AL FINALIZAR EL CURSO, LOS/AS ALUMNOS/AS SERÁN CAPACES DE COLABORAR EN LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE UN DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS Y DE DESARROLLAR TRÁMITES PROPIOS DE DICHA GESTIÓN, RESPETANDO EL MARCO JURÍDICO LABORAL VIGENTE DESDE EL USO DE APLICACIONES INFORMÁTICAS FAVORECEDORAS DE DICHA GESTIÓN. ASÍ MISMO, ESTARÁN CAPACITADOS PARA UTILIZA...
Objectivos: AL FINALIZAR EL CURSO, LOS/AS ALUMNOS/AS SERÁN CAPACES DE COLABORAR EN LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE UN DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS Y DE DESARROLLAR TRÁMITES PROPIOS DE DICHA GESTIÓN, RESPETANDO EL MARCO JURÍDICO LABORAL VIGENTE DESDE EL USO DE APLICACIONES INFORMÁTICAS FAVORECEDORAS DE DICHA GESTIÓN. ASÍ MISMO, ESTARÁN CAPACITADOS PARA UTILIZAR DE MANERA ADECUADA APLICACIONES INFORMÁTICAS QUE SE GENERAN EN LA ADMINISTRACIÓN DEL PERSONAL. Contenido: (SEGÚN REAL DECRETO 310/1996, DE 23 DE FEBRERO, POR EL QUE SE ESTABLECE EL CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD DE LA OCUPACIÓN DE ADMINISTRATIVO PERSONAL). MÓDULO 1.- TÉCNICAS DE ADMINISTRACIÓN PERSONAL (100 HORAS) ·LA EMPRESA Y LA SEGURIDAD SOCIAL. CONCEPTOS BÁSICOS. RÉGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL. EL RÉGIMEN ESPECIAL DE LOS TRABAJADORES AUTÓNOMOS. LA CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES. PROCESO PREVIO A LA CONTRATACIÓN. ·PLANES DE FORMACIÓN Y EMPLEO DEL INEM. EL CONTRATO DE TRABAJO. AFILIACIÓN DE TRABAJADORES A LA SEGURIDAD SOCIAL. LA SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL. EXPEDIENTE DEL TRABAJADOR. CONTROL, SEGUIMIENTO E INCIDENCIAS EN LA ACTIVIDAD LABORAL ·EL RECIBO DE SALARIOS: CONCEPTO Y NORMATIVA LEGAL: CONFECCIÓN DEL RECIBO DE SALARIOS. ·LA COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL: SUJETOS OBLIGADOS. NACIMIENTO Y DURACIÓN DE LA OBLIGACIÓN DE COTIZAR. DOCUMENTOS DE COTIZACIÓN. INGRESO DE LAS CUOTAS ·LAS OBLIGACIONES TRIBUTARIAS CON EL MINISTERIO DE HACIENDA. NORMATIVA LEGAL. TABLA DE RETENCIONES Y SU APLICACIÓN. MODELOS DE DECLARACIÓN-LIQUIDACIÓN. MÓDULO 2.- INFORMÁTICA BÁSICA (30 HORAS) ·HARDWARE.. EL ORDENADOR. UNIDAD CENTRAL DE PROCESO. MEMORIA PRINCIPAL. PERIFÉRICOS. REPRESENTACIÓN DE DATOS. SOFTWARE. CONCEPTO. ELEMENTOS Y PARTES DEL SOFTWARE. EL SISTEMA OPERATIVO: UTILIZACIÓN Y EXPLOTACIÓN DE UN SISTEMA MONOUSUARIO. UTILIZACIÓN Y EXPLOTACIÓN DE UN SISTEMA EN RED. APLICACIONES INFORMÁTICAS MÓDULO 3.