Conciliación de la Vida Familiar y Laboral: Pautas para Ser una Empresa Flexible

CURSO PRÁCTICO

CONCILIACIÓN DE LA VIDA FAMILIAR Y LABORAL: PAUTAS PARA SER UNA EMPRESA FLEXIBLE

Incluye las novedades de la Ley de Igualdad Efectiva entre Mujeres y Hombres

Dirigido a: Directivos, directores y técnicos de recursos humanos y de salud laboral, responsables de departamento con personal a su cargo, y en general profesionales interesados por la mejora de las condiciones de trabajo y calidad de vida del personal.

PORQUÉ ACUDIR A ESTE CURSO

El conflicto entre la vida laboral y familiar tiene un coste negativo para la empresa, y por el contrario, cuando existen políticas de conciliación que cubren la necesidad del trabajador de sentirse valorado, atendido, escuchado y recompensado,  el resultado es la fidelización, cohesión y mejora de la productividad de la plantilla.

OBJETIVOS DE ESTE CURSO

• Mejorar la eficiencia de las empresas fomentando el bienestar de los trabajadores mediante la integración de fórmulas de conciliación.
• Entender las claves de la conciliación, tales como la flexibilidad laboral, trabajo a tiempo parcial,  jornada reducida, etc. para ser capaces de aplicar políticas de RRHH que la promuevan.
• Planificar una gestión del tiempo que contemple todas las facetas de las personas en su vida laboral y familiar.
• Ser capaz de planificar las horas de trabajo ajustándose a las necesidades de los trabajadores y de la producción.

PROGRAMA

1.  Políticas de Flexibilidad.
   • Importancia de la flexibilidad en la empresa.
   • Medidas de flexibilidad dentro de la jornada laboral:
     •         jornada a tiempo parcial.
     •         jornada reducida.
     •         semana de trabajo comprimida.
   • Nuevas formas de trabajo :
     •         Teletrabajo.
     •         Puestos compartidos.
   • Excedencias (permisos de maternidad y paternidad, permisos para cuidar a familiares).
2. Beneficios de las políticas de flexibilidad.
   • Aumento de eficiencia y productividad para la empresa.
   • Aumento de la satisfacción y motivación de los trabajadores.
   • Disminución del absentismo laboral.
3. 3.- Medidas de apoyo a los trabajadores.
   • Cuidado de familiares.
     •         Cuidado de hijos. Servicio de Guardería subvencionado.
     •         Cuidado de personas mayores.
   • Cursos de Formación a los trabajadores.
   • Política de Outplacement.
   • Beneficios sociales para los empleados.
     •         Ticket Restaurant.
     •         Seguro médico.
     •         Seguro de vida.
     •         Plan de pensiones.
4. Ejemplos de empresas flexibles.
   • Medidas tomadas por las empresas para conciliar.
   • Servicios que ofrece a los empleados.
   • Evaluación y beneficios.
5. Análisis de las modificaciones que incorpora la proposición de ley de Medidas para mejorar la conciliación de la vida laboral, familiar y personal.

METODOLOGÍA

• Ejercicios y pequeños casos prácticos que se utilizan como herramienta explicativa.
• El curso es presencial, compuesto de una jornada de 4 horas.

CONVOCATORIAS

• Madrid, 29 de Mayo 2008. Horario: de 9:30 a 14:00 horas.
• Barcelona, 21 de mayo de 2008. Horario: de 9:30 a 14:00 horas.

PRECIO

• 1er inscrito: 195 € 16 % IVA    
• A partir de la 2ª inscripción: 175€ 16 % IVA
• El precio incluye: documentación  impresa y coffee break

Descuento por pronto pago:     10% del precio de inscripción si el pago se efectúa al menos 15 días antes de la fecha de la convocatoria del curso.  Este descuento no será acumulable a otros descuentos u ofertas.