-Analizar los conceptos generales relacionados con la contratación laboral, los derechos y los deberes derivados de la formalización del contrato de trabajo, así como los conceptos de suspensión y extinción de la relación entre trabajador y empresario. -Distinguir claramente los tipos de contrato de trabajo vigentes, diferenciando para cada caso la legislación aplicable, los sujetos...
Dirigido a
Profesionales del sector de la hostelería, o desempleados cuyo último trabajo perteneciese a ese sector.
Instalaciones del centro: Avance Formación ? Euroinnova Formación
C/ Escultor Alberto Sánchez, 2- Bajo (junto a Plaza Al Andalus) Maracena Granada (España)
Temario del curso
MÓDULO I: CONTRATOS, NÓMINAS Y SEGURIDAD SOCIAL. TEMA
1: LOS CONTRATOS DE TRABAJO I. LA RELACIÓN LABORAL
Formalización del contrato de trabajo
Derechos y deberes derivados del contrato de trabajo
Suspensión y extinción del contrato de trabajo
Posibilidades de actuación en caso de despido del trabajador
TEMA 2: LOS CONTRATOS DE TRABAJO II. MODALIDADES DE CONTRATACIÓN LABORAL
El contrato indefinido como tipo básico de contrato laboral
Modalidades de contratación laboral I
Modalidades de contratación laboral II
Cesión de trabajadores y empresas de trabajo temporal
TEMA 3: SEGURIDAD SOCIAL I. AFILIACIÓN Y CONTRATACIÓN
Afiliación a la Seguridad Social
La cotización
TEMA 4: SEGURIDAD SOCIAL II. PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL Y
DESEMPLEO
Prestaciones de la Seguridad Social
Desempleo
TEMA 5: SALARIOS Y NÓMINAS
El salario y sus complementos
Nóminas: concepto y estructura
Garantías salariales
MÓDULO II: PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES: TEMA 1:
CONCEPTOS BÁSICOS SOBRE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
El trabajo y la salud: los riesgos profesionales
Daños derivados del trabajo
Marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales
TEMA 2: RIESGOS GENERALES Y SU PREVENCIÓN
Riesgos ligados a las condiciones de seguridad
Riesgos ligados al medio ambiente de trabajo
La carga de trabajo, la fatiga y la insatisfacción laboral
Sistemas elementales de control de riesgos
Planes de emergencia y evacuación
El control de la salud de los trabajadores
Metodología: El curso de modalidad presencial, seguirá una
metodología motivadora, activa e individualizada en todo momento, centrada
en el alumnado y sus características propias: ritmo de aprendizaje,
disponibilidad en cuanto al tiempo, atención e intereses de éste, que
harán que estos resulten sencillos e interesantes.
Herramientas
y utillaje: Se utilizarán las herramientas y el utillaje necesarios para
la capacitación de los alumnos/as participantes tales como: pizarras,
rotafolios, manual didáctico de especificación según rama y sector y
diversos tipos de revistas especializadas, informes, manuales, dossier,
etc.
Material de consumo: Se utilizará dos tipos de material de
consumo necesario para el buen desarrollo de la acción didáctica: -
Material fungible: Folios, transparencias, diapositivas, rotuladores,
bolígrafos, lápices, gomas, grapas, clips, tiza, cinta adhesiva, líquido
corrector, cartulinas, carpetas, etc. - Material no fungible:
Grapadora, taladradora, borrador, tijeras, cutter, regla, archivadores y
ficheros.
