Miercoles 08 de Octubre de 2008

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Curso Monográfico de Gestión por Competencias

Tipo de curso	Curso
Método	Presencial / Barcelona ver instalaciones...
Certificado/Título	Certificado Acreditativo.
Precio/Facilidades	336 €
Centro	CEF - Centro de Estudios Financieros
Para qué te prepara	Estudiar desde una perspectiva práctica las consecuencias de la sustitución de valor declarado por el valor de mercado en el ámbito tributario. Con especial referencia al procedimiento establecido en la LGT y a los criterios administrativos aplicables, admitidos por la Administración Autonómica Valenciana en el ámbito del Impuesto de Sucesiones y del Impuesto de Transmisiones Patrimoniales.
Dirigido a	Todas aquellas personas que deseen conocer o actualizar sus conocimientos sobre este procedimientos.

Temario	Información adicional y temario

CEF - Centro de Estudios Financieros

El CENTRO DE ESTUDIOS FINANCIEROS (CEF), creado en 1977, es un centro de enseñan

za cuyo principal objetivo es la formación para el empleo. Con la misma ilusión que el primer día, forma tanto a aquellos cuya principal meta es el acceso a las Administraciones Públicas como a los que buscan en nuestras aulas una formación complementaria a la adquirida en la Universidad, la cual le...

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Temario del curso

Programa
El presente programa tiene por objeto identificar aquellas fases que son imprescindibles para la posible implantación de un sistema de gestión basado en competencias.
Descripción de roles y puestos de trabajo
En este capítulo se establecerán las bases para poder determinar las competencias necesarias para alcanzar el éxito en el puesto de trabajo.

Introducción a las competencias profesionales

Origen de las competencias.
Best practices en sistemas de gestión.
Comunicación de la implantación del sistema de gestión.

Identificación de las competencias clave

Elaboración de un diccionario de competencias.
Elaboración de un perfil competencial.

Gestión de las competencias

Evaluación de las competencias profesionales.
Determinación y gestión de los GAP competenciales.

Desarrollo de las competencias

Elaboración de planes de desarrollo profesionales.
Implementación de los planes de desarrollo profesionales.
Retroalimentación del sistema.
Gestión integral de los RRHH basados en las competencias profesionales de sus empleados.

Sistema de enseñanza
En la modalidad de FORMACIÓN PRESENCIAL. El alumno recibirá un diploma que acredite la superación del curso. Duración y prórroga
21 horas, distribuidas en 7 sesiones de 3 horas cada una.
Controles
Para la obtención del Diploma acreditativo el alumno deberá realizar una prueba teórico-práctica al final del mismo.

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