·Formar al alumno en las técnicas y recursos para la atención de las personas de la tercera edad.
·Estudiar el proceso de envejecimiento
Prácticas
En empresas concertadas del sector
Para qué te prepara
Este curso comprende la problemática del anciano, ya sea a nivel básico, médico, psicológico o social.La realización de este Curso posibilita el trabajo en Geriátricos, Residencias, Hogares de Ancianos y otros centros.
Dirigido a
Con este curso se pretende dar una formación al personal auxiliar dedicado al cuidado de los ancianos para que pueda realizar una mejor asistencia tanto preventiva como terapéutica.
Comandante Fontanes, 1, entresuelo A Coruña 15003 A Coruña (España)
Avenida Meridiana, 350 planta 11 Barcelona 08027 Barcelona (España)
San Bernardo 114 Madrid 28015 Madrid (España)
Avenida Alejandro Roselló,10 Palma de Mallorca 07002 Islas Baleares (España)
Conde de Torrecedeira 74 Vigo 36202 Pontevedra (España)
Rio Duero 8 , local Alcorcón 28015 Madrid (España)
Doctor Peña Rey 4 Ourense 32005 Orense (España)
Paseo de La Castellana 173 ,8ºIzq Madrid 28046 Madrid (España)
Pintor Lorenzo Casanova 11, 2ºplanta Alicante 03003 Alicante (España)
Fernando III El Santo, 32, bajo Santiago de Compostela 15701 A Coruña (España)
Calle Divino Valles,2 Alcala de Henares 28805 Madrid (España)
Temario del curso
Módulo I. Introducción a la geriatría y gerontología y conceptos básicos del envejecimiento.
1. Concepto de geriatría y gerontología.
2. El envejecimiento. Cuestiones generales.
3. El envejecimiento. Variaciones físico-biológicas y psicosociales.
4. El anciano y la alteración del sueño.
5. El anciano y el ejercicio físico.
6. La promoción de la salud y la prevención del anciano.
7. La evaluación física y psicosocial de la salud del anciano.
8. La farmacología en el anciano.
Módulo II. Patologías.
9. Concepto de enfermedad y tipos de enfermedades existentes.
10. Las infecciones en geriatría.
11. Enfermedades digestivas.
12. Alteraciones hematológicas.
13. Enfermedades de los vasos.
14. Alteraciones cardíacas y circulatorias.
15. Enfermedades dermatológicas.
16. Enfermedades del aparato locomotor.
17. Alteraciones oculares y auditivas.
18. Enfermedades del aparato respiratorio.
19. Alteraciones del sistema nervioso.
20. Enfermedades renales y alteraciones en el sistema urogenital.
21. Enfermedades endocrinológicas.
Módulo III. Auxilios básicos, curas y cuidados del anciano.
22. Auxilios básicos.
23. Curas y cuidados del anciano I.
24. Curas y cuidados del anciano II.
Módulo IV. Nutrición y Dietética.
25. Conceptos fundamentales sobre nutrición y dietética.
26. Concepto de dietética y tipos de alimentos.
27. El proceso de digestión.
28. Necesidades, pautas alimentarias y preparación de la dieta para los ancianos.
Módulo V. Psicología de los ancianos.
29. Psicología de los ancianos I. Conceptos y variaciones fundamentales.
30. Psicología de los ancianos II. Situaciones críticas para el anciano.
31. Trastornos de la mente en el anciano.
Módulo VI. El anciano en el medio hospitalario y en la residencia geriátrica.
32. El anciano en el medio hospitalario. 33. El anciano en la residencia geriátrica.
Módulo VII. La organización de las residencias o centros geriátricos.
34. Principios básicos del funcionamiento de un centro geriátrico.
35. La organización del equipo interdisciplinario.
Módulo VIII. El anciano, los servicios sociales y la seguridad social.
36. El anciano, los servicios sociales y la seguridad social I. 37. El anciano, los servicios sociales y la seguridad social II. 38. Terminología Médica Básica.
SALIDAS PROFESIONALES
· Trabajar en residencias públicas y privadas, en la atención y cuidados del an-ciano válido y no válido.
· Atención social, en Comunidades Autónomas y Ayuntamientos como auxiliar de la Asistencia Social.
· Atención especializada en domicilios particulares, atendiendo servicios priva-dos.
· Bolsa de Trabajo.
BOLSA DE EMPLEO
El Centro, a través de las consultas realizadas en prensa e Internet y mediante las ofertas recibidas de empresas que soliciten candidatos, informará a sus alumnos de dichos procesos de selección para que, quien esté interesado, envíe su CV a la empresa correspondiente o acuda a los procesos de selección que le indiquemos.
Prácticas
