Miercoles 23 de Julio de 2008
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Cursos de Coaching / Mentoring / 360º Online

 
 
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Experto en Gestión Laboral, Prevención de Riesgos Laborales y Dirección de Recursos Humano  
Prácticas: Todos los alumnos de EESAE tienen acceso desde el momento se su matriculación a la Bolsa de Empleo de la Escuela, con la posibilidad de realizar prácticas en empresa. Tendrán acceso igualmente a las ofertas de empleo publicadas por el centro.
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Master en Administración de Empresas de Turismo y Ocio (R239)  
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Diseño y Desarrollo de Programas de Mentoring y Coaching en las Organizaciones  
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y mentoring. Definir los principios básicos para que un proceso de coaching y un proceso de mentoring se implanten con éxito. Describir las características y roles de los agentes implicados en los procesos de coaching y mentoring. Conocer las fases (Curso de RRHH General Online)
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1.100 €

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Nuevas Tecnologías para la Gestión de Recursos Humanos  
Titulación oficial: - Diploma y Certificado de Profesionalidad, expedidos por CENPROEX, con el número de horas lectivas y de prácticas cursadas, así como las calificaciones obtenidas.
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individualizada para ejecutivos y profesionales Coaching . Tema 7. NN TT aplicadas a la metodología de orientación y formación individualizada para ejecutivos y profesionales Mentoring . Tema 8. La intranet como herramienta de comunicación interna. Tema 9. NN (Curso de RRHH General Online)
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Liderazgo y Coaching Empresarial (Sin Tutor  
Prácticas: Casos prácticos.
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Técnico en Gestión y Dirección de Personal (R97)  
Prácticas: Convenios de colaboración con más de 120 empresas. Bolsa de empleo.
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el Coaching?. 3.- Desarrollo y elementos de las sesiones de coaching efectivas. 4.- El modelo GROW de Coaching. Mentoring: 1.- Introducción. 2.- ¿Por qué el mentoring es diferente?. 3.- Tipos de Mentoring. 4.- Utilidad del Mentoring. 5 (Postgrado de Selección de Personal Online)
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. 6. Teorías prospectivas. 7. Gestor versus líder. DESARROLLO DE LOS ESTILOS DE DIRECCIÓN 1. Introducción. 2. 360 feedback. 3. Coaching. 4. Mentoring. 5. Outdoor training. 6. Workshop training. 7. Inteligencia emocional: clave del éxito empresarial (Curso de Formación Directiva General Online)
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Master en Recursos Humanos y Gestión Laboral Online  
Prácticas: Los participantes del periodo de practicas tienen de esta manera la posibilidad de reforzar su formación mediante el contacto con la realidad empresarial. El objetivo es que el estudiante se integre en un equipo y que asuma las responsabilidades operativas dentro de un contexto próximo a su futuro profesional. El alumno dispone tras finalizar la formación teórico práctica del master de una f
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cuya función principal es obtener el máximo potencial de los trabajadores. MENTORING El objetivo es en similitud a el anterior modelo, obtener habilidades y competencias para utilizar y formar al técnico en mentoring. ÁREA DE SELECCIÓN DE PERSONAL (Master de Selección de Personal Online)
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en la organización diseñar un proceso de evaluación de potencial acotar el concepto y las distintas modalidades de coaching y mentoring definir los principios básicos para que un proceso de coaching y un proceso de mentoring se implanten con éxito describir
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liderazgo y coaching coaching empresarial el mentoring titulación los participantes recibirán a la finalización, el diploma acreditativo de aprovechamiento del curso liderazgo y coaching empresarial , expedido por eca instituto de tecnología y formación
Master en Coaching Ejecutivo y Empresarial - (R153)
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Prácticas  
: el coach como hombre de negocios módulo 17: una experiencia outdoor - the new project warrior módulo 18: mentoring presentación : el coaching es el aprendizaje y entrenamiento de nuestras habilidades directivas es la herramienta más eficaz
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