Conocer, gestionar, mantener, diseñar e implantar los contenidos de la Especificación OHSAS 18001, adquiriendo los conocimientos necesarios que ayuden a diseñar, documentar e implantar un sistema de PRL.
Proporciona la visión global de la evaluación de riesgos dentro del marco de un sistema de gestión. Se pretende minimizar el peso burocático para lograr ser una herramienta útil y eficaz.
Dirigido a
Profesionales, técnicos, mandos y directivos que requieran conocer, gestionar o implantar un Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales en la empresa según la Especificación OHSAS 18001.
RTM Calidad y Formación SL es una empresa que desde sus orígenes ha tenido muy c
laro que el mayor activo han sido, son, y serán nuestros clientes. Un enfoque centrado en satisfacer y superar sus expectativas ha estado permanentemente presente en todas sus actuaciones, ya sean de Consultoría como de Formación.
A finales del año 2002 lanzamos el servicio 'Formación en RTM'. Cu...
Cursos de la misma temática (Atención al cliente garantizada | Titulación oficial | Prácticas)
Instalaciones del centro: RTM. Calidad y Formación
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Temario del curso
OBJETIVOS DEL CURSO: Conocer e interpretar los contenidos de la Especificación OHSAS 18001:2007, adquiriendo los conocimientos necesarios que ayuden a diseñar, documentar e implantar un sistema de PRL; el curso proporciona la visión global de la evaluación de riesgos dentro del marco de un sistema de gestión. Se pretende minimizar el peso burocrático para lograr ser una herramienta verdaderamente útil y eficaz en la gestión de PRL; todo ello mediante una metodología de impartición participativa y práctica (“learning by doing”).
CONTENIDO: 1. Introducción a los sistemas de gestión de la prevención 2. Requisitos esenciales de OHSAS 3. Política de SSL 4. Peligros y riesgos 5. Requisitos legales y otros requisitos 6. Objetivos 7. Programa de gestión 8. Estructura y responsabilidades 9. Formación y competencia 10. Consulta y comunicación 11. Documentación y su control 12. Control operativo 13. Emergencias 14. Seguimiento y medición 15. Accidentes, No conformidades, acción correctora y preventiva 16. Registros 17. Auditoría interna 18. Revisión por la Dirección 19. Novedades OHSAS 18001:2007 20. Casos Prácticos
DIRIGIDO A: Profesionales, técnicos, mandos y directivos que requieran conocer, gestionar, mentener, diseñar o implantar un Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales (SGPRL) en la empresa según la Especificación OHSAS 18001.
FORMADOR:LLUIS MALLART I CASAMAJOR,es Licenciado y después de haber desempeñado diversas funciones en su dilatada trayectoria profesional (siempre en entornos de empresa), desarrolla su actividad profesional en los últimos años como Consultor, Auditor y Formador especialista en la Gestión de la Prevención de Riegos Laborales, Calidad y Medio Ambiente. Es técnico de prevención (especialidad superior en Seguridad en el Trabajo e Higiene Industrial) y Perito en Prevención de Riesgos Laborales. A nivel docente nos permitimos destacar su labor como Profesor Colaborador en la Escuela Superior de Riesgos laborales y en la Universidad Ramon Llull, y a nivel Consultoría destacamos sus actuaciones de Consultoría / Formación en empresa como YAMAHA, APM, PEDRERO XXI, etc. BENEFICIOS DE RTM:
La metodología empleada en nuestros cursos es eminentemente práctica. Los cursos están enfocados para la posterior aplicación en el entorno profesional del participante (el 60- 80% del tiempo se dedica a casos prácticos). Metodología de impartición participativa y práctica ('learning by doing').
Entendemos que el Formador es clave en esta tarea. Es cuidadosamente seleccionado, y dispone de los conocimientos, experiencia y aptitudes formativas adecuadas.
Durante los cursos se realizan pruebas de comprensión, para comprobar el grado de seguimiento de la materia por parte de los participantes. Se lleva a término un seguimiento personalizado para cada participante.
Al finalizar los cursos los participantes cumplimentan cuestionarios de evaluación de la calidad del curso con la finalidad de medir el alcance de los objetivos programados en nuestra formación y mejorar continuamente para poder cumplir las expectativas de nuestros asistentes. (La puntuación promedio que obtenemos es superior a 8 - en una escala con máxima puntuación de 10).
laro que el mayor activo han sido, son, y serán nuestros clientes. Un enfoque centrado en satisfacer y superar sus expectativas ha estado permanentemente presente en todas sus actuaciones, ya sean de Consultoría como de Formación.
A finales del año 2002 lanzamos el servicio 'Formación en RTM'. Cu...