- OFIMÁTICA BÁSICA (120 HORAS) ·PROCESADOR DE TEXTOS: INTRODUCCIÓN, EDICIÓN DE UN TEXTO, COMO MODIFICAR EL FORMATO DE TEXTO. GESTIÓN DE ARCHIVOS. ORTOGRAFÍA Y SINÓNIMOS. DISEÑAR FORMATOS: CARÁCTER, LÍNEA. IMPRIMIR UN TEXTO. TRABAJAR CON TABLAS. ·BASE DE DATOS: INTRODUCCIÓN, DESCRIPCIÓN GESTOR DE BASE DE DATOS. CONCEPTOS FUNDAMENTALES EN UN GESTOR DE BASE DE DATOS. DESCRIPCIÓN DE PANTALLA INICIAL DEL PROGRAMA. DISEÑO DE UNA BASE DE DATOS. INTRODUCCIÓN DE DATOS Y ALMACENAMIENTO. VISUALIZACIÓN DE DATOS INTRODUCIDOS. IMPRESIÓN. MANTENIMIENTO DE LA BASE DE DATOS. ORDENACIÓN DE UNA BASE DE DATOS. ARCHIVOS ÍNDICE-INDEXACIÓN. ·HOJA DE CÁLCULO: INTRODUCCIÓN, EDICIÓN DE UNA HOJA DE CÁLCULO, INTRODUCCIÓN Y EDICIÓN DE NÚMEROS Y FÓRMULAS. PROTECCIÓN DE LA HOJA DE CÁLCULO. FORMATO Y PRESENTACIÓN DE DATOS GRÁFICOS, IMPRESIÓN. COMPARTIR INFORMACIÓN ENTRE APLICACIONES. MÓDULO 4.- GESTIÓN AVANZADA DE BASES DE DATOS (30 HORAS) ·CONSULTAS Y CONDICIONES. INTRODUCCIÓN. CONCEPTO. PROCESO PREVIO A LA CONSULTA: NECESIDADES, OBJETIVOS, PROCESO ADECUADO. CONDICIONES DE VISUALIZACIÓN Y CAMPOS A VISUALIZAR. ELEMENTOS DE LA CONDICIÓN: CAMPOS, OPERADORES Y VALORES. CONDICIONES MÚLTIPLES: PRIORIDADES DE LOS OPERADORES, USO DE PARÉNTESIS. EJECUCIÓN DE LA CONSULTA. COMPROBACIÓN. IMPRESIÓN, GRABACIÓN DEL RESULTADO DE LA CONSULTA. MODIFICACIÓN DE LA CONSULTA. BORRAR/SUPRIMIR CONSULTAS. DISEÑO DE FORMATOS DE PANTALLA/FORMULARIOS. INFORMES. ETIQUETAS. FUNCIONES. MÓDULO 5.- APLICACIONES INFORMÁTICAS DE GESTIÓN DE PERSONAL (30 HORAS) ·APLICACIONES INFORMÁTICAS DE GESTIÓN DE PERSONAL. APLICACIONES INFORMÁTICAS DE GESTIÓN. PRINCIPIOS BÁSICOS DE UTILIZACIÓN DE UNA APLICACIÓN INFORMÁTICA. POSICIONAMIENTO. SELECCIÓN. ACTUACIÓN. SALIDA/GRABACIÓN. ·UTILIZACIÓN DE UNA APLICACIÓN DE GESTIÓN DE PERSONAL. OPERATIVA GENERAL: TECLAS DE FUNCIÓN, ENTRADA EN LA APLICACIÓN. MANTENIMIENTO DE FICHEROS: CONSTANTES, TEXTOS, PARÁMETROS, CONVENIOS, CATEGORÍAS, PAGAS, CALENDARIO. FICHEROS DE EMPRESA: DATOS GENERALES, TABLA DE BANCOS, ACUMULADOS IRPF, OTROS DATOS. ·PROCESOS DE NÓMINA: INCIDENCIAS, CÁLCULO DEL RECIBO DE SALARIOS, EDICIÓN DE RECIBOS, RESUMEN DE NÓMINA MENSUAL, DOCUMENTOS DE PAGO, ANTICIPOS. PROCESOS DE SEGURIDAD. INFORMES Y ESTADÍSTICAS: CONFECCIÓN DE ETIQUETAS DE EMPRESA Y DE TRABAJADORES, EDICIÓN DE CONTRATOS DE TRABAJO, PARTES DE ALTA Y DE BAJA, NOTIFICACIONES DE FINALIZACIÓN DE CONTRATO, CARTA DE FINIQUITO, CERTIFICADO DE EMPRESA, ESTADÍSTICAS DE DATOS MENSUALES Y ACUMULADOS. ·UTILIDADES GENERALES: BORRADO DE FICHEROS, RECUPERACIÓN DE FICHEROS, BAJAS DE TRABAJADORES, MODIFICACIONES DE CÓDIGOS, COPIAS, CONVENIOS Y TABLAS SALARIALES, CÁLCULO DE LA PLANTILLA-PROMEDIO. MÓDULO 6.- SENSIBILIZACIÓN MEDIOAMBIENTAL (9 HORAS)
