· Adquirir los conocimientos teóricos y prácticos necesarios para poseer un profundo y exhaustivo dominio de la materia laboral, así como para enfrentarse a la realidad práctica a través de un asesoramiento profesional que pueda ser dirigido tanto a los trabajadores como a las empresas.
Dirigido a
· Personas interesadas en adquirir los conocimientos específicos del ámbito laboral y la gestión del personal para ejercer profesionalmente como asesor laboral.
Módulo V. Política y sociología laboral. Riesgos laborales.
Módulo VI. Derecho sindical y de la negociación colectiva.
Módulo VII. 35 Casos prácticos de Derecho laboral.
Con Diploma de Extensión Universitaria *Título propio expedido en
virtud del artículo 34.3 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre de
Universidades
Descripción Las reformas
laborales se están sucediendo en períodos de tiempo relativamente breves.
El mercado de trabajo no es capaz de absorber a toda la población en edad
de trabajar, por lo que el Gobierno intenta introducir nuevos contratos e
incentivos empresariales para favorecer a los parados.
En un
contexto cambiante, donde la legislación en materia laboral es reciente,
empleadores y empleados necesitan de un profesional que tenga la
formación apropiada para asesorarles y ayudarles a proteger sus derechos
laborales.
Destinatarios
Personas interesadas en adquirir los
conocimientos específicos del ámbito laboral y la gestión del personal
para ejercer profesionalmente como asesor laboral.
Objetivo
Adquirir los conocimientos teóricos y prácticos
necesarios para poseer un profundo y exhaustivo dominio de la materia
laboral, así como para enfrentarse a la realidad práctica a través de
un asesoramiento profesional que pueda ser dirigido tanto a los
trabajadores como a las empresas.
Modalidad A distancia / presencial
Titulación Diploma
de extensión universitaria de la Universidad de Vic y diploma de ISED.