Curso Monográfico sobre Técnicas Avanzadas de Selección

Tipo de curso	Curso
Método	Presencial / Valencia ver instalaciones...
Duración	50 horas
Certificado/Título	Certificado Acreditativo.
Precio/Facilidades	790 €
Centro	CEF - Centro de Estudios Financieros
Prácticas	30 horas de prácticas de Entrevistas por competencias.
Para qué te prepara	Formar especialistas en selección de personas profundizando en el conocimiento y la práctica de aquellos métodos, técnicas y herramientas que se han consagrado como más eficaces para este cometido.
Dirigido a	Profesionales (directivos, técnicos, consultores) que trabajan o tienen previsto trabajar como responsables o técnicos de selección, o tienen que tomar decisiones sobre las mismas. También va dirigido a alumnos sin experiencia laboral en el área de Recursos Humanos pero con formación suficiente en la misma (Máster) y que quieran completar su formación como especialistas en esta área.

Temario	Información adicional y temario

CEF - Centro de Estudios Financieros

El CENTRO DE ESTUDIOS FINANCIEROS (CEF), creado en 1977, es un centro de enseñan

za cuyo principal objetivo es la formación para el empleo. Con la misma ilusión que el primer día, forma tanto a aquellos cuya principal meta es el acceso a las Administraciones Públicas como a los que buscan en nuestras aulas una formación complementaria a la adquirida en la Universidad, la cual le...

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Instalaciones del centro: CEF - Centro de Estudios Financieros

C/ Ponzano, 15 Madrid 28010 Madrid (España)

No disponible Alicante 000000 Alicante (España)

C/ Alboraya, 23 Valencia 46010 Valencia (España)

C/ Gran de Gràcia, 171 Barcelona 08012 Barcelona (España)

C/ Viriato, 52 Madrid 28010 Madrid (España)

	Temario del curso
1.- La selección como función estratégica en la empresa. 2.- Diseño y gestión del proceso de selección (costes, documentación, elaboración de propuestas...). 3.- Diseño del perfil del puesto y del candidato. *4.- Sistemas avanzados de reclutamiento (búsqueda directa y head-hunter, reclutamiento por Internet...)* 5.- La preselección: Análisis curricular... 6.- Pruebas previas (test de selección, dinámicas de grupo...) *7.- Assesment center.* 8.- La entrevista de selección: Biográfica y por competencias (focalizada, por incidentes críticos...) 9.- El informe de selección. 10.- Toma de decisiones en selección. 11.- El plan de acogida. Sistema de Enseñanza: Exclusivamente en la modalidad de Clases Presenciales. Metodología: Este curso es eminentemente práctico. La solución de casos y realización de trabajos en equipo será la forma habitual de buscar soluciones propias a los problemas planteados. Durante el curso se realizarán 30 horas de prácticas de Entrevistas por competencias y los alumnos realizarán algunos de los principales test de personalidad del mercado. Calendario/Horario: Viernes de 16:30 a 21:30 horas.