Al finalizar el curso los participantes serán capaces de realizar la gestión administrativa de personal mediante el mantenimiento actualizado del conjunto de documentos e informaciones administrativo-laborales de la plantilla, la realización de los procesos de elaboración de nóminas y documentaciones derivadas.
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| CAPITULO Nº 1. El Régimen General de la Seguridad Social |
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UNIDAD Nº 1. EL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL (S.S.)
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El Regimen General dentro del Sistema de la S.S.
Prestaciones de la S.S.
Prestaciones sanitarias de la S.S.
Prestaciones económicas contributivas
Prestaciones económicas no contributivas
Situaciones asimiladas al alta
Test de autoevaluación
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UNIDAD Nº 2. EL RÉGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL
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Las personas incluidas y excluidas del mismo
La inscripción de la empresa
El Código de Cuenta de Cotización
Variación de los datos y extinción o cese
Afiliación de los trabajadores
Altas, bajas y variaciones de los trabajadores
Test de autoevaluación
Test de autoevaluación del Capítulo 1
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| CAPITULO Nº 2. El Salario |
| UNIDAD Nº 1. CONCEPTO DE SALARIO |
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Qué entendemos por salario
Retribuciones que no se consideran salario
El Salario Mínimo Interprofesional
Test de autoevaluación
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| UNIDAD Nº 2. EL RECIBO DE SALARIOS O NÓMINA |
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Concepto
Requisitos del Recibo de Salarios
Estructura del Recibo de Salarios
Devengos. Percepciones Salariales
Devengos. Percepciones no Salariales
Indemnizaciones o Suplidos. Exención o Sujeción
Otras Percepciones no Salariales. Exención o Sujeción
Deducciones
Test de autoevaluación
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| UNIDAD Nº 3. LOS LIBROS LABORALES |
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Los libros laborales
Test de autoevaluación I
Test de autoevaluación II
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| CAPITULO Nº 3. Pagas extras. Nóminas Ordinarias, con horas extras, con vacaciones. Cumplimentación de boletines de cotización |
| UNIDAD Nº 1. PAGAS EXTRAS |
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Períodos de devengo y cobro de las mismas
Ejercicios prácticos con devengo semestral
Ejercicios prácticos con devengo anual
Comparación de resultados de las fichas anteriores
Cuantía y cotización de pagas extras
Test de autoevaluación
Supuesto práctico
Solución supuesto práctico
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| UNIDAD Nº 2. COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL |
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Bases, Tipos y Topes de Cotización
Bases de Cotización
La obligación de cotizar
Base de Contingencias Comunes (B.C.C.)
Ejemplo de B.C.C. para mensuales
Ejemplo de B.C.C. para diarios
Base de Contingencias Profesionales (B.C.P.)
Ejemplo de B.C.P. para mensuales
Ejemplo de B.C.C. para diarios
Base adicional de Horas Extras. Ejemplos
Test de autoevaluación
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| UNIDAD Nº 3. NÓMINAS ORDINARIAS |
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Ejemplo para trabajadores mensuales
Ejemplo para trabajadores diarios
Ejemplo para mensuales con alta inicial
Ejemplo para diarios con alta inicial
Supuesto práctico
Solución supuesto práctico
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| UNIDAD Nº 4. NÓMINAS CON HORAS EXTRAS |
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Ejemplo para trabajadores mensuales
Ejemplo para trabajadores diarios
Supuesto práctico
Solución supuesto práctico
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| UNIDAD Nº 5. NÓMINAS EN VACACIONES |
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Ejemplo para trabajadores mensuales
Ejemplo para trabajadores diarios
Supuesto práctico
Solución supuesto práctico
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| UNIDAD Nº 6. NÓMINAS DE PAGAS EXTRAS |
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Ejemplo para trabajadores mensuales
Ejemplo para trabajadores diarios
Supuesto práctico
Solución supuesto práctico
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| UNIDAD Nº 7. BOLETINES DE COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL |
