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Assesmet

  
 
Tipo de curso Formación a empresas
Método Presencial / Barcelona ver instalaciones...
Duración 16 horas
Precio/Facilidades 780 €
Centro Psicólogos Empresariales
Para qué te prepara  - -
Dirigido a Profesionales de RRHH, Técnicos de Selección o Evaluación que precisen diseñar y realizar procesos objetivos de Assesment de forma directa o subcontratda. Profesionales que quieran entrenar y/o consolidar las habilidades y competencias que aseguren la máxima calidad y éxito en el proceso.
Alumnos 100 alumnos han realizado ya este curso
Aulas 8 alumnos por clase
 
Temario Información adicional y temario
Psicólogos Empresariales
Somos una consultora Multinacional, con más de 20 años de experiencia; expertos en personas. Nuestra formación esta especializada en temas clave de Gestión Empresariales, para optimizar el desarrollo de los Recursos Humanos, Habilidades y Competencias; somos unas de las pocas Consultoras que impartimos estos programas de Formación para profesionales con metodología y técnicas p...

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    Instalaciones del centro: Psicólogos Empresariales  
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C/ Consell de Cent, nº 355 Barcelona 08007 Barcelona (España)
Calle Admirante Cadarso, 25 1ºA Valencia 46005 Valencia (España)
Rey Francisco, 27 Madrid 28007 Madrid (España)
C/ Rey Francisco, 27 Madrid 28008 Madrid (España)

   

    Temario del curso  

DISEÑO Y DESARROLLO DEL PROCESO

• Según el objetivo: Selección interna/externa, Detección de potencial, Procesos de promoción, etc

• Según la metodología: Assesment, Development, Management audit. Fases y descripción comparada de los diferentes procesos.

• Modelo de Competencias, Indicadores de éxito y Criterios de diseño.

• Organización y logística de los A. C. Requisitos básicos y normas estándar.

BASES TECNICAS DE UN ASSESSMENT

Desarrollo Práctico:

• Identificación del perfil de competencias: Panel de Expertos.

• Matriz de pruebas: competencias críticas y elección de técnicas: Modelo del Iceberg:

v Medidas de aptitud y personalidad.

v Ejercicios interactivos

v Ejercicios individuales

v Cómo integrar datos en la entrevista focalizada.

Diseño del Manual del Evaluador/Observador.

EJECUCIÓN DEL PROCESO DE ASSESMENT

• Metodología y Herramientas eficaces de Observación: Método ORCE.

• Registro de conductas e indicadores: Método ICE.

• Integración de la información: Método REI.

Argumentación y Toma de decisiones.
   

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