A los empleados públicos, ya sean funcionarios, laborales o estatutarios, independientemente de que pertenezcan a la Administración Central, Autonómica o local.
Criterios de selección de los participantes. El proceso de selección de los participantes en todas las acciones formativas del Plan de Formación, se ajustará al siguiente esquema:
Cumplimentación de la "Solicitud de participación -Inscripción".
Verificación de que el participante reúne los requisitos administrativos que exige la convocatoria
Proceso de selección, propiamente dicho, en base a los siguientes criterios:
Destinatarios y/o colectivos a los que se dirige la acción formativa.
Distribución geográfica de las plazas adjudicadas.
Relación del contenido del curso con el puesto de trabajo o el interés de formación en la referida acción formativa.
Se reservará un 5% del número de plazas para trabajadores con discapacidad (minusvalía igual o superior al 33%).
Se restringirá la participación en el Plan de Formación a tres acciones formativas.
Certificación. El alumno deberá asistir al menos al 90% del tiempo presencial previsto para las acciones formativas, condición indispensable para la emisión por parte de la FEP-USO del CERTIFICADO DE ASISTENCIA, así como el posterior CERTIFICADO DE APROVECHAMIENTO de superación de las pruebas de evaluación final. El alumno que supere los cuestionarios de evaluación, la Federación de Empleados Públicos de USO (FEP-USO), expedirá certificado de aprovechamiento, figurando el número de horas, metodología (Presencial, a distancia u on-line) y el contenido de la actividad formativa.
