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esarrollos inform?ticos con a?os de experiencia en conectividad de redes (Sistemas Linux-Windows), auditor?a inform?tica, desarrollos multimedia y otras soluciones de comunicaciones para las empresas con centros distribuidos.
Integralia elabora cursos y temarios acordes a las necesidades del merca...
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| Instalaciones del centro: Integralia | |||||||||||||||||||||||
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Curso GRATUITO de CONTABILIDAD AVANZADA (NUEVO PLAN GENERAL CONTABLE) en Valencia dirigido a trabajadores en general, tanto trabajadores autonomos como trabajadores contratados por cuenta ajena. Uso y manejo de la herramienta CONTAPLUS. La contabilidad de una empresa tras los cambios generados por el Nuevo Plan General Contable está suponiendo un cambio en nuestra forma de trabajar. CONTENIDOS:
1. INTRODUCCIÓN: • Ley de reforma y adaptación de la legislación mercantil en materia contable.• Estructura del nuevo PGC.• El marco conceptual: Principales novedades en principioscontables, elementos de las cuentas anuales y criterios deregistro y valoración.
2. INMOVILIZADO MATERIAL: • Reconocimiento y valoración inicial.• Casos particulares: Permutas y Arrendamiento financiero.• Valoraciones posteriores.• Deterioro.• Enajenación y baja.3. ACTIVOS INTANGIBLES: • Reconocimiento y valoración.• Gastos de I D.• Fondo de Comercio.4. INSTRUMENTOS FINANCIEROS: • Clasificación de instrumentos financieros.• Valoración inicial.• Valoraciones posteriores: valor razonable y coste amortizado.• Deterioro de valor.• Enajenación y baja.5. INGRESOS, EXISTENCIAS Y OPERACIONESCOMERCIALES: • Valoración de existencias.• Subvenciones y otros casos particulares.• Prestación de servicios.• Otras novedades significativas.6. PROVISIONES Y CONTINGENCIAS: • Reconocimiento.• Valoración.• Algunas provisiones específicas.7. EL IMPUESTO DE SOCIEDADES: • Diferencias temporales versus diferencias temporarias.• El efecto impositivo de operaciones de patrimonio neto. • El nuevo método del impuesto diferido. 8. CUENTAS ANUALES: • Balance de Situación.• Cuenta de Pérdidas y Ganancias.• Memoria.• Estado de Cambios en el Patrimonio Neto (funcionamiento de los grupos 8 y 9).• Estado de Flujos de Efectivo.9. CAMBIOS FUNCIONALES Y ESTRUCTURALES EN ELPROGRAMA CONTAPLUS. 1. Gestión de usuarios.2. Módulo de Nuevo Plan General Contable.- Información sobre Reforma Contable.- Otros cambios.10. MÓDULO CONVERSOR. 1. Módulo Conversor.2. Cierre del Ejercicio 2007 y Generación del Asiento de Apertura 2008.11. CASOS PRÁCTICOS. SOBRE INTEGRALIA: Integralia es una entidad sin ánimo de lucro, cuya misión es el fomento y desarrollo de la formación profesional continua y ocupacional. Ofrece formación adaptada trimestralmente a la demanda del mundo empresarial. Somos proveedores de empresarios, profesionales y trabajadores conscientes de la necesidad de mantener su competencia y productividad al nivel que la globalización de los mercados nos impone en estos tiempos. Integralia pone a su alcance a los mejores profesionales, en su propia empresa o en nuestras instalaciones, con soluciones adaptadas a su plan de formación. Integralia es un equipo de profesionales de la formación y las nuevas tecnologías de la información a su disposición para detectar, planificar, organizar y llevar a cabo las acciones de formación que su empresa necesita para conseguir sus objetivos. Disponemos de un Sistema de Gestión de la Calidad certificado. Integralia gestiona y le asesora sobre los distintos medios de financiación y bonificación de sus inversiones en formación. Contrate con Integralia la gestión de su formación. Disfrute de instalaciones equipadas específicamente para la realización de acciones formativas, reuniones de clientes y proveedores, jornadas, demostraciones de software y eventos comerciales. Integralia acumula una gran experiencia en la administración de redes y sistemas, y garantiza la total calidad de sus instalaciones y el funcionamiento óptimo de los equipos informáticos. ENTIDAD ORGANIZADORA: Como entidad acreditada por la Fundación Tripartita para la gestión de planes agrupados de formación, Integralia asume la gestión que usted solicite de las acciones formativas que su empresa necesita. Desde el análisis de las necesidades, la elaboración del plan de formación, el cálculo del crédito asignado por la Fundación Tripartita, la presentación de solicitudes de subvención complementarias hasta la justificación final de los costes asociados. Este es el procedimiento establecido para entrar en el programa: 1.- Firma del convenio de adhesión al plan agrupado. 2.- Diseño del plan de formación específico o asistencia a cursos programados. 3.- Impartir, controlar y monitorizar las acciones de formación. 4.- Finalizar las acciones y bonificar de los costes. 5.- Evaluar y certificar del grado de aprovechamiento. 6.- Evaluar el retorno sobre la inversión. POLíTICA DE CALIDAD DE LA ASOCIACIÓN INTEGRALIA: Dado el propósito de nuestra organización establecido en el artículo 4 de nuestros estatutos como sigue: “Realizar actividades dirigidas a la promoción del desarrollo humano integral y solidario ante la sociedad de la información, y la orientación y formación adecuada de los trabajadores, ya estén en activo o sean desempleados, para hacer frente a los retos de las nuevas tecnologías. Integralia dedicará una especial atención a aquellos colectivos que de manera transitoria o permanente presenten especiales dificultades para alcanzar sus objetivos de plena integración social y laboral.” La Junta Directiva de la Asociación Integralia se compromete a la mejora continua tanto de su sistema de gestión como de la relación con sus clientes y ha establecido la política de calidad de su organización basándose en los principios de la Norma UNE –EN ISO 9001:2000. La política de calidad se basa en los siguientes principios: La orientación al cliente de nuestro trabajo cotidiano para satisfacer de manera eficaz y eficiente sus expectativas. La implicación de nuestro personal, reconociéndolo como el principal activo de la entidad y potenciando al máximo sus capacidades. La orientación a procesos, para hacerlos más eficientes y eficaces, en la obtención de resultados relativos a la satisfacción del cliente y restantes partes interesadas. La mejora continua de la eficacia de nuestro sistema de gestión de la calidad. La Junta Directiva de la Asociación Integralia promueve que estas directrices sean conocidas y entendidas por todos los niveles de la organización. Para ello se consideran las expectativas, las necesidades y el contenido de las políticas y objetivos de todas las partes interesadas; los recursos disponibles; la participación y el desarrollo del personal de nuestra organización. La Junta Directiva de la Asociación Integralia garantiza que esta política de Calidad es revisada para su continua adecuación. La Junta Directiva provee y adjudica los recursos necesarios, en cada momento, para la consecución de los objetivos y revisa periódicamente los objetivos de la calidad. Valencia, catorce de marzo de 2007 |
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