Auxiliar de Enfermería - Atención Primaria Ics

• Tema 1: L’Institut Català de la Salut. Estructura i competències. Decret 276/2001 de 23 d’octubre, de reestructuració de l’Institut Català de la Salut (DOGC núm. 3506, de 5.11.2001).
• Tema 2: La reforma de l’atenció primària de salut. El Decret 84/1985, de 21 de març (DOGC núm. 527 (1), de 10.4.1985). Les àrees bàsiques de salut. Els equips d’atenció primària. Decret 129/1990, de 28 de maig (DOGC núm. 1301, de 6.6.1990). El Decret 104/1998, de 28 d’abril (DOGC núm. 2631, de 4.5.1998). El Decret 277/2001, de 23 d’octubre, pel qual es regulen les estructures de direcció, gestió i administració de les institucions sanitàries en l’àmbit de l’atenció primària de l’Institut Català de la Salut (DOGC núm. 3506, de 5.11.2001).
• Tema 3: L’Ordre de 6 de maig de 1990, d’aprovació del reglament marc de funcionament dels equips d’atenció primària.
• Tema 4: L’Ordre de 10 de juny de 1997, sobre fixació de criteris per a la determinació dels recursos humans dels equips d’atenció primària.
• Tema 5: L’Estatut de personal sanitari no facultatiu de la Seguretat Social, funcions, drets, deures, règim disciplinari.
• Tema 6: El Pla de salut de Catalunya.
• Tema 7: Residus sanitaris: tipus i grups de residus sanitaris generats en els centres. Classificació i tractament.
• Tema 8: El programa de la sida. Prevenció i risc professional.
• Tema 9: El programa Vida als anys. PADES.
• Tema 10: El treball en equip en l’atenció primària de salut. Organització i objectius.
• Tema 11: Sistemes de registre en l’atenció primària.
• Tema 12: Avaluació i garantia de qualitat en l’atenció primària. Metodologia.
• Tema 13: Odontologia preventiva. Mesures higienicodietètiques. Tècniques de raspallada, tipus de raspall, risc de la seda dental, hàbits alimentaris.
• Tema 14: Dentició temporal i permanent. Nomenclatura bucodental.
• Tema 15: Càries dental. Índex CAO.
• Tema 16: Instrumental odontològic i instrumentació.
• Tema 17: Higiene. Desinfecció i esterilització.
• Tema 18: Mecanismes preventius del fluor.
• Tema 19: Higiene laboral. Risc professional.

FONT: DOGC Nº 3614 12/04/2002

REQUISITS GENERALS

a) Tenir la nacionalitat espanyola o la d’altres estats membres de la Unió Europea, o les dels estats als quals, en virtut de tractats internacionals subscrits per la Unió Europea i ratificats per Espanya, els sigui aplicable la lliure circulació de treballadors.

També podran ser admesos el cònjuge, els seus descendents i els descendents del cònjuge, tant dels ciutadans espanyols com dels nacionals dels altres estats membres de la Unió Europea, o dels estats dels quals, en virtut de tractats internacionals subscrits per la Unió Europea i ratificats per Espanya, els sigui aplicable la lliure circulació de treballadors, qualsevol que sigui la seva nacionalitat, sempre que els cònjuges no estiguin separats de dret i, pel que fa als descendents, siguin menors de 21 anys o més grans d’aquesta edat però que visquin a càrrec dels seus progenitors, d’acord amb el que estableixen els articles 2 i 4 del Reial decret 766/1992, de 26 de juny, sobre l’entrada i permanència a Espanya de nacionals d’estats membres de la Unió Europea i d’altres estats que han estat part en l’Acord sobre l’espai econòmic europeu, signat a Porto el 2 de maig de 1992, i ratificat per Espanya el 26 de novembre de 1993, modificat posteriorment pel Reial decret 737/1995, de 5 de maig.

En qualsevol cas, els aspirants que no tinguin la nacionalitat espanyola han d’acreditar documentalment la seva nacionalitat.

b) Haver complert els 18 anys d’edat i no superar l’edat establerta per a la jubilació forçosa.

c) Estar en possessió del títol oficial corresponent que habiliti per a l’exercici professional en la categoria a la qual s’opta.

d) Aptitud psicofísica per a l’exercici professional de la categoria corresponent, acreditada per reconeixement mèdic realitzat al centre que l’Institut Català de la Salut determini. Aquest requisit es formalitzarà un cop adjudicada la plaça, de manera que la presa de possessió restarà condicionada a la superació d’aquest requisit.

e) No haver estat separat a causa d’expedient disciplinari dels serveis de cap de les administracions públiques, ni estar inhabilitat per al desenvolupament de funcions públiques.

