilidades.
Asistencia a seminarios y conferencias.
Realización de ejercicios.
Equipos de trabajo. Debates y coloquios.
Proyecto de Fin de Curso, etc.
Clases a Distancia
El sistema de enseñanza a distancia se imparte en el Centro de
Estudios Financieros desde sus orígenes en el año 1977 y desde 1999,
el Centro dispone de una Plataforma de Teleformación propia, el
"Campus del CEF".
Esta modalidad de enseñanza permite al alumno compatibilizar la
formación con su disponibilidad de tiempo y lugar de residencia. Las
clases a distancia se sustentan en un sistema pedagógico basado en las
necesidades formativas del alumno y las nuevas tecnologías,
garantizando siempre los estándares de la calidad educativa.
Para el estudio de cada unidad didáctica se aconseja que se inicie por
el apartado de conceptos que constituye la parte teórica del programa
de formación, su asimilación permitirá al alumno la comprensión de los
supuestos prácticos, que se entregan resueltos, para que a modo de
autocomprobación pueda constatar si ha obtenido un aprovechamiento
óptimo de las explicaciones.
Debemos reseñar en este Sistema de Enseñanza:
Profesores-Tutores: El trabajo individual del alumno se
complementa con la posibilidad de disponer de distintos
profesores-tutores, especialistas en la materia, a los que se accede a
través de una asistencia personalizada mediante teléfono, fax, correo
electrónico, carta, tutorías on-line y entrevistas personales en el
Centro.
Prórroga: El tiempo estimado para su seguimiento es de 9
meses, disponiendo el alumno de 6 meses de prórroga para su
finalización.
Controles: Al final de cada unidad o grupo de unidades se
planteará al alumno una serie de pruebas de evaluación (controles y
supuestos prácticos).
Campus del CEF: Los alumnos que se matriculen en este programa
de formación dispondrán de acceso al Campus del Centro de Estudios
Financieros durante todo el período lectivo. En el Campus del CEF, los
alumnos podrán comunicarse directamente con sus Tutores a través de la
sección "Tutorías", conocer a sus compañeros de curso, participar en
la celebración de eventos on line, consultar el estado de
su expediente académico, acceder al material complementario publicado
en la Biblioteca Virtual, etc.
Diploma: Para la obtención del diploma acreditativo será
necesario haber realizado todas las pruebas propuestas (controles y en
su caso supuestos prácticos globales y Trabajo fin de Curso) y haber
superado un 90% de las mismas. En cualquier caso será indispensable
obtener la calificación de apto en el Trabajo fin de Curso.
za cuyo principal objetivo es la formación para el empleo. Con la misma ilusión que el primer día, forma tanto a aquellos cuya principal meta es el acceso a las Administraciones Públicas como a los que buscan en nuestras aulas una formación complementaria a la adquirida en la Universidad, la cual le...
