Domingo 23 de Noviembre de 2008

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Auditor en Sistemas de Prevención de Riesgos Laborales

Tipo de curso	Curso
Método	A Distancia
Duración	100 Horas
Certificado/Título	Certificado del centro.
Precio/Facilidades	300 €
Centro	FORMASTUR
Prerrequisitos	Título de Técnico en Prevención de Riesgos laborales de nivel superior
Titulación oficial	Auditor en Sistemas de Prevencion
Para qué te prepara	Conocer los fundamentos de Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales en la Empresa y del empleo de la Auditoría como instrumento de gestión. Conocer las diferentes modalidades de auditoría, su finalidad y la metodología general para su realización basada en las normas técnicas más utilizadas.
Dirigido a	Este curso está dirigido a Técnicos en Prevención de Riesgos laborales de nivel superior que quieran ejercer de auditores externos en prevención de riesgos laborales. Y para aquellos otros profesionales que, sin tener las titulaciones exigidas para ejercer como auditores externos quieran adquirir conocimientos para el diseño, implantación y gestión de las auditorias internas en la empresa, como herramienta cada vez más eficaz en una moderna gestión empresarial.
Alumnos	350 alumnos han realizado ya este curso
Aulas	12 alumnos por clase

Temario	Información adicional y temario

FORMASTUR

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Temario del curso

Los contenidos del Curso, determinados en función de los objetivos planteados, se estructuran en torno a las siguientes Unidades Didácticas:

Módulo I – Organización empresarial

1. Entorno empresarial y sistemas de gestión actuales. Papel de la auditoría.

2. Calidad y Gestión de la Calidad.

Módulo II – Introducción a las auditorías

1. Auditorías I.

2. Auditorías II.

Módulo III – Las auditorías legales del sistema de prevención de riesgos laborales

1. Auditorías legales de los Sistemas de Prevención de Riesgos Laborales.

2. Sistemas de Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales.

Módulo IV – Los requisitos legales del sistema de prevención de riesgos laborales

1. Requisitos legales del Sistema de Prevención: La evaluación de riesgos.

2. Requisitos legales del Sistema de Prevención: Medidas para eliminar, reducir o controlar los riesgos.

3. Requisitos legales del Sistema de Prevención: Actuaciones frente a sucesos y cambios previsibles. Planificación preventiva.

4. Requisitos legales del Sistema de Prevención: Organización preventiva.

Módulo V – Normativa técnica

1. Legislación Técnica: Ley de PRL y Reglamento de los Servicios de Prevención.

2. Legislación Técnica en materia de Seguridad en el Trabajo.

3. Legislación Técnica en materia de Higiene Industrial.

4. Legislación Técnica en materia de Ergonomía y Psicosociología.

5. Legislación Técnica relativa a Actividades Especiales.

6. Otra legislación técnica.

Módulo VI – El procedimiento de la auditoría

1. Procedimiento de Auditoría. Preparación y Planificación.

2. Realización de las Auditorías.

3. Informes de Auditoría.

Módulo VII – Otros tipos de auditoría de especial interés

1. Otras Auditorías I.

2. Otras Auditorías II.

Metodología

Nuestro modelo de formación a distancia se basa en una metodología de autoaprendizaje que posibilita la autoinstrucción y el aprendizaje autónomo. El autoaprendizaje implica que tú mismo, con los materiales didácticos de que dispones, vas a llevar a cabo tu formación (siempre asesorado y guiado por el tutor) siguiendo tu propio ritmo de estudio.

Durante el proceso de aprendizaje las modalidades de apoyo tutorial de las que dispones son: Tutoría telefónica, postal y mediante correo electrónico.

Material didáctico

El material didáctico es un material especialmente elaborado para la formación a distancia, ha sido diseñado teniendo en cuenta los principios metodológicos del autoaprendizaje y la formación abierta y flexible . Por ello reúne una serie de características diferenciadoras:

Los textos van acompañados de ilustraciones y múltiples actividades que facilitan la comprensión y la participación activa del alumno en su proceso de aprendizaje.
La información esta ordenada de forma progresiva, ofreciendo constantes referencias a situaciones laborales concretas para motivar al alumno en su aprendizaje.
Se diseñan definiendo los objetos a alcanzar, diferenciando claramente los contenidos y utilizando un lenguaje de fácil comprensión.

Acreditación

Los participantes al finalizar con éxito el proceso formativo recibirán un Diploma Acreditativo del curso.