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Definición y plazos de presentación
Cabecera
Cuerpo para Nóminas Ordinarias del TC2
Pie para Nóminas Ordinarias del TC2
Cuerpo para Nóminas Ordinarias del TC1
Cuerpo y pie del TC2 con Horas Extras
Ejercicio
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| CAPITULO Nº 4. Nóminas con bajas por incapacidad temporal. Cumplimiento de boletines de cotización |
| UNIDAD Nº 1. INTRODUCCIÓN |
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Periodos cotizados necesarios para subsidios por Incapacidad
Bases Reguladoras Diarias para mensuales
Ejemplos de Bases Reguladoras Diarias para mensuales
Bases Reguladoras Diarias para diarios
Ejemplos de Bases Reguladoras Diarias para diarios
Test de autoevaluación
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UNIDAD Nº 2. INCAPACIDAD TEMPORAL POR ENFERMEDAD COMÚN O ACCIDENTE NO LABORAL
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Base reguladora y subsidio mínimo legal
Ejemplo para mensuales en el mes de baja
Ejemplo para mensuales en el mes siguiente si siguen de baja
Ejemplo para diarios en el mes de baja
Ejemplo para diarios en el mes siguiente si siguen de baja
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UNIDAD Nº 3. INCAPACIDAD TEMPORAL POR ENFERMEDAD PROFESIONAL O ACCIDENTE LABORAL
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Base reguladora y subsidio mínimo legal
Ejemplo para mensuales en el mes de baja
Ejemplo para mensuales en el mes siguiente si siguen de baja
Ejemplo para diarios en el mes de baja
Ejemplo para diarios en el mes siguiente si siguen de baja
Supuesto práctico
Solución supuesto práctico
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| UNIDAD Nº 4. INCAPACIDAD TEMPORAL POR MATERNIDAD |
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Base reguladora, subsidio mínimo legal y duración
Ejemplo para mensuales en el mes de baja
Ejemplo para mensuales en el mes siguiente si siguen de baja
Ejemplo para diarios en el mes de baja
Ejemplo para diarios en el mes siguiente si siguen de baja
Supuesto práctico
Solución supuesto práctico
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UNIDAD Nº 5. NÓMINAS DE PAGAS EXTRAS PARA UN TRABAJADOR CON INCAPACIDAD TEMPORAL EN EL PUESTO
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Ejemplo para trabajadores mensuales
Ejemplo para trabajadores diarios
Supuesto práctico
Solución supuesto práctico
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| UNIDAD Nº 6. BOLETINES DE COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL |
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Cuerpo y pie del TC2 con Enfermedad Común o Accidente no laboral
Cuerpo del TC1 con Enfermedad Común o Accidente no laboral
Cuerpo y pie del TC2 con Enfermedad Profesional o Accidente
Cuerpo del TC1 con Enfermedad Profesional o Accidente de trabajo
Cuerpo y pie del TC2 con Maternidad
Cuerpo del TC1 con Maternidad
Ejercicio nº 1 del Capítulo 4
Ejercicio nº 2 del Capítulo 4
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| CAPITULO Nº 5. Nóminas con finiquito y otros supuestos. Cumplimentación de boletines de cotización |
| UNIDAD Nº 1. NÓMINAS CON FINIQUITO Y OTROS SUPUESTOS |
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Supuesto práctico
Solución supuesto práctico
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| UNIDAD Nº 2. BOLETINES DE COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL |
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Supuesto práctico
Solución supuesto práctico
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| CAPITULO Nº 6. Glosario. |
| UNIDAD Nº 1. Glosario : Tipos de Contratos |
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Introducción.
Modalidades de Contratos por Tiempo Indefinido: Programa de Fomento de
Empleo
Modalidades de Contratos por Tiempo Indefinido: Contratos Indefinidos
Modalidades de Contratos por Tiempo Indefinido: Contratos de Fomento de Empleo
Modalidades de Contratos por Tiempo Indefinido: De Fomento del Empleo
Modalidades de Contratos de Duración Determinada: de Carácter Estructural
Modalidades de Contratos de Duración Determinada: Formativos.
Modalidades de Contratos de Duración Determinada: Otros.
Modalidades de Contratos cuya Duración puede ser indefinida o determinada
Modalidades de Contratos cuya Duración puede ser indefinida o determinada
Modalidades de Contratos cuya Duración puede ser indefinida o determinada
Modalidades de Contratos cuya Duración puede ser indefinida o determinada
Contratos especiales.
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