Ayudas para Formación Continua. Cómo Gestionar las Bonificaciones de Forma Eficaz

- El Subsistema de Formación Profesional Continua.
- Formación continua en las empresas: Crédito y bonificaciones. Modalidades de organización.
- Iniciativas de formación: Acciones formativas. Permisos Individuales de formación. Contratos Programa.

2. Financiación de la formación.

- Determinación de la bonificación.
- Cofinanciación.
- Imputación y justificación de los costes.

3. Requisitos, documentación y trámites.

- Requisitos: crédito anual, cofinanciación, porcentaje de colectivos prioritarios.

- Documentación necesaria.

- Trámites: Información a la RLT. Comunicaciones a la FTFE

4. Aplicación telemática de la FTFE.

- Firma digital.

- Funcionalidad de la aplicación.

- Comunicaciones de inicio y fin.

- Cargas masivas: generación de ficheros XML.

5. Seguimiento y control de la formación.

- Tipos de actuaciones.

- Causas de reintegro.

- Documentación exigible en cada caso.

6. Caso práctico:

Desarrollo de un supuesto en el que se pondrán en práctica todos los aspectos que implica la gestión de las ayudas para formación continua.

- Determinación del crédito y de la cofinanciación mínima exigida.
- Definición de la acción formativa.
- Comunicación de inicio y posteriores modificaciones.
- Determinación de la bonificación máxima.
- Justificación de costes.
- Comunicación de fin y aplicación de la bonificación.

¿Tiene alguna ventaja acceder a las ayudas a través de una agrupación de empresas?

Muchas empresas realizan sin saberlo bonificaciones indebidas y es probable que tengan que reintegrarlas en el futuro, ¿cómo puedo evitarlo?

¿Cómo puedo salvar la dificultad que plantea la necesidad de comunicar la formación con al menos 15 días de antelación?

¿Es posible maximizar las ayudas haciendo una correcta gestión de las comunicaciones de fin?

La generación de ficheros XML puede ser compleja pero también puede suponer una drástica reducción del esfuerzo invertido en la gestión, ¿cómo saber si en mi caso sería aconsejable hacer uso de esta herramienta?

¿Cumple mi empresa con los requisitos relativos a la documentación exigible? o por el contrario ¿se impone unas exigencias que complican la logística y sin embargo no aportan nada ya que realmente no son requisitos de la FTFE?

¿Es conveniente aplicar las bonificaciones a medida que finalizan los grupos formativos o, en cambio, conviene aplazarlas hasta el final del año natural?

¿Cómo estar preparado ante la posibilidad de recibir una inspección durante la impartición de un curso? ¿Qué puede solicitar la FTFE una vez finalizada la acción formativa?

¿Cómo pueden ayudar los proveedores de formación a optimizar la ayuda?

¿Cuál es el papel de la representación legal de los trabajadores en el nuevo sistema?


METODOLOGIA

El curso es semipresencial, compuesto de una jornada presencial de 8 horas y una tutoría on-line de 2 horas.

El curso tendrá un elevado componente práctico, haciendo uso intensivo de ejemplos reales y de resolución de casos prácticos.
Si está interesado en este curso para varias personas de su organización, llámenos al 902 99 54 20 y benefíciese de una formación personalizada y flexible



CONVOCATORIAS

Madrid, 30 de mayo de 2007.

Hotel Abba Madrid. Avda. América, 32. Horario: 10:00 a 19:00. Tutoría on line del 31 de mayo al 15 de junio.

Barcelona, 12 de juniode 2007.

Hotel H10 Itaca. Avda. Roma, 22. Horario: 10:00 a 19:00. Tutoría on line: del 13 al 29 de junio.

PRECIO

1er inscrito: 295 € + 16 % IVA

A partir de la 2ª inscripción: 250 € + 16 % IVA

El precio incluye: documentación impresa, coffee break, almuerzo en el hotel y acceso al campus virtual de Avanzza.

La posible bonificación a través de las ayudas para formación continua de la Fundación Tripartita para la Formación en las Empresas es de 109 € por asistente