Todos los alumnos de EESAE tienen acceso desde el momento se su matriculación a la Bolsa de Empleo de la Escuela, con la posibilidad de realizar prácticas en empresa. Tendrán acceso igualmente a las ofertas de empleo publicadas por el centro.
Para qué te prepara
El alumno una vez finalizado el curso será capaz de gestionar de forma eficaz las políticas retributivas en la empresa.
Dirigido a
Personas interesadas en ampliar sus conocimientos en materia de Política Retributiva.
ORDENACIÓN Y REGULACIÓN DEL SALARIO Y DE LA RETRIBUCIÓN FUNDAMENTOS BASICOS LEGISLACIÓN Y ORDENACIÓN DEL SALARIO REGULACIÓN DEL SALARIO Y DE LA RETRIBUCIÓN ANÁLISIS TÉCNICO COMPARADO DE LA ORDENACIÓN DEL SALARIO RESPECTO DE LA REGULACIÓN DE SALARIOS EN EL 2003
ADMINISTRACIÓN DE SALARIOS: ESTABLECIMIENTO DEL SISTEMA GENERAL DE COMPENSACIONES ADMINISTRACIÓN DE SALARIOS (COMPENSACIÓN) ESTABLECIMIENTO DEL SISTEMA GENERAL DE COMPENSACIONES RECURSOS HUMANOS COMO GESTOR DE LAS COMPENSACIONES
HERRAMIENTAS Y CASOS PRACTICOS
MATERIAL DIDÁCTICO
El alumno recibirá toda la documentación pertinente para adquirir el conocimiento deseado:
- Claves de acceso a la plataforma on line: con estas claves el alumno accederá a toda la información otorgada por los tutores.
- Manuales teórico - práctico de estudio: se accederá a los mismo en formato digital a través del aula virtual. Las actualizaciones del contenido se realizarán on line.
- Documentación complementaria: se proporcionará accesos a páginas web relacionadas, artículos, software,...
TUTORIA Durante todo el tiempo que dure el curso el alumno contará con al menos un tutor personalizado que le apoyará en su estudio solventando todas las dudas que surjan, ayudando a comprender el contenido del manual y a resolver los casos prácticos. Para contactar su tutor el alumno dispone de un servicio a través del aula virtual donde podrá enviar sus comentarios que serán respondidos a través del mismo sistema en un plazo de 24-48 horas, salvo festivos.
Prácticas
