Capacitar para el desarrollo de las funciones de auditoría de los sistemas de prevención de riesgos laborales en empresas y organizaciones, sobre la base de los requerimientos legales establecidos.
Dirigido a
Profesionales que deseen llevar a cabo auditorías como instrumentos de gestión, imprescindible para garantizar, no solo la transparencia de los diferentes sistemas de gestión, y sino también para corregir las desviaciones que se produzcan en la planificación de la empresa y mejorar su sitema productivo.
I. INTRODUCCIÓN A LA ORGANIZACIÓN Y GESTIÓN EMPRESARIAL 1. Organización empresarial 2. Calidad y gestión de la calidad en la empresa
II. INTRODUCCIÓN A LA AUDITORÍA 1. Introducción general a las auditorías: Concepto, objetivos, alcance y tipos de auditoría 2. El auditor y el equipo de auditoría 3. Procedimientos y técnicas de auditoría
III. AUDITORÍAS LEGALES DEL SISTEMA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
1. Base legal, alcance y problemática de las auditorías del SPRL 2. Requisitos, autorización y responsabilidad de los auditores
IV. REQUISITOS LEGALES DEL SPRL
V. OTROS TIPOS DE AUDITORÍAS
VI. NORMATIVA TÉCNICA
1. El sistema de gestión de prevención de riesgos laborales 2. Prevención integrada 3. Elementos de un sistema de prevención de riesgos laborales.
VII. PROCEDIMIENTOS DE AUDITORÍA DEL SPRL 1. El equipo auditor. 2. Programa de auditoría. 3. Preparación de formularios y listas de comprobación.
VIII. REALIZACIÓN DE LA AUDITORÍA 1. Reunión de inicio 2. Las entrevistas 3. Exámen de la documentación 4. Elección y obtención de muestras 5. Reuniones de auditores
IX. INFORME DE LA AUDITORÍA 1. Estructura y contenido 2. Documentación de la empresa auditora
X. RESPONSABILIDADES EN LA AUDITORÍA 1. Responsabilidades del auditor. 2. Responsabilidades del auditado. 3. Infracciones y sanciones
XI. EXPERIENCIAS DE INTERÉS
XII. CASOS PRÁCTICOS
XIII. SENSIBILIZACIÓN MEDIOAMBIENTAL
1. Introducción al concepto de Medio ambiente. 2. La contaminación y el deterioro de los recursos naturales. 3. La ciudad: nuestro medio. 4. La actuación de la Administración. 5. La respuesta de la sociedad. 6. La aportación individual. 7. Código de Buenas Prácticas Profesionales.