Si es tracta de nacionals dels restants estats membres de la Unió Europea, aquests hauran d’acreditar mitjançant declaració jurada o promesa que no es troben sotmesos a sanció disciplinària o condemna penal que impedeixi, en el seu estat, l’accés a la funció pública.

f) Haver satisfet les taxes d’inscripció per a la categoria corresponent.

g) Exclusivament per als aspirants que no tinguin la nacionalitat espanyola ni la dels altres estats membres de la Unió Europea ni la dels estats als quals, en virtut de tractats internacionals subscrits per la Unió Europea i ratificats per Espanya, els sigui aplicable la lliure circulació de treballadors

Els esmentats aspirants han de presentar la corresponent documentació expedida per les autoritats competents que acrediti:

La seva nacionalitat.

El vincle de parentiu amb el nacional d’un estat membre de la Unió Europea o dels estats als quals, en virtut de tractats internacionals subscrits per la Unió Europea i ratificats per Espanya, els sigui aplicable la lliure circulació de treballadors.

Pel que fa als descendents més grans de 21 anys, el fet de viure a càrrec del nacional d’un estat membre de la Unió Europea o dels estats als quals, en virtut de tractats internacionals subscrits per la Unió Europea i ratificats per Espanya, els sigui aplicable la lliure circulació de treballadors.

Declaració jurada o promesa efectuada pel nacional de l’estat membre de la Unió Europea o dels estats als quals, en virtut de tractats internacionals subscrits per la Unió Europea i ratificats per Espanya, els sigui aplicable la lliure circulació de treballadors, en la qual manifesti fefaentment que no està separat de dret del seu cònjuge.

Els requisits s’hauran de complir en el moment de finalitzar el termini de presentació de sol·licituds, i mantenir-los fins al moment de la presa de possessió de la plaça adjudicada.

FASE OPOSICIÓ

L’oposició consta dels dos exercicis de caràcter obligatori i eliminatori.

Primer exercici.

Consta de dues proves de caràcter obligatori i eliminatori. Les persones aspirants que realitzin la primera prova i no realitzin la segona prova seran declarades no presentades en el primer exercici. Així mateix, no podran presentar-se a la segona prova aquelles persones que no hagin realitzat la primera prova.

El tribunal establirà amb caràcter previ, per a cada categoria, el criteri a seguir amb vista a la determinació de la puntuació que s’haurà de superar per aprovar cadascuna de les dues proves de què consta el primer exercici. Els que no superin les esmentades puntuacions restaran exclosos de la convocatòria.

La segona prova del primer exercici solament serà avaluada pel tribunal a aquells aspirants que hagin superat la primera prova del primer exercici i el segon exercici de l’oposició.

Pel que fa a la categoria d’auxiliar d’infermeria, el primer exercici consta exclusivament de la primera prova.

Primera prova:

Consistirà en la resolució d’un qüestionari tipus test relatiu al contingut del temari que per a cadascuna de les categories figura a l’annex 4, en un període de temps no superior a 120 minuts, que el tribunal fixarà prèviament.

La prova es valorarà inicialment sobre un màxim de 10 punts. Posteriorment, un cop resolt el concurs de mèrits, es procedirà a transformar la nota obtinguda en aquesta prova.

Segon exercici.

Consta de dues proves.

Primera prova:

és la prova de coneixements de llengua catalana.

Consta de dues parts obligatòries:

Primera: s’avaluarà el domini de l’expressió escrita mitjançant la redacció d’un text d’un mínim de 150 paraules i d’un màxim de 200 paraules (mínim de 80 paraules i màxim de 100 per a la categoria d’auxiliar d’infermeria), relacionat amb les funcions de les places objecte de convocatòria, i la resposta a un qüestionari sobre aspectes lingüístics.

Segona: s’avaluarà la capacitat d’expressió oral mitjançant la lectura d’un text en veu alta i una conversa sobre temes generals.

Aquesta prova tindrà una durada, com a màxim, de 75 minuts per a la primera part i de 20 minuts per a la segona.

La valoració d’aquesta prova serà d’apte o no apte, i el tribunal fixarà prèviament la puntuació mínima necessària per superar-la.

Amb caràcter general, queden exemptes de realitzar aquesta prova les persones que hagin acreditat documentalment, i en el termini de presentació de sol·licituds previst a la base 3.6 d’aquesta convocatòria, estar en possessió del certificat del nivell C o superior de la Junta Permanent de Català o equivalent, o del certificat del nivell B o superior de la Junta Permanent de Català o equivalent en el cas que es tracti de la categoria d’auxiliar d’infermeria.

Segona prova:

(exclusivament per als aspirants que no tinguin la nacionalitat espanyola)

És la prova de coneixements de llengua castellana.

