Auditoría de Sistemas de Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales

Tipo de curso	Formación a empresas
Método	Online
Duración	120 horas
Certificado/Título	Título que certifica que ha superado con éxito los objetivos del programa.
Precio/Facilidades	500 € Subvención
Centro	Grupo IMF Empresas- Formación continua a empresas
Prerrequisitos	Técnicos Superiores en PRL, en cualquiera de sus especialidades de Seguridad, Ergonomía y Psicosociología e Higiene en el Trabajo
Prácticas	Casos prácticos.
Para qué te prepara	El curso de Auditoría de Sistemas de Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales, tiene como finalidad capacitar a los alumnos para el desarrollo de las funciones de auditoría de los sistemas de prevención de riesgos laborales en las empresas y organizaciones, sobre la base de los requerimientos legales establecidos (Orden Ministerial de 27 de Junio de 1997).
Dirigido a	Directivos, mandos intermedios y personal del área de PRL.

Temario	Información adicional y temario

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Temario del curso

MÓDULO I: Teoría de la Auditoría de Prevención de Riesgos Laborales
TEMA 1: Introducción y antecedentes de la Auditoría.
TEMA 2: Conceptos básicos de PRL.
TEMA 3: Características de la Auditoría.
TEMA 4: El proceso de Auditoría.
TEMA 5: Técnicas relacionadas con la Auditoría.

MÓDULO II: Ejemplo Práctico de Auditoría de Prevención de Riesgos
TEMA 1: Introducción.
TEMA 2: Las áreas del Sistema de Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales.
TEMA 3: Ejemplo de informe final.

OBJETIVOS DEL PROGRAMA

El curso de Auditoría de Sistemas de Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales, tiene como finalidad capacitar a los alumnos para el desarrollo de las funciones de auditoría de los sistemas de prevención de riesgos laborales en las empresas y organizaciones, sobre la base de los requerimientos legales establecidos (Orden Ministerial de 27 de Junio de 1997).
Determinar la idoneidad de las evaluaciones de riesgos realizadas, analizar sus resultados y verificar los mismos.
Comprobar los diferentes tipos de actividades preventivas que se deben realizar para eliminar, controlar o reducir dichos riesgos, así como la planificación de las mismas.
Determinar la adecuación entre los procedimientos y medios materiales y humanos requeridos para realizar la actividad preventiva necesaria, y los recursos propios o concertados de que disponga la empresa.

INTRODUCCIÓN
La actual competitividad del mercado obliga a las empresas a diferenciarse unas de otras en base a la cualificación de su capital humano y en el grado de satisfacción de las necesidades de sus clientes.
La legislación española obliga a las empresas a formar e informar a sus trabajadores sobre Prevención y a tomar medidas para proteger su seguridad y salud. Por eso cada día se requieren más profesionales formados en este campo, para gestionar la prevención, ya sea con los servicios de prevención externos o para realizar evaluaciones elementales de riesgos.
La experiencia de IMF en esta área ha convertido al centro en un especialista en la elaboración e impartición de cursos que permitan adquirir un mejor conocimiento del alcance real de los riesgos laborales asociados al puesto de trabajo y de la forma de prevenirlos y evitarlos. Todo ello para una mejora en los procesos y en la política de Prevención de Riesgos Laborales, dentro del marco de las exigencias derivadas de la normativa vigente.

METODOLOGÍA

Manuales de estudio, plenamente actualizados y con gran rigor técnico, fácilmente comprensibles y con una clara vocación práctica.
Una línea de consulta de libre acceso, permanente y personalizada, tanto telefónica como por correo electrónico, con un tutor especializado.
Posibilidad de concertar cuantas entrevistas privadas se considere oportuno con el tutor.

TUTORES
El cuadro de profesores del centro está formado esencialmente por profesionales de empresas y del mundo académico, que pueden transmitir a los alumnos experiencias laborales vivas y aportar ejemplos válidos en el ámbito de la Prevención de Riesgos Laborales.

EVALUACIÓN Y TITULACIÓN
El alumno debe realizar evaluaciones periódicas, mediante controles parciales que calibrarán el conocimiento de los contenidos del programa, verificando el perfecto cumplimiento del objetivo del curso.
Una vez superadas estas pruebas, el alumno recibirá el título que certifica que ha superado con éxito los objetivos del programa.