De conformitat amb el que estableix l’article 6 del Decret 389/1998, de 2 de desembre, pel qual es regula l’accés dels ciutadans dels estats membres de la Unió Europea a la funció pública de l’Administració de la Generalitat, els aspirants admesos en el procés selectiu que no tinguin la nacionalitat espanyola han d’acreditar el coneixement de la llengua castellana, tant en l’expressió oral com en l’escrita.

Per tal d’acreditar aquests coneixements aquests aspirants hauran d’efectuar una prova, que serà avaluada pel tribunal. La dita prova consistirà en la realització d’una redacció de 200 paraules, com a mínim, i a mantenir una conversa amb els assessors especialistes designats pel tribunal.

El temps per a la realització d’aquesta prova no pot ser superior a 45 minuts per a la primera part i 15 minuts per a la segona.

La valoració d’aquesta prova serà d’apte o no apte, i el tribunal fixarà prèviament la puntuació mínima necessària per superar la prova.

Amb caràcter general, podran quedar exemptes de realitzar aquesta prova les persones que hagin acreditat documentalment, i en el termini de presentació de sol·licituds previst a la base 3.6 d’aquesta convocatòria, estar en possessió d’un certificat conforme han cursat la primària, la secundària i el batxillerat a l’Estat espanyol; del diploma superior d’espanyol com a llengua estrangera que estableix el Reial decret 862/1988, de 20 de juliol, modificat i completat pel Reial decret 1/1992, de 10 de gener, o certificació acadèmica que acrediti haver superat totes les proves adreçades a l’obtenció d’aquest, o del certificat d’aptitud en espanyol per a estrangers expedit per les escoles oficials d’idiomes.

FASE CONCURS

El concurs no tindrà caràcter eliminatori i consistirà en la valoració dels mèrits aportats per les persones que hagin superat l’oposició

Els aspirants, els mèrits dels quals puguin estar inclosos en aquest punt, hauran d’aportar els documents oficialment traduïts a qualsevol de les dues llengües oficials a Catalunya.

El valor així obtingut serà la puntuació del concurs.

En cap cas la puntuació obtinguda en el concurs de mèrits podrà ser aplicada per superar l’oposició.

Pel que fa a la fase de concurs oposició, només podran ser valorats aquells mèrits assolits pels aspirants fins al moment en què finalitzi el termini de presentació de sol·licituds

Barem de mèrits

1 Pel diploma de puericultura de l'Escola Nacional de Sanitat o dels organismes docents de les Comunitats Autònomes: 0,5 punts.

2 Pel diploma o certificat obtingut en cursos sanitaris expedits o autoritzats pel Ministeri d'Educació i Ciència, departament corresponent de les comunitats autònomes, organismes de les administracions públiques o de la Seguretat Social o associacions professionals, la durada mínima dels quals sigui de 10 hores: 1 punt (fins a un màxim de 5 punts).

2 bis Títols acreditatius de coneixements superiors al nivell B de la Junta Permanent de Català, o bé de llenguatge especialitzat: 2 punts.

3 Pels serveis prestats com a auxiliar d'infermeria d'institucions obertes de la Seguretat Social, amb nomenament en propietat: 0,1 punt per cada mes de treball (fins a un màxim de 7 punts).

4 Pels serveis prestats com a auxiliar d'infermeria d'equip d'atenció primària, de centre pilot d'atenció
primària, d'unitats del programa docent de medicina familiar i comunitària, amb nomenament en propietat: 0,2 punts per cada mes treballat (fins a un màxim de 14 punts).

5 Pels seveis prestats com a auxiliar d'infermeria d'institucions obertes de la Seguretat Social, amb nomenament interí, eventual o contractat: 0,05 punts per cada mes treballat (fins a un màxim de 7 punts).

6 Pels serveis prestats com a auxiliar d'infermeria d'equip d'atenció primària, de centre pilot d'atenció
primària i d'unitats del programa docent de medicina familiar i comunitària, amb nomenament interí, eventual o contractat: 0,1 punt per cada mes treballat (fins a un màxim de 14 punts).

7 Pels serveis prestats com a auxiliar d'infermeria en institucions tancades de la Seguretat Social o institucions hospitalàries dependents de les administracions públiques o en d'altres institucions hospitalàries integrades a la xarxa hospitalària d'utilització pública (XHUP), amb nomenament en propietat: 0,03 punts per cada mes de servei
(fins a un màxim de 3 punts).

8 Ídem amb nomenament interí: 0,02 punts per cada mes de servei (fins a un màxim de 3 punts).

9 Pels serveis prestats en institucions extrahospitalàries dependents d'administracions públiques,amb excepció de les institucions sanitàries de la Seguretat Social: 0,05 punts per cada mes de servei (fins a un màxim de 5 punts).